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デロイトトーマツベンチャーサポートのES（エントリーシート）・体験談一覧

デロイトトーマツベンチャーサポートの就活のES・体験談の一覧です。デロイトトーマツベンチャーサポートの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】私が学生時代に最も力を入れたのは、学習塾を起業し、経営者兼講師として運営した経験である。大学1年時、家庭教師のアルバイト中に、学習環境に悩む生徒の姿を目にし、「自分にできることはないか」と考え、経営知識がない中でも好奇心を原動力に起業を決意した。「1年で生徒数を3人から30人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接　【質問内容】■質問自己紹介を3分してください。インターン参加の志望動機学生時代に頑張ったことは何か ■回答自己紹介では学業に関して現在行っていることと、学業以外で力を入れて取り組んでいることを述べた。 ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】SPI、玉手箱の参考書を繰り返し解くことで対策可能であると思う。

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【好きなスタートアップの強み、市場におけるポジショニング、想定される戦略等について自由にご記入ください（200～400文字以内）】私の好きなスタートアップは◯◯である。同社はスタートアップに向けた「◯◯」を提供する企業である。「◯◯」では、独自開発のアルゴリズムを用いて解析することで算出する。さらに会計・決済システムと連携...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームあたり6人ほどに分かれ、企業説明を受けたのち、ワークに取り掛かる。ワークは2日間で指定された企業の新規事業を立案する。内容はスライドにまとめ、最後に全体で発表する。優勝チームには商品の用意があった。　【ワークの具体的な手順】自由　【インターンの感想・注意した点】発言...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクにアクセスし、開始。　【質問内容】自己紹介志望動機なぜ他社ではなくこの会社か入社したらやりたいこと興味のあるサービスなぜそのサービスを知ったのかそのサービスの良いところと悪いところ将来のキャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本人の方と外国人の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクにアクセスし、開始。始め30分は日本人の方から日本語での面接。後半30分は英語での面接。　【質問内容】簡単な自己紹介志望動機海外での経験についてゼミで何を学習しているか興味がある社会課題 ...

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【試験科目】一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】一般的な方式　【対策方法】時間が短い中で問題数が非常に多いため、何度も練習してから挑んだ

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【学生時代に最も打ち込んだこと】アルバイト先の○○で、顧客満足度が低い原因としてスタッフの向上心欠如を見出し、接客項目を○○％向上させることを目標に設定した。客観的なフィードバックを得る機会がなかったことや、チーム内で目標を持って取り組む力がなかったことを課題と捉え、「主体性を持って成長できる組織」を目指した。具体的には、...

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【内容】バイリンガル向けに開かれる就活イベント　【注意した点・感想】現地のDTVSブースには、実際に斎藤社長が登壇されており、社長自身の考え方や、社員に求めているもの、会社の今後の展望についてお話ししてくださった。若手社員の方の普段の働き方も詳しく伺うことができ、魅力的であったため選考に参加することを決めた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後の女性新卒採用担当のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後すぐに面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 - 所属、研究内容など学生時代に力を入れたことについて - 自分の研究内容とそれに伴って行った活動について - 特に工夫した点など...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語あわせて約35分の通常のSPI　【対策方法】SPIの出題形式についてまとめたWebサイトをいくつか読んだ。

