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ENERGIZE-GROUPのES（エントリーシート）・体験談一覧

ENERGIZE-GROUPの就活のES・体験談の一覧です。ENERGIZE-GROUPの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
39件 のES・体験談
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ENERGIZE-GROUP

23年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

23年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの年次のように思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会が始まりブレイクアウトルームに分かれて面接官1、学生2の部屋で選考が始まる。　【質問内容】自分の人生でつらかったことを3分で話すよう言われる。 準備時間もあった。 1巡目が終わった後、学生同士でFBを行い、...
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ENERGIZE-GROUP

23年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会が始まりチームでのアイスブレイク後GDが始まる。　【GDのテーマ・お題】忘れてしまった。　【GDの手順】特に変わったGDではなかった。最初に書記やファシリテーターなどの役職を決めてから、前提確認、現状分析、アイデアのブレストに移るようなオーソドックスなGDの進め方にのっとって進めれば間違...
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ENERGIZE-GROUP

23年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な角度から自分の思い込みを取っ払う、限界を超えることを目的としたワークに取り組んだ。ビジネス的な能力を伸ばすことではなく、就活という人生の節目に自分という人間を見直し、自己成長を促すことに重きを置いたワークだった。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて様々なワークに...
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ENERGIZE-GROUP

22年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

22年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンへの感想・印象 過去なにをしてきたのか （幼少期～今まで。気になったところにたいして簡単ンな深堀りがなされる） なぜ当社を選んだのか、どうやって知ったのか 質疑応答など（企業のことから就活の相談ま...
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ENERGIZE-GROUP

22年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】【TDL・USJに続く、日本における第3のテーマパークを考え発表せよ】　【GDの手順】チームに分かれる 個人ワークで課題への理解や仮説を考える 時間配分 役割り決め 全体に共有 各フェーズごとに意見をすり合わせていく プレゼン者の決定 プレゼ...
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ENERGIZE-GROUP

22年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後、日本が幸福度ランキング1位になるための施策を考える」 自分たちの立場も顧客も課題を出された背景もかってに設定してもよい メンターは答えていいコトが決まっている 施策の善し悪しを判断する基準は示してくれるので参考に。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれる...
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21年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

21年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒1年目、内定者　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→インプット→集団面接　【質問内容】ライオンのごきげんよう、みたいな番組のように巨大なサイコロが用意されており、出た目の話題を話すことになっていた。例で言えば自分が大切にしている価値観、学生時代に力を入れたこと...
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ENERGIZE-GROUP

21年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP
インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【このインターンシップの志望動機を教えてください】1つ目に、コンサルという仕事の魅力に感じてるから。無形商材であるがゆえに、人の価値で勝負をしていかなくてはならない。そのような会社には魅力的な人間が多いと考える。 2つ目に、energizeの文化に魅力を感じているから。社長が以前説明会で仰っていた採用・制度・人材に一貫性...
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ENERGIZE-GROUP

21年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→インターン説明→GD→FB　【GDのテーマ・お題】ビジネス系　【GDの手順】ホワイトボード、ポストイットを使えと指定される。ポストイットはこの後も選考でずっと使い続ける。 特にやり方は指定されないので就活生のみで進めた。資料等もなし。後からお互いのGood&Moreを話した。　...
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21年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各日程のコンテンツごとに点数が割り振られ、班ごとに競い合う。どれもプレゼンテーションがある。 1日目 走り続ける。ランチを食べた後、ハンターハンターのグリードアイランド×謎解き。最後は社長と鬼ごっこをする。 2日目 頭を使い続けるワーク。事業立案系。 3日目 雑...
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21年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着 GD 解散　【GDのテーマ・お題】「日本に第3のテーマパークを建てるならどこか」　【GDの手順】（1）定義づけ…第1.2はどこか、テーマパークとは、など （2）大枠決め…発表にむけ、何をどの順番で説明するか （3）細かく詰める作業…場所・選定理由・テーマ・客層など、（2）で決...
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ENERGIZE-GROUP

21年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着 GD 解散　【GDのテーマ・お題】「挫折経験」「当たり前にしている習慣は何か」　【GDの手順】特殊なGD。 6種類あるお題からランダムでお題が選ばれ、その話題を1人がまず全体へ説明する。その話を受けて、残り2人の学生と議論形式で深堀をしていく。 これを、3人分行う。 担当官...
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21年卒
コンサルタント
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着 指定席へ着席 社長による講演 アイスブレイク GD 個別フィードバック　【GDのテーマ・お題】「2030年、かっこいい会社とはどんな会社か」　【GDの手順】7人班で、個別にポストイット、チームへホワイトボードが渡される。これをもとに進める。間で、各班1人いる担当官がヒントや...
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ENERGIZE-GROUP

