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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクリブ・コンサルティングリブ・コンサルティングのES・体験談一覧

リブ・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧

リブ・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。リブ・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
324件 のES・体験談
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、GD開始。 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに求められる資質とは? 【GDの手順】お題が与えられグループディスカッションののち、GDを経てテーマについて個人で最終的にどう思うかについて発表する形式。 【雰囲気】厳かな雰囲気 【注意した点・感想】受けた段階でグ...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】記憶が定かではないが、言語形式で一般的なSPIなどと近いものだったように記憶している。 【各科目の問題数と制限時間】問題数はわからないが、制限時間はたしか1時間ほど 【対策方法】SPIの基礎的な問題集は一冊一通りといて勉強した。出題形式には慣れていた。
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:ビジネス体験ゲームを行った。班ごとに会社組織として毎期アクションを行い、それが業績に反映される。 2日目:班が変わり、家具メーカーの経営コンサルワーク。 3日目:2日目と同じ班で家具メーカーを主体に林業業界全体を改善するアイデアを立案するワーク。 【ワークの具体...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】熱意をもって仕事をされている方が本当に多かった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】不明  【内定者の採用大学・学歴】早慶出身者が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サークルやインタ...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機→部屋に案内される→面接→オファー面談→退出 【質問内容】・人生に対する深掘り →事前課題の資料を参考にしながら、自身の人生についての紹介を10分かけて行う。10分以内で収めるよりも、10分を超えることが大切。 ・コ...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1dayインターンシップ後、メールにて連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLにアクセス 【質問内容】・他社の選考状況 →細かく聞かれる。自身のやりたい仕事と実際の業務内容があっているかまで吟味したうえでアドバイスをくださるので、選考を進めていくうえで大いに参考になる。 ・志望動機 ・...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

26年卒 1day インターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】oViceという特殊なサイトを使う。 全体アナウンス→個人作業→中間フィードバック→個人作業→最終プレゼン 発表時間によっては17:00ごろ終了する人もいる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某大手メーカーをロールモデルとするスタートアップ企業のため、某大手メーカのマーケ...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性社員、採用業務とコンサルタント職を掛け持ち 【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLにアクセス→GD→退出 【質問内容】学生時代に力を入れたことは? →学習塾でのアルバイト経験を話した。前提→課題→施策→結果の順に話せば特に問題はない。定量的な数値を入れる...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLにアクセス 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに求められる資質 【GDの手順】・個人で考える時間 数分 ・個人発表 1分 ・GD  →他の人の個人発表を事前にメモしておくことで、ファシリとしての立ち回りがスムーズになる。 【プレゼン時間の有無】個人発表の時...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】一般的なspi、玉手箱の対策をしていれば特に問題はない。 難易度は難しかった印象。
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと(400文字以内)】私が学生時代に頑張ったことは、不登校生徒の学習支援を行うNPO法人で、担当生徒を合格率◯%の転学試験合格へ導いたことです。勤務先では転学試験の対策が大学生インターンに一任され、私はカリキュラム作成から指導までを担いました。通常の転学試験では偏差値を下げて受験するところ、担当生徒は偏...
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リブ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室 【質問内容】①学生時代に経験したこと・学んだこと 塾講師のアルバイトでクラスリーダーを務めたこと。多様な意見を踏まえて判断する力を学んだ。 2~3問深堀される。 ②挫折経験の有無・乗り越えた方法 第一志望に...
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リブ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室 【GDのテーマ・お題】〇年後のコンサルタントに求められるもの  【GDの手順】2分間の個人ワークに取り組んだ後、GDが始まる。役職などの指定は無し。最後に発表と軽いフィードバックありクロージング。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介 【雰囲気】か...
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リブ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語知識を問う問題、中学受験に近しい内容の算数の問題がそれぞれ15~20問ずつ。 【対策方法】SPIの対策でカバーできる範囲だと思われるが、中学受験経験があると望ましい。
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リブ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目 経営シミュレーションゲーム 二日目三日目 架空の会社を題材にした新規事業立案のワークを2回。会社の詳細や特徴がにまとめられた冊子がもらえ、検討していく。 社会背景や人事、財務構成についても言及しなければならない。 【ワークの具体的な手順】定期的に社員とディス...
