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リブ・コンサルティングのES・体験談一覧
リブ・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
リブ・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。リブ・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
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22卒
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その他
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26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次の方とは違いましたが、とても優しく明るい雰囲気を作ってくれるところは変わらなかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】1.学生時代頑張ったこと。詳しいエピソードも加えて。1人ずつ話した後に面接官から質問あり。 2.挫折した経験。...
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26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても優しくフレンドリーでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】1.自分の強みとそれを証明する具体的なエピソードを一つ取り上げて 2.就活の軸、複数挙げてもいいが1つをピックし詳しく話す。 それぞれ、面接官の方から質問が1問ありました。...
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26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、数学など 【各科目の問題数と制限時間】細かく覚えてまいませんが、数学系のが少し長かった印象 【対策方法】数学基礎はある程度入ってないときついと思います。
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26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者側になって会社の利益を追求していく経営戦略ゲーム ある企業の業績を改善していくケース チームは会社側がランダムに決めてくれて、そのチームで活動する。初日と2.3日目でチームは違う。2.3日目は1日のケースの成果をプレゼンテーションで発表 【ワークの具体的な手順...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの方を含め、選考を通して出会った方の印象が良かったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表と採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使って最初に採用責任者の方から挨拶、その後代表と面接 【質問内容】座右の銘や、これまでの人生を振り返った中で一番頑張ったこと、理由やその結果を3分程度で話すように言われた。事前に用意していた逆質問に対しても深く答えて...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを利用したグループ面接 【質問内容】自己PRの質問では1「自分の強み」2「具体的な強み」3「リブでどう活かすか」の3軸で1分以内にまとめて回答する形の質問であった。同様に、就活の軸は1「複数あるか」2「その中で最も大切...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】実務選考まで進んだ就活生には一名担当のリクルーターが相談に乗ってくれる制度がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で複数回面談 【質問内容】担当のリクルーター様に一人付いていただき、リブコンサルティングの理解を深めるとともに、他社選考においてのアドバイスもいただいた。職種理解を行う必要があるとのことで...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
実務選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用して、同じ面接官の方に対応いただいた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業が抱える悩みに対して、課題解決を提案する内容のケースワーク。実際のコンサルティング業務に近い形で上長のフィードバックを受けつつ最終プレゼンに向けて準備を進めていく形のジョブ形...
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25年卒
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25年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター、部門責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官様の経歴紹介後、面接開始(Zoom) 【質問内容】コンサル業界になぜ魅力を感じているのかを深堀る質問。また、リブコンサルティングならではの魅力を聞かれた。中小企業や領域ベンチャーへの支援実績が多いことを挙げ、自身...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用。ケースお題の説明後、グループで話し合いを行った。 【GDのテーマ・お題】ケース 【GDの手順】3人で「日本のXX市場におけるXXXを浸透させるための施策」を考え、話し合いの後にそれぞれが別々に回答をするというものであった。ディスカッションの内容を踏まえた回答をするか、各自が...
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25年卒
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいたところのほうが、休日日数や有休日数、手当などの福利厚生が手厚かったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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25年卒
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接開始→退出 【質問内容】・なぜそのような「自分がなりたいコンサルタント像」を持ったのか。 ・5年後のビジョン ・なぜそのようなビジョンを持つようになったのか。(主に自分のバックグラウンドについて詳しく聞かれた) ・志望理由...
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25年卒
経営コンサルタント職
内定
25年卒
実務選考
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→発表→フィードバック→逆質問 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、具体的には答えられないのですが、お題が与えられ、それに対する施策を1か月かけて(フィードバックの機会を2回挟む)考え、最終プレゼンで面接官にZoom上で発表するというものであった。収益...
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25年卒
経営コンサルタント職
内定
25年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ライフウェイクシート(LW)という自分史のようなものをもとに質問→ケース問題→逆質問→退室 【質問内容】◯ライフウェイクシートに関して ・自分の人生の中でなぜその出来事を重要なものと位置付けたのか。 ・大変な時はどのように乗...