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【好きなスタートアップの強み、市場におけるポジショニング、想定される戦略等について自由にご記入ください（200〜400文字以内）】私が好きなスタートアップは「アストロスケール」である。同社はスペースデブリ問題に取り組むベンチャー企業で、過去にデブリ除去用の人工衛星を打ち上げた実績がある。高い技術力を持つだけでなく、それを収...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容は、実在する大企業に対してスタートアップ企業とのコラボレーションを伴う新規事業の提案を行う、というもの。企業の持つアセットの組み合わせにより、これまで実現できなかったような事業を考案し、社会課題を解決することが求められた。　【ワークの具体的な手順】IR資料等で企業の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大物　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待った後呼ばれる　【質問内容】最初はエントリーシートに書いた内容をなぞるような形で、学生時代に力を入れたことや自己PRなどを話した。その後は志望動機について、じっくりと聞かれる。残った時間で最近読んだ本とか座右の銘とかが聞かれた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前半部分でエントリーシートに書いた内容をなぞるような形で、学生時代に力を入れたことや自己PRなどを話した。後半はフェルミ推定とケースが融合したような問題を面接官と議論しながら解き、論理性などを見られた。　【雰囲気】...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】投資先を選べ　【GDの手順】簡単な自己紹介があったのち、お題の説明が社員からある。その後、ブレイクルームに分かれ議論開始となる。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】エントリーシートに書いた内容に忠実に、そしてそこで打ち出した人柄と矛盾しないように、議論...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】市販参考書および問題集を周回し、どんな問題にも対応できる力を得た。

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【自己PR（400字）】私は目の前の物事に対してぬかることなく全力で取り組める性格であり、この自分の特性は貴社の業務に活かせると考えている。中学に入ってから◯◯を始めたのだが、中学時代は何かに打ち込むことに青臭さを感じてしまい、積極的に部活動に向き合うことができなかった。しかし高校入学後ははじめこそ惰性で◯◯を続けたものの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ座談会、個人面接　【質問内容】・自己紹介　学歴、氏名、サークルや長期インターン・志望理由　自己プレゼン・3分ケース　ディスカッションベースだと捉え、まず簡単な施策を回答・ケースに対する回答を述...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】・自己紹介　名前、学歴、サークルや長期インターン・ガクチカ　長期インターンでの経験・チームで行ったこと　サークルでの経験・留学や語学について　留学経験はないが、英語など...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分　【対策方法】他の企業でのWebテストを受けることで実践的に経験を積んだ。

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【事業アイデア】地方における社会課題について着目し、〇〇事業を提案した。中小企業などをターゲットとし、少子高齢化に対するサービスとした。　【各質問項目で注意した点】ESでは新規事業アイデアを問われたため、単なる思いつきではなく市場の課題やターゲットのニーズから逆算して書くよう注意しました。また、実現可能性を意識し、数字や根...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は各自が持ち込んだ事業アイデアをもとに議論し、チームで一つの案を決定しました。2日目にはその案を磨き上げ、チーム対抗のビジネスコンテスト形式で発表を行い、社員の方から具体的なフィードバックをいただきました。短期間ながら事業立案のプロセスを実践的に体験できました。　【ワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→面接→退出　【質問内容】質問・学生時代に力を入れたこと・学部選択理由、なぜ就活しているのか・キャリアで成し遂げたいこと・ベンチャーサポートを知ったきっかけ・周りから見た自分の性格・ESのスター...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】青い参考書を2周以上は解いていた。繰り返し解くことで問題形式に慣れることを意識していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青い参考書

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【好きなスタートアップの強み、市場におけるポジショニング、想定される戦略等について自由にご記入ください（200〜400文字以内）】Scalarは、一問一答形式で回答するだけで、補助金や助成金の申請に必要な書類が自動作成される「Scalar Self」を運営している。現在市場では独占状態だが、競争相手としては補助金、助成金の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な課題の内容については書けないが、ある企業の新規事業立案をグループごとに行い、最後に発表するというもの。チームに1人メンターの社員が付き、定期的にアドバイスをもらうことができる。最後にはFBもいただける。　【ワークの具体的な手順】企業説明グループに分かれてワーク ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代（コンサルタント・入社10年程度） 50代程度（役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、待合室で待機、呼ばれたら面接の部屋へ案内される。　【質問内容】自己紹介 3～5年後どうなりたいかなっぜそうなりたいか今ゼミで学んでいることを学ぶた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代（コンサルタント・管理職・入社10年近く・中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】アイスブレイク自己紹介大学で学んでいること →なぜそれを学ぼうとしたか自分の強み・自己PRなど →挫折経験・そこから学んだこと、反省点学チカについ...