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リブ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 3days / インターンシップ選考

横浜国立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】基礎知識インプットをしてからワークスタート。1日目は特に発表なし。2,3日目は発表あり。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はある企業の成長戦略を練るゲームで、複数の選択肢から適切な戦略を選んでいくゲーム。2日目は家具屋の事業戦略立案を行う。3日目は林業と紐づけて、家具屋...
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27年卒
経営コンサルタント職
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜国立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の経営分析を行った。3C分析やSTP分析など基礎的なフレームワークをインプットの時間で学ぶのでそれを使って分析を行う。意外とどのようにマネタイズしているかや、競合に競り勝っているかわかりやすい会社なので全くわからないと言うことはない。 【ワークの具体的な手順】イン...
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27年卒
経営コンサルタント職
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27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目当たりのコンサルタント入社の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのリンクにアクセス 【質問内容】ガクチカ 1分以内との指示あり └深堀りが2,3問 挫折経験 1分間 深堀りなし どちらも時間指定があり簡潔さが求められていると感じた。グルー...
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リブ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにアクセス 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに求められるもの 【GDの手順】10年後のコンサル業界について2分間の個人ワークに取り組んだ後、GDが始まる。最後に発表と軽いフィードバックあり。 【雰囲気】そこそこ厳か 【注意した点・感想】時期が早かっただけに自分を含めて...
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27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです 【対策方法】何も行わなかった。一般的なSPIなどの対策を行えば十分だと思う。
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リブ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に経営シュミレーションゲームをした。 2日目以降はグループが変わり、架空の企業の経営戦略を練った。 最終日は企業の中でも意見が割れていてその両方に寄り添う必要があったりかなり難易度が上がっていった。 【ワークの具体的な手順】課題や前提について説明を受けた後、ひたすら...
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リブ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 1day ジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】朝ZOOMで担当者から説明を受ける。その後はZOOMなどは一切つけずに各自で作業を行う。昼すぎに現状確認をされた後、中間発表と最終発表の2回発表を行い終了した。朝の説明の時だけ3人だったが、個人ワークであるためその後は接する機会は一切なかった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容...
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リブ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受け取ったURLに時間になったらアクセス、終了後ZOOMから退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀を聞かれた。深堀ではなぜ取り組んだのか、どんな困難があってそれに対してどのように対処したか聞かれた。また、...
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リブ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官が説明を行った後GDを開始、GD終了後FBを行って終了 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに求められる素質 【GDの手順】初めに時間配分を決めた上で、10年度にコンサルティング業界がどうなっているか、その時のコンサルタントにどんな能力が求められるかそれぞれ考...
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リブ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は企業の経営戦略をカードで決めながら最終的な利益最大化を目指すゲームを行った。二日目と三日目はテーマをある会社の経営課題の解決と新規事業の提案を行った。三日目のプレゼンが終わった後、企業説明会があった。 【ワークの具体的な手順】1グループ3,4人程度のグループで取り組...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったことは何か?(400文字)】私は大学の○○サークルで副部長として組織改革を実行し、チームを根本から再生させた。入部当初、練習参加率は○○%まで落ち込み、連敗が続く危機的状況であった。最大の課題は部員同士のコミュニケーション不足と目標意識の欠如であった。先輩後輩の壁が厚く、技術レベルの差により練習への参加...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一度承諾したのちに辞退。承諾したときには受験していなかった企業に内定をいただきそちらの方が合っていると思ったから。新卒年収よりも10年後のキャリアとしてうまくいっているかどうかが一番の要素だった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHがボリュームだと思う。新卒よりもまだま...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員/創業からジョインしている方。中小企業を担当しており現在も現場でコンサル職をしつつ管理職もしている。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面談をなん度も行ったメンター社員とまずは合流し最終確認や落ち着けるように少し雑談をしてもらい入室。 【質問内容】ライフウェイク...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】企業の3Daysと1Dayに参加した後、個別にメールで連絡をいただき、面談の機会を設けていただいた。選考直結で最終面接対策という形での面談だった。1回だと思っていたがその後5回ほどやった。 【会場到着から選考終了までの流れ】雑談を交えながら約1時間の会話を行い、終了後すぐに退出という形式。選考要素はないと聞いていた...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

26年卒 1Dayジョブ / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にZoomで接続し、社員の方と簡単な自己紹介を行った後、課題が提示されました。資料をもとにアウトプットを準備し、最後にプレゼンと質疑応答がありました。最後にフィードバックを受けて終了しました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界のクライアント企業に対して、収益向...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

26年卒 3Daysサマーインターン / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日はガイダンスと会社紹介の後、グループ分けされて課題に取り組みました。2日目は市場分析や企画立案を中心に行い、3日目にプレゼンを実施。社員からのフィードバック後、懇親会がありました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想の商品やサービスの売上を最大化するためのマーケティ...