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24年卒
経営コンサルタント職
内定
24年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルに行くか、事業会社に行くかで迷い、最終的に事業会社を選んだため辞退した。 【内定後の課題の有無】特にない 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】特にない 【内定者の数】20名前後 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、旧帝大あたりはいた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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24年卒
経営コンサルタント職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通されて数分待ったあと社長が到着し、面接が始まった。1時間面接し、退室、特に何もなく帰宅した。 【質問内容】人物面接。 インターン後の面接で使用したライフウェイクシートが面接室の机の前においてあり、参考にしながら回答した。最後に...
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24年卒
経営コンサルタント職
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】ジョブ選考からリクルーターがついた。リクルーターにキャリアプランや就活の軸を話した。その後別の社員との面談も多数セッティングしてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ほとんどオンライン。 【質問内容】キャリアプランや就活の軸について話したうえで、様々な社員さんと面談させてもらった。仕事の内容の細かい部分や、...
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24年卒
経営コンサルタント職
内定
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実務選考
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のため特になし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベンチャーの新規事業立案。金融業界だった。 架空の企業の情報を与えられ、約2週間後のプレゼンに向けて準備をした。社員の方に中間報告をしてFBを頂く機会もあった。FBする社員と2週間後のプレゼンを聞く社員は一緒だ...
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24年卒
経営コンサルタント職
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の面接官だった。比較的高めの役職だった記憶。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施だった。最初に自己紹介を軽くした後、すぐに面接に入った。 【質問内容】ケース面接と人物面接を同時に行った。 ケース面接は事業戦略の立案のような形式だった。結論と理由を述べた後、デ...
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24年卒
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24年卒
3daysインターン
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐにインターンの班の席に通されて、同じチームの人と話していたと思う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:経営シュミレーションゲーム ベンチャー経営者想定で意思決定をするゲームをした。15年分を3〜4人のチーム戦で行った。 2~3日目: リアルコンサルケー...
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24年卒
経営コンサルタント職
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24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施された。最初に軽い自己紹介の後すぐに選考に移行した。 【GDのテーマ・お題】個人で考えるお題:10年後のコンサルティング業界はどう変化するか GDのお題:10年後のコンサルタントに求められるものは何か 【GDの手順】最初に個人で考えるお題が与えられる。前提として「IT化や...
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24年卒
経営コンサルタント職
内定
24年卒
集団面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の面接官。特にマネージャーではないメンバー層だった記憶。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 初めに軽く自己紹介をした後、質問を2つ与えられ、就活生側はそれに順に回答した。 【質問内容】以下の2つの質問に回答した。 1.「自分の強みとそれが発揮され...
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24年卒
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24年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】覚えていない 【対策方法】オーソドックスな就活用のWebテスト対策本を2周した。
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24年卒
経営コンサルタント職
内定
24年卒
企業説明会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】夏インターンに向けた説明会。 ・インターンの内容 ・インターン参加までの選考ステップの詳細 ・会社の事業・理念の説明 【注意した点・感想】インターンのコンテンツから、会社内のキャリアパスの特徴まで聞けるかなりボリューミーな説明会だった。特に調べずに臨んだ説明会だったので、会社概要の時にはよくメモを取り、のちの...
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→退出 【GDのテーマ・お題】コンサルタントに今後、求められる能力は何か? 【GDの手順】まず最初にアイスブレイク。その後、お題が発表された後に簡単な面接が行われた。 お題に対して、現時点での自分の考えを聞かれる。その後、20分ほどでグループディスカッションが行われる。最後にもう1度...
