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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクリブ・コンサルティングリブ・コンサルティングのES・体験談一覧GD(グループディスカッション)の体験談一覧

リブ・コンサルティングのGD(グループディスカッション)の体験談一覧

リブ・コンサルティングのGD(グループディスカッション)の体験談一覧です。リブ・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ(お題)や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにリブ・コンサルティングの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。

リブ・コンサルティングのGDの内容をAIが要約

GDの概要/GDのお題・テーマ/内定者がGDで気をつけたこと/GDの結果通知時期

リブ・コンサルティングの

GDの概要

GDは40分から1時間で実施され、学生4〜5名に対し社員1名が参加します。

リブ・コンサルティングのGDは、40分から1時間で実施されます。学生は4〜5名、社員は1名が参加し、多くの場合、落ち着い...

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リブ・コンサルティングのGDの体験談一覧

52件 のES・体験談
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、GD開始。 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに求められる資質とは? 【GDの手順】お題が与えられグループディスカッションののち、GDを経てテーマについて個人で最終的にどう思うかについて発表する形式。 【雰囲気】厳かな雰囲気 【注意した点・感想】受けた段階でグ...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLにアクセス 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに求められる資質 【GDの手順】・個人で考える時間 数分 ・個人発表 1分 ・GD  →他の人の個人発表を事前にメモしておくことで、ファシリとしての立ち回りがスムーズになる。 【プレゼン時間の有無】個人発表の時...
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リブ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室 【GDのテーマ・お題】〇年後のコンサルタントに求められるもの  【GDの手順】2分間の個人ワークに取り組んだ後、GDが始まる。役職などの指定は無し。最後に発表と軽いフィードバックありクロージング。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介 【雰囲気】か...
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リブ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにアクセス 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに求められるもの 【GDの手順】10年後のコンサル業界について2分間の個人ワークに取り組んだ後、GDが始まる。最後に発表と軽いフィードバックあり。 【雰囲気】そこそこ厳か 【注意した点・感想】時期が早かっただけに自分を含めて...
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リブ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官が説明を行った後GDを開始、GD終了後FBを行って終了 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに求められる素質 【GDの手順】初めに時間配分を決めた上で、10年度にコンサルティング業界がどうなっているか、その時のコンサルタントにどんな能力が求められるかそれぞれ考...
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リブ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので受け取ったURLに時間になったらアクセス 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルティング会社について。 【GDの手順】初めに前提や定義を確認しつつ、時間が40分程だったためタイムマネジメントをしっかりし話し合いを行った。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室 【GDのテーマ・お題】未来のコンサルタント業界がどうなるか考え、グループで1つの結論を出す。 【GDの手順】最初に面接官からお題が渡され、グループ5人で話し合い結論を出した。資料などはインターネットで自由に調べて問題なかったが、生成AIの使用ははっきりと禁止されて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→GD→退出 【GDのテーマ・お題】10年後にコンサル業界はどうなっているか(個人ワーク) →10年後のコンサルタントに必要な要件は何か(GD) 【GDの手順】自己紹介の後、個人ワークがあった。それぞれ発表し、GDに入った。GDの時間はおよそ20分程度で、発表は無かった 【GDが始ま...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付される 【GDのテーマ・お題】①10年後にコンサル業界はどうなっているか ②10年後のコンサルタントに必要な要件は何か 【GDの手順】①個人ワーク で「10年後にコンサル業界はどうなっているか」 を数分でで考え、その後1分程度で発表 ②GDで「10年後のコンサル...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って開始 【GDのテーマ・お題】1.個人ワーク テーマ:「10年後にコンサル業界はどうなっているか」  1分間考えそのあと発表 2.GD テーマ:「10年後のコンサルタントに必要な要件は何か」 【GDの手順】・自己紹介 3分程度 ・個人ワーク 5分程度 ・個人ワーク...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られるリンクを踏んで参加 【GDのテーマ・お題】・10年後にコンサル業界はどうなっているか ・10年後のコンサルタントに必要な要件は何か 【GDの手順】1.個人ワーク テーマ:「10年後にコンサル業界はどうなっているか」  1分間考えそのあと発表 2.GD テーマ:「10年後の...
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リブ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】選考の構成としては、はじめに1分程度時間をとり10年後のコンサルティング業界がどうなっているのかを各学生に順番に聞いていった。その後お題が出され30分前後程度でGDを行った。資料はなく、面接官も聞いているだけであった。 また、発表はなかった。 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタン...
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リブ・コンサルティング