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26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大切にしていること】私は「一人では生きていけない」という考えを大切にし、常に周囲への感謝を忘れないようにしている。私は大学受験時、◯◯が病気になり、勉強と看病を両立する困難な日々を送った。その中で、◯◯の存在の大きさを痛感し、周囲の支えが自分の成長に欠かせないものだと気づいた。この経験を通じて、日々の当たり前が多くの人の...
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26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、部屋に移動し面接開始 【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR 10分間の自己プレゼン(事前資料あり) →質問内容は、面接官の方が気になったポイントを質問する形なので、個人によって大きく異なると思います...
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26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 1dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1Dayインターンシップは実際のコンサルティングワークにチャレンジいただく選考です。 当日にワークに必要な知識をインプットしていただく時間もありますので、事前準備は不要になります。 (守秘義務ありのため、お題の具体的な...
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26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代頑張ったこと(400文字以内)】アルバイト先の◯◯にて1対1の◯◯を確立し、参加者◯◯名全員の目標を達成させたことだ。私の働く◯◯では成人向けに「◯◯」などのグループ◯◯を開講している。私も担当しているが、時折「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その原因がグループレッスンの特性にあると考えた。グループレ...
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27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れたこと】◯◯への留学中、◯◯で◯◯の子どもたちの貧困や学習機会の不足について学び、実際の現状はどうなっているのかと思い、現地の小学校を訪問しました。多くの問題を学んでいくなかで人権問題や貧困問題の解決の難しさを再認識しました。この経験から、問題解決には多くの人々に現状を知ってもらうことが重要だと考え...
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27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあるアウトドア企業の事業分析を行うという課題だった。 当日のスケジュールとして初めに1時間のコンサルティング会社の解説や事業分析のやり方などの講座が行われた。その後個人ワークを行い最終発表を行った。 【ワークの具体的な手順】講義資料を元に事前に配布されるプレゼンテー...
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リブ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6年目くらいの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので受け取ったURLに時間になったらアクセス 【質問内容】学生時代に力を入れたことを聞かれた。集団面接だったので大体1人15分くらいの時間で質問に答える形だった。他の方が話している間は特に何するという訳...
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27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので受け取ったURLに時間になったらアクセス 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルティング会社について。 【GDの手順】初めに前提や定義を確認しつつ、時間が40分程だったためタイムマネジメントをしっかりし話し合いを行った。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹...
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27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていない。 【対策方法】対策本などを持っていなかったのでインターネット上に上がっているWebテスト対策で対策を行った。
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26年卒
経営コンサルタント職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】労働時間の長さがネックだった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後面接室に案内される→面接→退室 【質問内容】前半は事前提出したモチベーショングラフに基づく質問が主だった。(なぜ〇〇が起きたとき△△したのか、等) 後半は自身がどのようなコンサルタントになりたいか、に関して質問を受けた...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

26年卒 1day JOB / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→選考→退出 サテライトオフィスのような場所で行われるが、基本個人ワークなのでここに特殊性はない。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在のブランドについて、どのようなマーケティング戦略を取っているのかを分析し、スライドにまとめ発表するというもの。3daysとは打って...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】サマーインターン通過者にリクルーターがつく 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→退出 【質問内容】基本的にはリブ・コンサルティングについての企業理解を深めると同時に、自身の目指すキャリアプランを精緻化し、それらがどうマッチするのかを考えるものだった。企業分析と自己分析がどちらもできるようなものであった。 ...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大切にしていること(300字以内)(en-courageの一括エントリー)】私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。◯◯やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動す...