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【内容】座談会と称し、1時間ほど企業理解を深めることができる。内容は、前半数分は会社説明を行ってくれ、後半は学生からの質疑応答に終始応えてくれる。　【注意した点・感想】座談会は二次面接の日の面接前に設定されているので、二次面接時の逆質問の際にはここで得た話が役に立つようにした。事業のこと、キャリアのことなど多種多様なテーマ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上　【GDのテーマ・お題】A社がM&Aするならどこの企業が最も良いか（実際にDTVSであった案件）　【GDの手順】説明20分程度ブレイクアウトルーム移動自己紹介、ディスカッション40分追加資料配布ディスカッション、プレゼン準備40分休憩5分程度チームごと発表...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語（20分程度）非言語（20分程度）英語（20分程度）　【対策方法】初めてのテストセンターでのSPIだったので、事前にテストセンターでの流れや注意点を確認した

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【学生時代に最も力を入れたこと】私は長期インターンシップで総合コンサルタント会社に勤め、中小企業や個人事業主、外国人オーナーを持つ企業の非効率な運営という課題に取り組みました。資金力の不足から事業改革や設備投資が困難で、専門家への依存も難しいというジレンマに直面していました。そこで、私は助成金を活用する方法を見出しました。...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私が学生時代熱中したのは2年半◯◯を担った◯◯での活動です。特に◯◯の編集では、「オリジナリティの強化」と「読み物としての充実」を掲げ2年連続で新企画の立ち上げを行いました。活動のきっかけは過去の冊子の内容が似通っており、新鮮味に欠けると感じたことでした...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】高校2年時に文化祭の運営委員長としてオンライン文化祭を成功させた。当時は新型コロナウイルスの影響で先生たちからは開催中止を進言されていた。しかし、無理だと言われたら逆に燃える私の負けず嫌いな性格と、文化祭を待ち望んでいる人たちの期待を裏切りたくないという思いからオンラインでの...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私は、◯◯プロジェクトのイベント運営に最も打ち込んだ。具体的には、組織と接点がなかった◯◯科学系学生に◯◯思考の普及を試みた。きっかけは、運営活動に慣れ、「新しい企画で自大学の未接触学生にアプローチしよう」と考えたことだ。しかし、本番◯◯か月前に共同主催者が...

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【学生時代に最も打ち込んだこと】私が学生時代に最も打ち込んだことは「学生団体での協賛活動」である。私の所属する学生団体はイベントの企画・運営を行っているが、加入当初は収支面に大きな課題を抱えていた。そこで学生団体加入と同時に新規の協賛活動を発足し、ゼロから約1年半で1つのイベントで約200万の協賛金を獲得するまでに...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて開催。　【GDのテーマ・お題】某企業が近い業態の某企業を買収するにあったっての是非。買収するべきか否か　【GDの手順】・全体で数十人が受験している・4人1組くらいのチームに振り分けられ、テーマが科される。・20分ほど議論する。・20分後にテーマに追加の資料が渡され...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。DTVSで働くのが自分のキャリア形成にもっともベストだと感じた。　【内定後の課題の有無】日商簿記2級を習得することを推奨される　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】30人程度？倍率は（おそらく）100倍程度　【内定者の採用大学・学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→DTFA志望の人たちと共にエントランスで待機→面接開始（ミーティングブースの様なところで1対1）→終了　【質問内容】・なぜDTVSを志望しているのか？自分なりの軸で返答（whyコンサルからのwhyDTVS。スタートアップに対す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】正確には覚えていない。 40代くらいの現職コンサルタントであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始→自己紹介→質疑応答→簡単なワーク→面接終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと SNS代行の会社を建てたこと。なぜ起業したのか？なぜ辞めてしまったのか？どれく...

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【内容】DTVSのvision、業務内容。（確か）社員との質疑応答もあった　【注意した点・感想】特にないが、私はDTVSに限らず企業説明会では質問を少なくとも3つほど用意していた。先方の名前と役職、バックグラウンドは控えておき、（弱いながらも）コネクションを作っておくのも忘れずに。また、DTVSに関して不明な点があれば...