1
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24年卒
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24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】美人・25歳くらいの新卒コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→退出 【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか? リブ・コンサルティング社に入社してあなたは何を成し遂げたいか? あなたが学生生活で頑張ったことは何があるか? 質問1問ごとに解答に対し...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】12分・18分・なし 【対策方法】参考書
1
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:経営ゲーム。チームに分かれて自分たちに与えられたアパレルショップを運営させていく。2日目の朝までに純利益1位を目指していく。 2日目:午前は経営ゲームの後半。その後、とある家具屋の経営を立て直すための施策検討・プレゼンテーションを行う。その後、コンサルタントか...
1
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクをクリックして入室 【GDのテーマ・お題】①10年後のコンサルティング業界はどのように変化している? ②10年後のコンサルタントに必要な要件は? 【GDの手順】上記のお題について、個人ワーク→発表→GD→再度個人の考えを発表という流れで進む。GDでは、全員の意見を1つにまと...
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクから入室 【質問内容】面接官1、学生4の集団面接。 質問は2問のみである。 ①自身の強みを具体的なエピソードを含めて詳しく ②就活の軸(優先順位をつけて3つ)、そのうち一番重視しているものについて詳しく ...
2
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WEBテスト
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【試験科目】TG-Web旧型と、ミキワメの性格診断。英語はなし。 【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-Web旧型と同じ。監視型ではない。 【対策方法】他社の選考で練習を積む。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はリブ・コンサルティングが制作した経営シミュレーションゲームを行う。2日目と3日目は架空のスタートアップ企業に対するコンサルティングワークを行い、1日の最後にプレゼンを行う。3日目のみ新しい班でワークを行った。最終日には社長からの会社説明がある。 【ワークの具体的な手...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】リブコンサルティングを志望している理由、どの業界・どの企業を他に受けているか、学生時代力を入れたことは何か、などを聞かれた。時期が早いので、学生時代力を入れたこと以外はあまり選考に影響していなかったように感じる。...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに求められる要素とは 【GDの手順】面接官からお題を出された後、5分間個人で思考する時間が与えられた。それぞれ自分の意見を発表したのちに、全員でグループディスカッションを行う。また最終的に議論を踏まえた上で、それぞれが自分の意見をプレゼン...
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25年卒
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【試験科目】非言語と言語 【各科目の問題数と制限時間】40分ほど 【対策方法】難易度的にはSPIより少し難しい程度。SPIの参考書をやっておけば十分対策可能
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は経営ケースゲームを行った。二日目以降のケースに備えるための知識補充でもあった。二日目と三日目は別のケースをそれぞれ一日かけて行った。かなり難しかったが社員の補助もあったのでどの班もなんとかやり切れていた。 【ワークの具体的な手順】講義を挟みつつ、社員の補助を受けつつ、...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始 【GDのテーマ・お題】コンサルタント・コンサルティング業界に関するお題 【GDの手順】まず、GDのお題に対して、自分の考えをまとめる時間が与えられます。その後アウトプットを発表後、GDが始まります。GDを終えた後、再び自分の意見をまとめる時間が設けられ、最後、アウトプット...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→各自自己紹介→面接開始→面接官からのFB 【質問内容】詳細については、伝えられませんが、学生時代に力をいれたことについて1分程度で説明が求められます。その後2問程深堀の質問がなされました。 また、就活の軸についても質問され、同様に...
1
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語15分ずつ 【対策方法】SPIに似た問題が出る。
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25年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、経営想定ゲームを行いました。 二日目は、SaaS企業の課題解決型のグループワークを行いました。 プレゼンを行います。 三日目は、保育業界の新規事業立案のグループワークを行いました。 プレゼンを行います。 【ワークの具体的な手順】講義を受けた後でワークを行う...