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26年卒
経営コンサルタント職
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26年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】本選考は同じ3daysインターンを志願している参加者でも実施した人としていない人に分かれていた。ある意味敗者復活戦とも言える選考なのかもしれない。 専用のオンラインオフィスサイトに入室。簡単な1日の流れの説明を受けた上でテーマに従い個人ワーク。途中社員からのフィードバックが入った上で、最...
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26年卒
経営コンサルタント職
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め、特に役職や肩書きの説明なし 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室 【質問内容】「学生時代に力を入れていたこと」 予備校でのアルバイトの経験を話した。コンサルタントということで、困っている人を導き、サポートする力をアピールした。 「挫折した経験と乗り越え方」...
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26年卒
経営コンサルタント職
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室 【GDのテーマ・お題】未来のコンサルタント業界がどうなるか考え、グループで1つの結論を出す。 【GDの手順】最初に面接官からお題が渡され、グループ5人で話し合い結論を出した。資料などはインターネットで自由に調べて問題なかったが、生成AIの使用ははっきりと禁止されて...
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26年卒
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】一般的なTGWeb試験です。時間が短いので注意してください。
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26年卒
経営コンサルタント職
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:経営シミュレーションゲーム 2日目:架空の中小企業の業績復興のための提案作成&発表 3日目:架空の中小企業(2日目と同社)の新規事業提案&発表(コンペ形式) どの日程も4人1組のグループでワークをする。1日目と2日目の間でグループのメンバーチェンジが行われ...
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26年卒
経営コンサルタント職
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の方(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出 【質問内容】はじめに自己紹介があった(周りからどんな人だと言われるか) その後は順番に質問がされた。内容は主に以下の通り ・学生時代に頑張ったこと ・挫折経験 それぞれに対し深堀りがあった。時間は...
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26年卒
経営コンサルタント職
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→GD→退出 【GDのテーマ・お題】10年後にコンサル業界はどうなっているか(個人ワーク) →10年後のコンサルタントに必要な要件は何か(GD) 【GDの手順】自己紹介の後、個人ワークがあった。それぞれ発表し、GDに入った。GDの時間はおよそ20分程度で、発表は無かった 【GDが始ま...
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26年卒
経営コンサルタント職
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語18分 【対策方法】ピンポイントで対策できる問題集は無いため、SPIや玉手箱など一般的な対策をすればよいだろう
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26年卒
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:経営シュミレーションゲーム 2日目:ケース①(落ち目の家具屋さんの売上および組織改善) 3日目:ケース②(日本の林業を救うにはどうすればよいか。その施策においてケース①の家具屋さんは貢献できるのか) 【ワークの具体的な手順】1日目:各グループに企業が割り当てられ...
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26年卒
経営コンサルタント職
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当、転職してリブコンサルティングに入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、自己紹介を各自行う。同様の質問を聞かれ、終了。 【質問内容】これまでの挫折経験は何ですか? ・時期は問わず、大学までの人生の中で最も自身に影響を受けた出来事について更なる質問が聞...
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26年卒
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】SPIに近いが、推測するパートは慣れていなかったため難しく感じた。 【各科目の問題数と制限時間】言語20問、非言語20問 【対策方法】SPIの参考書で対策すれば問題ないと感じる。正答率は意識せず、とにかくスピードを重視すること。
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26年卒
経営コンサルタント職
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アウトドア企業の戦略立案にあたって、現状分析と有効策の検討。事前に資料が配布され、競合との関係性や市場規模、今後の容態がどうなるかの予想を踏まえた、マーケティング分析を行う。具体的なフレームワークも複数紹介された。 【ワークの具体的な手順】対象企業と、コンサルティングを行う...