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【自己PRを入力ください。】自己PRは周囲を巻き込んで、結果を出す力だ。その力は対面での学生限定イベントを開いた経験で発揮された。目標は100人の参加者を確保する事であった。しかし周りに100人もイベントに来る人がいないのと、自分1人ではタスクが多すぎるという2つの課題があった。そこで私は1つ目の課題を参加...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的なSPIに慣れていればそこまで難しくない。志望度が高ければ他企業で同様の形式のところを受けるのをお勧めします。

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【学生時代頑張ったこと（400字）】長期インターンシップでの電話営業に注力した。そこでは、企業向けに◯◯と◯◯の連携サービスを提案し、個人の目標として、アポイント獲得数をインターンシップ生20人中3位以内に設定した。しかし、当初、アポイント獲得率が1％未満だった。そこで、原因として、営業感が強く、お客様の課題に沿った提案が...

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慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員に選ばれた（おそらく優秀者）４人がほかの参加者のプレゼンを聞き、だれをチームに入れるかを決め、全４チームが編成される。与えられたテーマでの新規事業立案。考え方のフレームワークは与えられるので、それに沿ってチームで議論をすすめてゆき、プレゼン。　【ワークの具体的な手順...

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慶應義塾大学 | 文系

【好きなスタートアップの強み、市場におけるポジショニング、想定される戦略等について自由にご記入ください】私が好きなスタートアップはSakana AIです。なぜなら、生成AI市場において、従来の限界を超えた複数モデルを統合する技術を持ち、挑戦的な姿勢を貫いているためです。特に、元グーグルのAI研究者らによる高い技術力を背景に...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】◯◯の長期インターンで、支援企業の◯◯の運用改善に取り組み、月間売上◯◯万円増に寄与したことだ。クライアントの売上向上のため、業界平均と比較して低く、伸びしろがあったクリック率の改善に取り組み、◯◯％から◯◯％への増加を目標とした。課題は、適切な評価に基づい...

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早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】・会社概要・代表挨拶・プロジェクト紹介・若手社員によるパネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業理解があまり進んでおらず働くイメージができていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容について理解が深まった。PJなど魅力的なものが多...

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【好きなスタートアップの強み、市場におけるポジショニング、想定される戦略等について自由にご記入ください】私が好きなスタートアップはispaceです。なぜなら、これから急拡大すると見込まれている宇宙産業において、失敗を恐れずリーディングカンパニーとして挑戦し続けているためです。JAXAのような税金が投入されている政府系機関と...

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【学生時代に力を入れたこと（400）】私は、総勢◯◯人を超える◯◯サークルの代表者を務めている。私が代表者になるにつれて、練習の人数不足という問題点があった。そのため、サークルの規模をさらに拡大することで練習を問題なく開催することを目標とした。そこで、私は認知されていない層への宣伝として、従来のチラシを配ることに加えて新た...

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【承諾/辞退理由の詳細】カルチャーが合わないと思った。　【採用人数・倍率】2023年末で20ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、都内の私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】旧帝大、私立大学等様々。ほとんどの学生が起業意思や経験を持ち合わせている集団だった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長補佐　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間30〜15分前に会場ビル受付、待合室で事務的な説明、各部屋に通され面接。　【質問内容】自己紹介（名前・所属・好きなこと等）趣味について、それの深掘り大学・大学院での活動状況（研究内容、サークル、バイト）あなたにとっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】DTVS立ち上げメンバー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】ESの内容の深掘り（状況や役職、実際の行動に至ったマインド）、DTVSに興味を持った理由（自分の原体験になぞらえて）、ベンチャー起業をした知り合い（軽く）、今気になるベンチャーについて思うこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【GDのテーマ・お題】ある企業のM&A事例について、現在と未来での良し悪し。　【GDの手順】配布される資料をもとにM&Aが適正だったかどうかを議論し結論を出す。途中追加資料が配布され、さらに深いディスカッションを通して発表へと持っていく。同時にGoogleスライドで資料作成の...