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明治大学 | 文系
【【設問①】志望理由】顧客と一体となった伴走を通じて、業界横断的なゲームチェンジを引き起こしたいからだ。企業が生き残るには、利益創出のみを目的とした事業を、社会貢献を通じた利益創出を成し遂げられる事業へと変化させる必要がある。企業には常識を覆すような経営改革が必要だ。貴社の経営戦略と事業開発に関する強みは、社会から必要とさ...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【コンサルティング業界を志望する理由と、コンサルタントとしてあなたが成し遂げたいことについて記載ください(400字以内)】志望理由は二つある。 一つ目は、私の就職活動の軸として、日本企業の国際競争力向上に貢献できる人材になりたいという想いがありコンサルティング業界を志望しているからだ。中でも貴社が魅力的だと考える根拠は二...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクが少しあり、自己紹介後GDスタート。 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに必要な資質 【GDの手順】1.1分間10年後のコンサル業界の自分のイメージを考える ※ai,itといった簡単に想像できるようなものでなくと言った注意を言われる。 2.1人ずつ発表 3....
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目アナリストの人事部の女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク等なくすぐに面接開始。 【質問内容】・自己pr「自身の強み」「具体的なエピソード、定量的な変化」「リブコンサルでどう活かせるか」を含めて1分で回答。 ・就活の軸2-3個と最も重視するものの理由1...
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】算数、数学 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く解き終わることはない。正答率重視。 【対策方法】特になし
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、マーケティングゲームを行なった。班ごとに売上を勝負してランキングが発表される。二日目以降は、家具屋の課題解決型ワークや林業の課題解決型ワークを行う。社員さんとのセッションもあり、ランチやディナータイムもある。 【ワークの具体的な手順】班ごとで様々であるが、基本的な...
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【コンサルティング業界を志望する理由と、”コンサルタントとしてあなたが成し遂げたいこと”について記載ください(400文字以内)】私がコンサルティング業界を志望する理由は2つある。1つ目は、お客様に深くコミットして貢献ができるからだ。私はアルバイトや部活動において、自身の指導や行動によって成果が出た際に他者の成長に貢献するこ...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに求められる素養 【GDの手順】面接官の方からお題発表があった後に、5分間の個人思考時間が与えられる。その後まずは個人でそれぞれのアイデアを発表したのちに、グループディスカッションに入り、面接官が見守る中、アイデアの深堀が行われる。...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】リブコンサルティングを志望する理由についてや、学生時代に力を入れたことなど、基本的な質問事項。いつから就活を始めたかや、他社の選考状況についても軽く尋ねられるが、時期が早いこともあり、あまり選考には影響していな...
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経営コンサルタント職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】非言語と言語 【各科目の問題数と制限時間】合計で40分ほど 【対策方法】基本的なSPIと難易度は変わらない。市販のSPIの対策本などで問題に慣れておけば、通過可能。
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25年卒
経営コンサルタント職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【就活の軸】大きく2つある。多様なプロジェクトに携われることと、若手の裁量権である。コンサルティング業界は適合しており、さらに貴社は20-30代のコンサルタントが多く活躍している為、志望している。 【コンサルタントを志望する動機】私がコンサルティング業界を志望する理由は、多様な知見を統合することで社会に新たなバリューを発揮...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はリブ・コンサルティングが開発した独自の経営趣味レーション・ボードゲームを用いて、4人1チームで売り上げを競った。2日目と3日目は新たなチームに分かれて、架空の中小企業のコンサルティングを行うワークを行なった。 【ワークの具体的な手順】2日目と3日目はそれぞれ別のお題が...
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経営コンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はアパレルメーカーの売り上げ向上を目指す経営ゲーム。 2日目は他のコンサルの提案により業績を回復させたが、新たに内部問題が発生した家具屋への提案。 3日目はその家具屋の社長の新たな思いによる企業の方向転換への提案。 【ワークの具体的な手順】経営ゲームは、1セット1...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して、少しアイスブレイクの時間を経て開始。 【GDのテーマ・お題】①10年後のコンサル業界の変化 ②10年後のコンサルタントに必要な要件 【GDの手順】まず、①について1人1分ずつ見解を話す。その後に②について30分ほどグループディスカッションを行い、その後にディスカッ...