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26年卒
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の人事(座談会やジョブでも高い頻度で見かける方) 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付される。 【質問内容】・自己紹介1分 どんな人か主観と客観(人になんて言われるか)から説明 ・学生時代に力を入れたこと1分+人事から質問3つ 次の三つを入れ...
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26年卒
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付される 【GDのテーマ・お題】①10年後にコンサル業界はどうなっているか ②10年後のコンサルタントに必要な要件は何か 【GDの手順】①個人ワーク で「10年後にコンサル業界はどうなっているか」 を数分でで考え、その後1分程度で発表 ②GDで「10年後のコンサル...
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26年卒
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語18分 【対策方法】SPIなどの一般的なwebテストの対策本を用いて勉強していた。
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26年卒
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:経営シミュレーションゲーム 2日目:倒産の危機にある家具屋の5年以内の売り上げ向上策 3日目:日本の林業を救うにはどうすれば良いかについて、2日目で考えた家具屋がどう貢献できるか ※1日目と2・3日目でグループは異なる 【ワークの具体的な手順】経営ゲーム:市...
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26年卒
経営コンサルタント職
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 シミュレーションゲーム(オリジナルゲーム。知識等必要ないため楽しめばよい) 2-3日目 ケース  周囲を見ると通過率は高く、3daysが通るとリクルーターがつき、1dayインターンに進む。(3daysではなく、1dayからスタートも存在) 【ワークの具体的な手順...
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26年卒
経営コンサルタント職
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント/男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから入室し、面接開始 【質問内容】自己紹介・自分の強み  名前・大学・学部・学んでいること 学生時代頑張ったこと 挫折経験 周りからどういう人と言われるか 上記の質問に対して、1、2問質問が面接官から...
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26年卒
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は比較的多く、わからなければ飛ばすと良い 【対策方法】高校レベルの数学ができれば特に必要がない。前半は早くとくと、後半の難易度の高い問題への時間が増える。
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26年卒
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って開始 【質問内容】<質問内容> ・自己紹介  自分で自分はどういう人間だと思うか、周りからはどういう人間だと言われるか ・学生時代に力を入れたこと ・挫折経験 <回答> 研究室同期によく言われる人...
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26年卒
経営コンサルタント職
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って開始 【GDのテーマ・お題】1.個人ワーク テーマ:「10年後にコンサル業界はどうなっているか」  1分間考えそのあと発表 2.GD テーマ:「10年後のコンサルタントに必要な要件は何か」 【GDの手順】・自己紹介 3分程度 ・個人ワーク 5分程度 ・個人ワーク...
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26年卒
経営コンサルタント職
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語18分 【対策方法】他社のwebテストを受けて慣れておく。SPI対策が多少は対策になる。
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26年卒
経営コンサルタント職
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:経営シミュレーションゲーム 2日目:ケース1つ目(落ち目の家具屋さんの5年以内の売り上げ向上策) 3日目:林業を救うにはどうすれば良いか、また、その策において2日目で考えた家具屋さんが貢献できるかどうか 【ワークの具体的な手順】一日目:独自のボードゲームで経営者...
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25年卒
経営コンサルタント職
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【学生時代に力を入れたこと】大学1年生の時から続けているアルバイトです。この店には◯◯があります。多くの店員が「めんどくさい」という理由で活用していなかった中、◯◯だと考え挑戦しました。『◯◯』を目標に◯◯していましたが、1ヶ月経っても◯◯はいませんでした。そこで、実際に「また来たい」と思っていただくことが重要だと考えまし...
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26年卒
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元々コンサルタントとして入って今は人事をしている人 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで参加 【質問内容】<質問内容> ・自己紹介  自分で自分はどういう人間だと思うか、周りからはどういう人間だと言われるか ・学生時代に力を入れたこと ・挫折警官 <回...
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26年卒
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られるリンクを踏んで参加 【GDのテーマ・お題】・10年後にコンサル業界はどうなっているか ・10年後のコンサルタントに必要な要件は何か 【GDの手順】1.個人ワーク テーマ:「10年後にコンサル業界はどうなっているか」  1分間考えそのあと発表 2.GD テーマ:「10年後の...