25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用。ケースお題の説明後、グループで話し合いを行った。 【GDのテーマ・お題】ケース 【GDの手順】3人で「日本のXX市場におけるXXXを浸透させるための施策」を考え、話し合いの後にそれぞれが別々に回答をするというものであった。ディスカッションの内容を踏まえた回答をするか、各自が...
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リブ・コンサルティング

24年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施された。最初に軽い自己紹介の後すぐに選考に移行した。 【GDのテーマ・お題】個人で考えるお題:10年後のコンサルティング業界はどう変化するか GDのお題:10年後のコンサルタントに求められるものは何か 【GDの手順】最初に個人で考えるお題が与えられる。前提として「IT化や...
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リブ・コンサルティング

24年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→退出 【GDのテーマ・お題】コンサルタントに今後、求められる能力は何か? 【GDの手順】まず最初にアイスブレイク。その後、お題が発表された後に簡単な面接が行われた。 お題に対して、現時点での自分の考えを聞かれる。その後、20分ほどでグループディスカッションが行われる。最後にもう1度...
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リブ・コンサルティング

25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクをクリックして入室 【GDのテーマ・お題】①10年後のコンサルティング業界はどのように変化している? ②10年後のコンサルタントに必要な要件は? 【GDの手順】上記のお題について、個人ワーク→発表→GD→再度個人の考えを発表という流れで進む。GDでは、全員の意見を1つにまと...
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リブ・コンサルティング

25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに求められる要素とは 【GDの手順】面接官からお題を出された後、5分間個人で思考する時間が与えられた。それぞれ自分の意見を発表したのちに、全員でグループディスカッションを行う。また最終的に議論を踏まえた上で、それぞれが自分の意見をプレゼン...
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リブ・コンサルティング

25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始 【GDのテーマ・お題】コンサルタント・コンサルティング業界に関するお題 【GDの手順】まず、GDのお題に対して、自分の考えをまとめる時間が与えられます。その後アウトプットを発表後、GDが始まります。GDを終えた後、再び自分の意見をまとめる時間が設けられ、最後、アウトプット...
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リブ・コンサルティング

25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクが少しあり、自己紹介後GDスタート。 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに必要な資質 【GDの手順】1.1分間10年後のコンサル業界の自分のイメージを考える ※ai,itといった簡単に想像できるようなものでなくと言った注意を言われる。 2.1人ずつ発表 3....
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リブ・コンサルティング

25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに求められる素養 【GDの手順】面接官の方からお題発表があった後に、5分間の個人思考時間が与えられる。その後まずは個人でそれぞれのアイデアを発表したのちに、グループディスカッションに入り、面接官が見守る中、アイデアの深堀が行われる。...
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リブ・コンサルティング

25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して、少しアイスブレイクの時間を経て開始。 【GDのテーマ・お題】①10年後のコンサル業界の変化 ②10年後のコンサルタントに必要な要件  【GDの手順】まず、①について1人1分ずつ見解を話す。その後に②について30分ほどグループディスカッションを行い、その後にディスカッ...
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リブ・コンサルティング

25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【GDのテーマ・お題】・10年後のコンサルティング業界はどのように変化しているか ・10年後のコンサルティングに求められる能力とは 【GDの手順】まずは個人でそれぞれ考えたのち、最初の考えとして発表。 その後20~30分のグループディスカッションを経て、また改め...
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リブ・コンサルティング

25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルティング業界はどのように変化しているか →10年後のコンサルタントに必要な要件はどういうものか 【GDの手順】最初に1分間、各自で10年後のコンサルティング業界はどのように変化しているか考えた。その後、1分間で共有した。そのあと、G...
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リブ・コンサルティング