21年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目…フィールドワーク。5.6人のチーム×6つに分かれ、「宝探し」のようなイメージのものを行う。細部までこだわりがあり、とても面白い。頭も体もフル活用する。 2日目…新規事業立案。 3日目…振り返りやフィードバックなど　【ワークの具体的な手順】新規事業立案は、休憩時間...
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21年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP
内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティングファームと言っているが、想像するものとはかけ離れていた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP
内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→結果通知　【質問内容】・インターンシップの感想 ・自分の働き方に対する理想のビジョンについて ・将来何を何遂げたいか かなりビジョンを問う質問が多かった気がします。質問数はそこまで多くは無く、一つの質問を深堀っていく...
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21年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

21年卒 集団面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】内定者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接開始→解散　【質問内容】さいころを振って、話のテーマが決まる。テーマは完全にランダムで決まるため、直前まで何を話すのかがわからない状況である。以下一例。 ・尊敬している人。 ・最近で一番感動した話。 ・困難な出来事。...
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21年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明→グループワーク→個人フィードバック　【GDのテーマ・お題】カッコいい会社とはどんな会社か　【GDの手順】前提条件の確認→アイデア大会（ボトムアップ）→グルーピング・構造化→まとめる→発表準備（画用紙に考えをまとめる）→発表練習 最後に発表と質疑応答の時間がある。そのと...
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21年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】身体と頭をフルに使う課題が用意されていた。ハンターハンターのグリードアイランドみたいな感じで、身体を動かしながらなぞ解きを行う感じです。その日の夜のは、自己分析を行う時間があり、かなり真剣に行いました。　【ワークの具体的な手順】チーム分け→チームビルディング（リーダー決め）...
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20年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜあなたはこのインターンシップに参加したいのですか。】私は特にソフト面において自己を大きく成長させたいと思い貴社のインターンシップに応募させて頂きました。貴社のインターンシップでは2泊3日の宿泊という環境でワークを行います。そのような徹底した環境の中で、全力でワークに取り組み優秀な仲間と交流する中で様々な価値観に触れチ...
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20年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

20年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】内定者　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→履歴書提出→集団面接　【質問内容】さいころを振ってそれに書かれたお題に沿って答えを3分で発表するもの。 内容としては -最近感謝した経験 -一番の困難 -うれしかったこと など、一般的な面接できかれるような経験ベース...
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ENERGIZE-GROUP

20年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD　【GDのテーマ・お題】はっきりと覚えていませんが、ビジネス関連だったように思います。　【GDの手順】テーマに関してグループで30分ほどで話し合い、それをまとめて2分程度で発表するもの。発表したものに対して、社員の方が全体へのフィードバックとともに個人へのフィードバックをく...
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ENERGIZE-GROUP

20年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで様々なお題にとりくみました。身体を動かすものも、頭をフル回転させるものもあり、多くのことを吸収できました。夜には、自分についてグループメンバーと一緒になって考える時間があり、少し怖かったです。　【ワークの具体的な手順】身体的ワーク→頭脳ワーク→自己分析ワーク→まとめ...
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ENERGIZE-GROUP

20年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

20年卒 二次選考 / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】内定者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら好きな席に着席。時間になったらチーム分けが発表され、アイスブレイクを兼ねて自己紹介の時間が取られる。そののち　【質問内容】質問内容は決まっておらず、大きなサイコロを振り、出た面に書いてあるお題について3分間でエピソードを話...
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ENERGIZE-GROUP

20年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明1時間程度、その後GD　【GDのテーマ・お題】2020年に向けて地方を活性化させるには　【GDの手順】まず「地方」や「活性化」だったりといった曖昧な語句の定義付けを行なったのち、理想状態を設定した。その後2020年には何が起きるかを考えた。2020年の変化をさらに深掘りして、それに...
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ENERGIZE-GROUP

20年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本の世界幸福度ランキングを高くするにはどうすればよいか」という課題についてのグループワークだったが、これに取り掛かったのは2日目から。1日目はアイスブレイクであったりチームの中でのリーダー決めのみを行なった。　【ワークの具体的な手順】1日目は謎解きのようなことを行なった...
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20年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP
インターン選考通過