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26年卒
経営コンサルタント職
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 DeNAやマネーフォワードと同じ形式 【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語18分 【対策方法】特定の対策をできるわけではないので、SPIなど汎用的なテストの対策を積んでおくこと
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26年卒
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:経営シミュレーションゲーム 2日目:ケース1つ目(落ち目の家具屋さんの5年以内の売り上げ向上策) 3日目:林業を救うにはどうすれば良いか、また、その策において2日目で考えた家具屋さんが貢献できるかどうか 【ワークの具体的な手順】1日目:各班1年ごとに施策を打ち出...
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26年卒
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明るい、肩書きは不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】二次面接 ・学生時代に力を入れたこと(これまでのエピソードをふまえて) ・挫折経験(いつ、どんなことで挫折したのか、そしてどのように乗り越えたのか) 上記の質問全てに対して1人ず...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フレンドリーで明るい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】一次面接 ・自身の強み(これまでの人生エピソードを踏まえて。) ・就活軸について(いくつかある人はそのうちのひとつについて話してと言われます。) 上記の質問全てに対して面接官...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、計数 【対策方法】一般的なWebテストの対策を行っていれば対処出来ると思います。
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26年卒
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日:経営戦略ゲーム(服を売る会社の経営者となり、チームごとに売上を伸ばす) 2日目3日目:2日間を通じてケース2題を解く。(チーム編成は初日とは変わる。2日目の最後に3日目のお題が出されるため、持ち帰って調べておく方が良い。) 【ワークの具体的な手順】チームで協力し...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】進め方としてはオーソドックスに自己紹介後面接官主導で進められた。 質問ごとに学生に順番に聞いていった。 【質問内容】学生時代に頑張ったことと挫折経験の2つが聞かれた。学生それぞれの話に対しいくつか質問を通じて深堀されていった。 ...
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26年卒
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】選考の構成としては、はじめに1分程度時間をとり10年後のコンサルティング業界がどうなっているのかを各学生に順番に聞いていった。その後お題が出され30分前後程度でGDを行った。資料はなく、面接官も聞いているだけであった。 また、発表はなかった。 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタン...
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26年卒
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】12分・18分 【対策方法】対策をしていない時期に受けたので今振り返ればかなり適当だった気もするが、高校程度の学力を持っていれば落ちることはないと思う。 不安であればSPIの青本など複数回といてもいいと思う。
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26年卒
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ4人程度だった 1日目は会社説明を受け、経営ゲームを行った。チームで相談しながら各期の行動を決めるもので、優勝を目指して1日かけ行った。 2日目はチームを再シャッフルし、コンサル事業のシミュレーションを行った。架空会社の売り上げ向上に施策を考え、発表した。 ...
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26年卒
経営コンサルタント職
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次の方とは違いましたが、とても優しく明るい雰囲気を作ってくれるところは変わらなかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】1.学生時代頑張ったこと。詳しいエピソードも加えて。1人ずつ話した後に面接官から質問あり。 2.挫折した経験。...
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26年卒
経営コンサルタント職
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても優しくフレンドリーでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】1.自分の強みとそれを証明する具体的なエピソードを一つ取り上げて 2.就活の軸、複数挙げてもいいが1つをピックし詳しく話す。 それぞれ、面接官の方から質問が1問ありました。...
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26年卒
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、数学など 【各科目の問題数と制限時間】細かく覚えてまいませんが、数学系のが少し長かった印象 【対策方法】数学基礎はある程度入ってないときついと思います。
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26年卒
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者側になって会社の利益を追求していく経営戦略ゲーム ある企業の業績を改善していくケース チームは会社側がランダムに決めてくれて、そのチームで活動する。初日と2.3日目でチームは違う。2.3日目は1日のケースの成果をプレゼンテーションで発表 【ワークの具体的な手順...
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25年卒
経営コンサルタント職
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25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの方を含め、選考を通して出会った方の印象が良かったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
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25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表と採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使って最初に採用責任者の方から挨拶、その後代表と面接 【質問内容】座右の銘や、これまでの人生を振り返った中で一番頑張ったこと、理由やその結果を3分程度で話すように言われた。事前に用意していた逆質問に対しても深く答えて...