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【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分　【対策方法】他の企業で練習

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】◯◯にて新入生のサポート活動に尽力した。履修相談会や新入生同士の交流会を企画して、不安を減らし、大学生活準備の手助けをする予定だったが、コロナ影響で企画が中止になり、十分に新入生に寄り添えない状況だった。解消するべき不安は人によって様々であると考え、一人一人...

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【内容】DTFA/DTVS合同で説明会が行われた。会社概要・業務内容の説明と新卒社員のパネルディスカッションが行われた。　【注意した点・感想】以降の選考に参加するには、説明会の参加が必須であった。DTFAとDTVSの業務内容はかなり違うため、どちらがマッチしているか、DTFAの場合どのサービスラインに進むかなどの材料集めの...

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【承諾/辞退理由の詳細】戦略コンサルに行きたかった　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー（ベンチャーサポート）　【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ部屋に案内される → 面接 → 終わったら帰宅　【質問内容】最初に軽く志望動機を聞かれ、そのあとは基本的に逆質問の時間だった。・whyデロイトなのか・dtvsの中でどういうキャリアパスを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳の方　【会場到着から選考終了までの流れ】座談会（30分）→面接（45分）　【質問内容】ケース面接が特になく、人物面接が中心だった。・なぜ、コンサルティングファームや事業会社ではなくDTVSなのか・学生時代頑張ったことについて・あなたの欠点はなんですか・DT...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD（60分）→発表　【GDのテーマ・お題】A社がB社をM&Aするときのメリット　【GDの手順】40p近い資料がわたされる資料読取型のGDである。前半に資料の読み込みを行い、それに基づいて情報をまとめる。後半では追加の資料をもらい、最終的にM&Aのメリットを考えるこ...

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【試験科目】・言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】市販の参考書

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【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは3点あります。一つ目は、1年生の頃から行っている長期インターンです。現在ではサービスの離脱者を減らす施策を毎週考え、派遣社員5名の業務内容を決め、効果測定を行っております。昨年と比較して、離脱者が5%～15%減りました。二つ目は◯◯をしていることです。代表の...

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東京大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】丁寧に教育する体制が整っているというよりは、先輩の背中を見ながら現場で学ぶという雰囲気で、自分の希望と合わないと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合スペースで待機。呼ばれたら一人ずつ入室。　【質問内容】自己紹介（社員さんの自己紹介→学生の自己紹介）ガクチカについての深掘り現在頑張っていること、興味があることについて就活の軸 DTVSに興味...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、軽く自己紹介から始まった。　【質問内容】人物面接ー自己紹介ーESの内容（学生時代に頑張ったこと）の深掘りー志望理由（DTFAでなくDTVSを志望する理由）ー興味のある事業について軽いケース面...

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東京大学大学院 | 理系

【内容】二次面接の直前に行われる座談会。　【注意した点・感想】自由に質疑応答ができる場であったため、直後の二次面接で話そうと思っている内容に齟齬がないかの確認や、回答をブラッシュアップするのに必要な情報に関する質問を直接社員さん伺えた。選考要素があるかは不明だが、質問の内容や質で志望度をアピールした。

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東京大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 ↓ 自己紹介、GDの説明 ↓ 資料が渡され、チーム毎に30分程度議論 ↓ 追加資料が渡され、さらに30分程度議論 ↓ 全体が集まり、各班代表が2分程度発表　【GDのテーマ・お題】実在企業が行った会社の買収についての是非　【GDの手順】資料がそれなりの量あっ...

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東京大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】市販の問題集で勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集

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東京大学大学院 | 理系

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私が最も楽しみ打ち込んだことは卒論制作だ。我々が初めて扱う◯◯を題材に用いた１年間の企業との共同制作であったため（1）◯◯に必要なノウハウの確立、（2）短い期間での一定の成果の創出、を行う必要があった。はじめに私は（1）のために◯◯を幅広く調べ、ベースとする...