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25年卒
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25年卒
集団面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加してすぐ始まる。 【質問内容】①自己PRを1人1分で話す。自分の強みと、それが活きた定量的なエピソードと、入社してどう活かせるかの3点を織り交ぜて話す。 ②就活の軸を1人1分で話す。就活の軸3つとその中で最も重要視し...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】一般的なのと同じ。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なのと同じ。 【対策方法】他の企業の選考で同じ問題を解く。
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経営コンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:アパレル業界内での企業オリジナルの市場獲得ゲーム。 2日目:とあるクライアントに向けての事業改善提案 3日目:2日目のクライアントが本当にやりたいことをしたいと言ってきたときの事業提案、およびその評価 【ワークの具体的な手順】お題発表→必要な資料やデータのインプ...
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経営コンサルタント職
25年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年、役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室しそのまま 【質問内容】10年後のコンサル業界に必要な要件を個人で述べていき、その後15分ほどみんなで話し合って、個人ごとに結論を出す。全員で1つの結論を出すわけではない。基本的に深掘りはない。最後に逆質問の時間を...
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経営コンサルタント職
25年卒
個人面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。中年。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】1.自己PRを1分間話す。どうやってリブに活かせるかを聞かれた。 2.就活の軸を3つ以内で行って、最も重要視しているものを1分間で伝える。それをふかぼられる。発表時間はあくまで目安なのでそこまで厳しくない。...
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経営コンサルタント職
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】TG-WEBに慣れる
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25年卒
経営コンサルタント職
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目の午前は、企業オリジナルのシミュレーションゲームを行い、4人ほどのグループを一つの企業とみなして15年間の総売上額を競った。 2日目の午後からは、ある企業の課題を解決する案をプレゼンテーションしコンペ方式で投票するというケースを二回行った。 【ワークの具体的...
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経営コンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【GDのテーマ・お題】・10年後のコンサルティング業界はどのように変化しているか ・10年後のコンサルティングに求められる能力とは 【GDの手順】まずは個人でそれぞれ考えたのち、最初の考えとして発表。 その後20~30分のグループディスカッションを経て、また改め...
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25年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や肩書はメモし忘れてしまいましたが、和やかな雰囲気の方でした。話しやすかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】(1)以下の自己PRを1分でまとめる ・強み ・強みが活きた定量的・具体的なビフォーアフターのあるエピソード ・そ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語と非言語 【対策方法】特になし
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:アパレルメーカーが業界内で勝ち上がっていくための施策を考えるゲーム 2日目:企業の抱える課題を解決するワーク 3日目:2日目に扱った企業の社長がやりたくなったことをどうやったら実現できるか検証し、新規事業を提案するワーク 【ワークの具体的な手順】お題発表 →気...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルティング業界はどのように変化しているか →10年後のコンサルタントに必要な要件はどういうものか 【GDの手順】最初に1分間、各自で10年後のコンサルティング業界はどのように変化しているか考えた。その後、1分間で共有した。そのあと、G...
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25年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。若め 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入る 【質問内容】①自己PRを一分間で行う 自己PR=強み、エピソード(定量的なビフォーアフター)、リブでどうやって発揮するか 発表内容に関する深掘りを3問ほど ②就活の軸3つ以内と最も重視しているものとその理由を一...
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものだった 非言語は算数が多く時間が余ったが、言語は時間が20秒ほど足りなかった 【対策方法】TG-WEBに慣れる
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考.軽い自己紹介の後すぐに、グループディスカッション.個人発表、フィードバック.最後に逆質問. 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに必要な要件.時間内でグループで答えを出す必要はなし. 【GDの手順】グループでの解答をまとめる必要がなかったため、思ったことをどん...