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25年卒
経営コンサルタント職
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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを利用したグループ面接 【質問内容】自己PRの質問では1「自分の強み」2「具体的な強み」3「リブでどう活かすか」の3軸で1分以内にまとめて回答する形の質問であった。同様に、就活の軸は1「複数あるか」2「その中で最も大切...
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25年卒
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】実務選考まで進んだ就活生には一名担当のリクルーターが相談に乗ってくれる制度がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で複数回面談 【質問内容】担当のリクルーター様に一人付いていただき、リブコンサルティングの理解を深めるとともに、他社選考においてのアドバイスもいただいた。職種理解を行う必要があるとのことで...
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25年卒
経営コンサルタント職
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25年卒 実務選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用して、同じ面接官の方に対応いただいた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業が抱える悩みに対して、課題解決を提案する内容のケースワーク。実際のコンサルティング業務に近い形で上長のフィードバックを受けつつ最終プレゼンに向けて準備を進めていく形のジョブ形...
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25年卒
経営コンサルタント職
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25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター、部門責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官様の経歴紹介後、面接開始(Zoom) 【質問内容】コンサル業界になぜ魅力を感じているのかを深堀る質問。また、リブコンサルティングならではの魅力を聞かれた。中小企業や領域ベンチャーへの支援実績が多いことを挙げ、自身...
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25年卒
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用。ケースお題の説明後、グループで話し合いを行った。 【GDのテーマ・お題】ケース 【GDの手順】3人で「日本のXX市場におけるXXXを浸透させるための施策」を考え、話し合いの後にそれぞれが別々に回答をするというものであった。ディスカッションの内容を踏まえた回答をするか、各自が...
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25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいたところのほうが、休日日数や有休日数、手当などの福利厚生が手厚かったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
経営コンサルタント職
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接開始→退出 【質問内容】・なぜそのような「自分がなりたいコンサルタント像」を持ったのか。 ・5年後のビジョン ・なぜそのようなビジョンを持つようになったのか。(主に自分のバックグラウンドについて詳しく聞かれた) ・志望理由...
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25年卒
経営コンサルタント職
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内定

25年卒 実務選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→発表→フィードバック→逆質問  【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、具体的には答えられないのですが、お題が与えられ、それに対する施策を1か月かけて(フィードバックの機会を2回挟む)考え、最終プレゼンで面接官にZoom上で発表するというものであった。収益...
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25年卒
経営コンサルタント職
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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ライフウェイクシート(LW)という自分史のようなものをもとに質問→ケース問題→逆質問→退室 【質問内容】◯ライフウェイクシートに関して ・自分の人生の中でなぜその出来事を重要なものと位置付けたのか。 ・大変な時はどのように乗...
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24年卒
経営コンサルタント職
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内定

24年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルに行くか、事業会社に行くかで迷い、最終的に事業会社を選んだため辞退した。 【採用人数・倍率】20名前後 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大あたりはいた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体をやっている学生はいたが、そうでない学生...
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24年卒
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通されて数分待ったあと社長が到着し、面接が始まった。1時間面接し、退室、特に何もなく帰宅した。 【質問内容】人物面接。 インターン後の面接で使用したライフウェイクシートが面接室の机の前においてあり、参考にしながら回答した。最後に...
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24年卒
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】ジョブ選考からリクルーターがついた。リクルーターにキャリアプランや就活の軸を話した。その後別の社員との面談も多数セッティングしてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ほとんどオンライン。 【質問内容】キャリアプランや就活の軸について話したうえで、様々な社員さんと面談させてもらった。仕事の内容の細かい部分や、...
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24年卒
経営コンサルタント職
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内定

24年卒 実務選考 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のため特になし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベンチャーの新規事業立案。金融業界だった。 架空の企業の情報を与えられ、約2週間後のプレゼンに向けて準備をした。社員の方に中間報告をしてFBを頂く機会もあった。FBする社員と2週間後のプレゼンを聞く社員は一緒だ...
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