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東京大学大学院 | 理系

【内容】デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー（以下、DTFA）とデロイトトーマツベンチャーサポート（以下、DTVS）の企業説明会が合同で行われた。最後に質疑応答の時間も設けられていた。　【注意した点・感想】この説明会への参加はエントリーに必須であるため、忘れないように出席した。仕事内容に加え、どのよう...

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【説明会の具体的な内容】デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー／デロイトトーマツベンチャーサポートの各担当者、社員が登壇し、社風や仕事内容を説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】FAS関連事業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】DTVSの方が、ベンチャーサポートに軸足を置いていた　【この...

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早稲田大学 | 文系

【本プログラムへの応募動機を教えてください。（400文字以下）】本プログラムに応募させていただいた動機は、主に二つあります。一つ目は、貴社に興味を持っているためです。私は、貴社のウェブサイトや説明会を通じて事業内容を知り、非常に魅力を感じました。そして現在、貴社への入社を第一に志望しています。そのため、実際に働いた際のビジ...

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【学生時代に力を入れたこと】私は大学で副代表としてサークル活動に注力しました。私はテニスサークルに所属していたのですが初心者が練習に来ないという状況があり、私はこのままでは初心者がサークルから離れ、サークル規模が縮小することを危惧していました。自身も大学からテニスを始めた経験から、初心者も平等に楽しめる活動を実現したいと思...

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【学生時代にもっとも打ち込んだこと】卒業研究で◯◯を作成したことだ。本研究で「当事者意識の欠落」「未学習分野への挑戦」を乗り越えた。まず序盤で当事者意識の低さから、周囲の進捗や積極的姿勢に取り残されたと感じ挫折した。そこで過去を回顧し「明確な目標と具体的方法設定」が熱中のために必要だと特定した。同様の設定を行うために、未学...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的にはわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、その後部屋へ案内されてスタートする。　【質問内容】・これまでの選考の感想・志望動機（特になぜ「ベンチャー」という部分にこだわるのか）・5年後のキャリアプラン・大学で何を学んでいるのか・なぜそ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】・志望理由・就活の軸・なぜコンサル業界を志望するのか・興味のあるベンチャー企業・その企業のサービスをもっと良くするためにはどうすればいいか・フェルミ推定（日...

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早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【GDのテーマ・お題】リコーが富士通の子会社と事業提携を行った場合、どのようなシナジーが創出できるか、また具体的にどのような事業を展開することが有効か　【GDの手順】テーマ発表→資料配布・発表方法についての説明→4～5人のグループに分かれ、配布された資料を読み...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】勤務している個別塾において担当生徒の第一志望校合格に貢献したことである。その生徒は、3年生の5月の時点で、予想合格率が40％と低くかった。模試の結果を分析し、1、2年生で学習する内容すら定着していないことが分かった。しかし、教室が推奨する学習計画はこれら...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細はわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】DTFAの人と合同で行われた。受付前で待機し、時間になったら面接室に案内される。　【質問内容】・これまでの選考での選考官、DTVSに対する印象・志望動機・キャリアプラン・DTVSで何が身につくか・やりがいを感...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・志望理由 →どういった所に知見を広げていきたいか・アルバイト経験課題発見→仮説→実行のプロセス、苦労はあったか・部活動経験課題発見→仮説→実行のプロセス・挫折経...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】ある2つの企業のM&Aの是非　【GDの手順】DTFA志望の学生と合同で選考が行われる。全体で4つほどのグループに分かれてそれぞれで議論した後、1グループ3分程度で発表を行なった。議論に使う資料と発表用のスライドが用意されており、それを参照しつつ...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】他社の結果を使いまわしたため、わからない。　【対策方法】一般的な対策本での対策。

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】個別塾講師としての3年間のアルバイト経験である。2年間通常講師を経験した後、今年度はリーダー講師を務めている。塾内で最多の生徒を担当に持ちながらリーダー講師を兼任したことで、教室をより良いものにするために全体を俯瞰的に見る力が身についた。私の教室は新人講師の離職率が高いことが...