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24年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社5年目程のマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接.質問に対して学生が順番に回答していく.最後に逆質問. 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り.苦労した点.何を考えていたかなど. ・自分の強みとその深掘り.そ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ 【対策方法】特になし
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、企業オリジナルの経営体験ができるボードゲームをチーム対抗で行った.1日目後半から2日目前半と2日目後半から3日目にかけて、2つの企業の経営再建ワークをグループで行った.すべてのワークで優勝チームを決めるため、ゲーム感覚で楽しめたワークであった. 【ワークの具体的な...
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:オリジナルの経営シミュレーションゲームを行った。4-5人程度のグループに分かれて経営判断を行い、チーム対抗で利益を競う形式。 2日目:午前中にゲームの続きを行い、午後から別の班で新規事業立案系のグループワークに取り組む。資料まで作成し実際にプレゼンする形式。最後に...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続→GDのルール説明とテーマ発表→GD→逆質問 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサル業界はどうなるか? 10年後のコンサルタントに必要な要件とは? 【GDの手順】最初に「10年後のコンサル業界」について1分間個人ワークを行い、全員が意見を発表してから「必要な要件」について...
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24年卒
一次面接(集団)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続→面接官から1問ずつ全員に質問→面接官からのFB 【質問内容】1.「自身の強み」と「具体的なエピソード」を含めて1分半程度で自己PRし、その後面接官から少し深掘りされる 2.企業選びの軸について1分程度で優先度も含め...
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様 【対策方法】SPI・玉手箱なども含めた一般的なWebテスト対策をする 他企業のインターン選考でTG-WEBに慣れる
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24年卒
説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】インターンシップ概要 選考フローについて 会社概要 アンケート回答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業のコンサルティングに力を入れている 【このイベントを通しての感想】選考要素はありませんでしたが、この会社説明会...
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24年卒
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【コンサルティング業界を志望する理由】大きく分けて三つの理由がある。 まず、課題解決への直接的な貢献が可能である点である。私はこれまでのサークル活動の経験の中で、目の前の顧客の成功を導くことに最もやりがいを感じた。コンサルティング業界では、課題を抱える顧客に寄り添い、直接自分の力で貢献できるため自分に合っていると考えた。...
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合、簡単なアイスブレイクの後GDの説明、GDを行ったあと逆質問をして終了。 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルティング業界におけるコンサルタントに必要な要素は何か。 【GDの手順】まず個人で5分程度考える。そのあと1人1分程度で共有。次に20分程度で議論し、数分で再度自...
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24年卒
一次面接(集団)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職等は不明だが若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、面接を40分ほど行った後逆質問を行なって終了 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代力を入れたこと(1分程度) なぜその行動をとったのか、大変だったことなど2,3回簡単な深掘り ・強み(1分程...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 また別の媒体で性格検査を受けた 【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBと同じ 【対策方法】特になし。
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24年卒
WEBセミナー(説明会)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 ウェビナーで説明を受けてアンケートに答えて終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】その後の参考に進むために参加必須だったが、ジョブ等はない。 企業の説明とインターンの説明、質疑応答。 質疑応答の時間が長く、学生も積極的に質問を行なっていた。 最後にアン...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で3つのワークを行った。 初日は1チームあたり3,4人に分かれて経営シミュレーションのボードゲームのようなものを行った。他社では体験できないオリジナルのものだった。 2日目は午前中にボードゲームの続きを少し行った後、午後に家具ブランドの経営課題を新規事業を立案する...
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24年卒
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インターンシップ選考
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【自分が大切にしていること】私が大切にしていることは、「向上心を持ち続けること」です。この考えは、アルバイト先での経験から来ます。アルバイト先の塾講師では、講師の評価制度がありました。同期と同じタイミングで昇進し、私は現状に満足していました。半年後、1人の同期はさらに昇進しました。そこで、向上心を持って努力を続けていた同期...