20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ参加したいか】徹底的にクライアント企業の利益にこだわる御社の理念から、上辺だけでなく本質的に企業を改善する力を養えると感じました。御社に深く興味を持ったと同時に、さらに深く理解したく思ったからです。またインターンシップのプログラムを通して、最速で最高に突き抜けるきっかけを得ると同時に、自分を含めた組織のパフォーマンス...
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ENERGIZE-GROUP

20年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、アイスブレイクを経て、選考開始。 選考後は、学生同士や社員からフィードバックがある。　【質問内容】まず各面にお題が書かれたサイコロがあり、それを振って出たお題について、学生1人が数分間話す。それに対して他の3人の学生は面接官...
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ENERGIZE-GROUP

20年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループに振り分けられ軽い企業説明会があった後にグループディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】2020年における地方活性化の施策を考案せよ　【GDの手順】お題発表→個人ワーク→前提、定義の確認→考えの共有（個人ワークの）→現状分析→課題の抽出→打ち手の立案→打ち手の評...
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20年卒
コンサルタント
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20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】代表取締役による会社説明会兼選考会　【注意した点・感想】先輩から勧められて参加した企業説明会兼選考会。従って、どのような会社かは全くわからないまま参加した。社員は皆同じスーツできめていることに加え、とてもハキハキと喋る。教育されていることがとても伝わってきた。やや宗教的な怖さも感じた説明会だった。
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20年卒
コンサルタント
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20年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→さいころを振る→出てきた質問に対して学生と面接官にプレゼンテーションする→面接官からのフィードバック→学生同士でお互いにフィードバック→アンケート→解散　【質問内容】人生で一番つらかった経験、人生で一番達成感を感じた経...
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20年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社説明会→グループディスカッション→発表→個人フィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】10年後のビジネスを考える　【GDの手順】お題発表→個人ワーク→前提、定義の確認→考えの共有（個人ワークの）→現状分析→課題の抽出→打ち手の立案→打ち手の評価→議論のまとめ→発表の準備、発表者...
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20年卒
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目 チームビルディングだけを一日間行う（宿泊施設で謎解きのゲーム） ・2日目 チームビルディングとコンサルティングワークがメイン。夕飯の後から夜遅くまで、メンバー同士でお互いにフィードバックをする時間がある ・3日目 最後のコンサルティングワークと発表、今後...
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19年卒
コンサルタント
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19年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基本的に入社一年目の社員が担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少しアイスブレイクを経て、選考開始。 選考後は、各自自分が話している姿を動画で見つつ、学生同士や社員からフィードバックが行われる。 その後、少し社員とお話しして、解散。　【質問内容】学生一人が話...
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19年卒
コンサルタント
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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会社代表が自ら会社説明と「これからの時代に求められる人材」についての講演。 その後、企業担当者1名と数名の学生グループでのディスカッション。 最後に、全体と個人にフィードバックをして終了。　【GDのテーマ・お題】10年後のビジネスを考える　【GDの手順】制限時間の中で、各自...
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19年卒
コンサルタント
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】○一日目 昼食後、ダンジョンゲームのようなワークを、宿泊施設にある広場や森を使って行う（そこそこ体力を使う）。夕食後は、小ワーク後、一日の振り返りと明日以降の目標を立てる。 ○二日目 一日を通して、コンサルティングのワークを行う。夕食後は、社員とチームメンバーとの腹を...
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19年卒
コンサルタント
ENERGIZE-GROUP

19年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着 （2）選考 （3）座談会 （4）解散　【質問内容】質問内容というよりかは、サイコロ（ごきげんようみたいなやつ）にお題が書かれていてその目について3分間スピーチ →その後そのスピーチを聞いた学生が面接官のように質...
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ENERGIZE-GROUP

19年卒
コンサルタント
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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着 （2）待合室で待機 （3）グループディスカッション （4）フィードバック（個人も全体も） （5）各自解散　【GDのテーマ・お題】10年後のビジネスを考える　【GDの手順】・お題を与えられて、「でははじめてください」と言った感じ ・時間の使い方や、進め方を含めグルー...
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19年卒
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 主にチームビルディングがメイン（宿泊施設内での謎解きのようなワーク） 【2日目】 コンサルティングワーク、夜には互いにフィードバックをぶつけ合う時間がある 【3日目】 今後の目標を発表と結果発表（累計のポイントを発表）　【ワークの具体的な手順】【1日目...
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