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【説明会の具体的な内容】会社概要から実際の業務事例紹介。活躍している社員のトークセッション。座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーサポートを行うデロイトグループの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーサポートを行うデロイトグループの企業であり、熱意をもって仕事に取り組む社...

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東京大学 | 理系

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】家庭教師として偏差値◯◯の生徒を中学受験まで◯◯か月指導し、偏差値◯◯の志望校合格に導いた。まず生徒の成績を参照して成績停滞のボトルネックを把握し、指導の主な内容を国語の記述問題に絞った。当初生徒は記述問題全問を空欄で解答していた。その要因を（1）文章内容が理解できない、（2...

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法政大学 | 理系

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】長期インターンシップにおける◯◯◯◯の運営だ。運営する中で、◯◯◯◯数に伸び悩みを感じる時期があった。◯◯◯◯数を増やすため、「◯◯の即時性」と「◯◯◯◯の周知」が重要であると考えた。そこで、SNSを活用して◯◯◯◯をいち早く知らせた。それにより、閲覧者にと...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私は、高校3年から集団塾講師としてアルバイトをし、「どの授業よりも楽しく学べる」と地区で話題になる塾をつくり上げました。塾を◯人で運営しているため、自身で授業づくりから事務まで行う必要があり、常に自分が今やるべきことを考え行動してきました。しかし、アルバイト...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】留学先のデンマークで女性移民を対象にIT教育を行う教室の運営に従事し、言語の違いによるコミュニケーションの困難さを、共通の興味分野を通じて交流するという方法で乗り越えたことです。幅広い価値観に触れたいという思いから、留学先でボランティア自ら探して挑戦しま...

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【承諾/辞退理由の詳細】新卒3期生で他の企業よりもさらに入れ替わりが激しい環境に飛び込む勇気が出ないから。　【採用人数・倍率】20人ほどと思われる　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的な職位はわからないが、代表の次くらいに上の職位と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐに面接、逆質問　【質問内容】なぜコンサルタントかということを聞かれた。DTVSへの志望動機は二次面接で深掘りされていたのであまり聞かれなかった。過去の経験や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイクがあって面接になる　【質問内容】ESに書いたことや学生時代に力を入れたことの深掘りが中心で、なぜコンサルタントか、また、その中でなぜDTFAではなくDTVSを選んだのかということも強く聞かれた。比較的詰...

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【会場到着から選考終了までの流れ】各班ごとに自己紹介をしてGD、その後別の班と合同で発表　【GDのテーマ・お題】企業のM&Aの是非　【GDの手順】DTFA,DTVSの合同で行われる。GDに使う資料が配布されてそれをもとに議論を進める。プレゼンテーション用のパワーポイントと議事録用のドキュメントも配布されて、画面を共有しなが...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常通りだが、監視がある、かなりきちんと監視されるので部屋や机の上を整理する必要あり　【対策方法】一般的なSPIの対策

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】◯◯部のプレイヤーとしての活動に最も打ち込んだ。高校時代に怪我で両膝の手術を要して、◯◯は不完全燃焼となった経験から大学では体のケアに細心の注意を払いつつ全力でプレーしている。◯◯部での活動ではチームに対する自分の価値貢献のあり方を意識している。高校で◯◯が...

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【内容】DTFA、DTVSに関する説明　【注意した点・感想】選考過程の途中からDTFA、DTVSのどちらかを選択して選考が進む為、志望理由をきちんと説明できるように、また自分の中で腹落ちした選択ができるように真剣に話を聞いて疑問点はQAの時間に質問するようにした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】dかsvpクラスと思われる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着後、ロビーにて待機 DTVS受験者で列に並ぶよう指示され、1人ずつ会議室に入っていった。会議室に面接官がおり、着席後始まる。　【質問内容】・簡単な自己紹介・アイスブレイク（部活のこと） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの方々で、お二方とも中途入社の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接前に、座談会がある。選考要素はないと思われる。中途、新卒社員が登壇し、業務内容、キャリアや入社したきっかけなどの質問が飛び交った。二次面接では、簡単な自己紹介の後、面接官か...

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