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24年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループ対抗でアパレル企業の全社戦略を考えるシミュレーションゲームを行った。あらかじめ配布された資料を基に、全15年度のうち各年度の戦略を決定し実行することで、毎年の業績変動とそのランキング競う形。2、3日目はグループでのある企業の経営再建がテーマの課題解決型ワーク...
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【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表→個人ワーク1分→GD20分→個人発表→FB・逆質問 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに必要な要件は何か 【GDの手順】自己紹介と時間配分の設定を行った後、1分間の個人ワークで考えた意見を順に出し合った。それを基に未来に生じるであろう問題を検討した上でそれを解決する...
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24年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社、採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】質問を提示され、1分間考えるシンキングタイムを取った後、回答を求められた。 【質問内容】強みとそれを示すエピソード、会社でどう活かせるかを明らかにして自己PRを行ってください。 就活の軸について、TOP3(なければ最低2つ...
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24年卒
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】旧型 【対策方法】何も対策しなかった。
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの方のやさしさ 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 ※希望者には内定者インターンがあります。 【内定後の研修など】あるかもしれないとは聞きました。 【内定者の数】不明 ※例年15人程度らしいです。 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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内定
24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、面接部屋に案内され、待機 社長到着後、面接開始し、終わったら解散 【質問内容】1:自己紹介 2:LWシートの中で、「☆」のポイントに関する質問 ※ここは、三次面接と同じように話しても問題ないかと…。 3:大学以降の経...
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2週間~1ヶ月のジョブ選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーレベルの人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】申し訳ないですが、ここは守秘義務があるので、具体的なことは話せません。 しかし、基本的には1人で、社員の方にも初日・中間フィードバック以外で意見を貰うことができないので、自分でひたすら考えること...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、解散 【質問内容】1:互いに自己紹介 2:事前に提出したLWシートというものを基に、自分の人生についての質問に答える。 3:ケース面接 ※ここは人によっては、様々な問題から選ぶかそもそもない人もいたそうです…。 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着から簡易PCR検査して、グループワークして、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:グループ対抗でオリジナルの経営ゲーム 2日目:同じグループで仮想クライアントに対して、課題解決のケーススタディを行う 3日目:2日目と同じクライアントに対して、組織内の課題解決の...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、解散 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサル業界の変化 ※新たな技術系を踏まえる必要がある。 【GDの手順】1:軽い自己紹介 2:数分で自分の意見を考える 3:1分で各人で発表 4:全員の意見を基にGD 5:GDの内容を踏まえて、自分で再び考える 6:考...
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集団面接(一次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室・退室 【質問内容】1:自分の強みについて 2:その強みをコンサル・LiBでどのように活かせるか この2つを一気に言われ、考える時間も数分で、1人1分程度で発表する。 その後は、1人1~2問ほど質問される。※...
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WEBテスト
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【試験科目】企業オリジナルと言いながら、本当はTG-WEBなのでは?と言われている。 【対策方法】特になし
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オンライン説明会(必須)
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【内容】企業の事業内容やMVVについてなど 【注意した点・感想】あまり自身が知らない企業であったため、端から端まで聞き洩らさずに聞いていた。 そのなかで、自分が共感できることをメモして、今後の選考(逆質問等)に活かすためにまとめた記憶がある。また、他の人の質問もメモした。
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【本日の事前説明会に参加した感想(良かった点、印象に残った点など)ありましたらご記入ください。】企業紹介の話を聞いて、貴社の強みや理念に対する理解が深まった。とくに集合天才の考え方が特徴的で環境づくりの土台となっているのが印象的であった。 【本日の事前説明会でのお気づきの点、こうすればもっと良くなる、こんな話もして欲しいな...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:グループ対抗でリブ・コンサルティングオリジナルの経営ゲーム2日目:班を変えて課題解決型グループワークに2題取り組む。それぞれ社員の方と適宜ディスカッションしながら進めていく。 3日目:2題目のワークの残りと発表 講義やワークはおそらく「ストーリーとしての競争戦略...
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