24年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考.軽い自己紹介の後すぐに、グループディスカッション.個人発表、フィードバック.最後に逆質問. 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに必要な要件.時間内でグループで答えを出す必要はなし. 【GDの手順】グループでの解答をまとめる必要がなかったため、思ったことをどん...
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リブ・コンサルティング

24年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続→GDのルール説明とテーマ発表→GD→逆質問 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサル業界はどうなるか? 10年後のコンサルタントに必要な要件とは? 【GDの手順】最初に「10年後のコンサル業界」について1分間個人ワークを行い、全員が意見を発表してから「必要な要件」について...
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24年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合、簡単なアイスブレイクの後GDの説明、GDを行ったあと逆質問をして終了。 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルティング業界におけるコンサルタントに必要な要素は何か。 【GDの手順】まず個人で5分程度考える。そのあと1人1分程度で共有。次に20分程度で議論し、数分で再度自...
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リブ・コンサルティング

24年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表→個人ワーク1分→GD20分→個人発表→FB・逆質問 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに必要な要件は何か 【GDの手順】自己紹介と時間配分の設定を行った後、1分間の個人ワークで考えた意見を順に出し合った。それを基に未来に生じるであろう問題を検討した上でそれを解決する...
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24年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、解散 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサル業界の変化 ※新たな技術系を踏まえる必要がある。 【GDの手順】1:軽い自己紹介 2:数分で自分の意見を考える 3:1分で各人で発表 4:全員の意見を基にGD 5:GDの内容を踏まえて、自分で再び考える 6:考...
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24年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルはどうなっているか 【GDの手順】まずかんたんな自己紹介をした後にお題が発表される。 5〜10分ほど個人ワークの時間があり、それを発表した後にワークを始める。 メモは取らずに議論を進め、グループとしての結論を最後にはピョウし...
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24年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・アイスブレイク→GD→終了 【GDのテーマ・お題】①10年後のコンサルティング業界はどのように変化している? ②10年後のコンサルタントに必要な要件は? 【GDの手順】お題①発表→個人ワーク(1min)→個人プレゼン→お題②発表→GD(15min)→個人プレゼン→フィードバック...
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24年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに必要な要件は?具体的にどのようなもの? 【GDの手順】お題発表 時間配分 役割決め 前提確認 ・何にとって必要か ・どんなコンサルの企業か ・10年後のすりあわせ アイディアの発散 収束、まとめ 発表準備の時間...
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24年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し、簡単な説明してから始まる、終了後お題に対して解説を行う。 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサル業界に必要な能力  【GDの手順】まずは一人ずつ1分間意見を発表し、終わったらGDを始めます。 議論時間は25分ほど。 議論の進み方は自由で学生たちの話し合いで決まりま...
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23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】コロナ禍において、コンサルタントに求められること 【GDの手順】1.面接官と学生がそれぞれ自己紹介 2.グループディスカッション 3.参加者それぞれから、グループディスカッションの反省点を述べる 4.グループディスカッションの流れに関して面接官からの...
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23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしたのちGDを実施。最後に逆質問の時間があり終了。 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルティング業界におけるコンサルタントに必要な要件 【GDの手順】このGDではチームとしての結論をまとめたり、発表したりする必要はない。(最初に面接官から「このテーマに関して個人で理解を深めて...
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23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをしてGD 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに必要な条件は何か 【GDの手順】GDの前に個人でお題について考える時間が数分取られて、その内容を踏まえてGDが始まる。なのでGDの大きな流れとして前提の擦り合わせが重要になり、共通項と相違点の洗い出しに多く時間を割く...
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23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 GD×2 解散 【GDのテーマ・お題】・今後のコンサルティング業界に必要な要件とは?? ・リモートワーク時代に求められるリーダーとは?? 【GDの手順】前提確認、現状分析、まとめのありきたりな流れで行った。 前提では、全員で意見が割れそうな部分を定義した。現状分析では、業...
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23年卒
経営コンサルタント職
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入り面接官の自己紹介、学生同士の自己紹介があった。その後お題についての説明があり、個人ワークの後に議論開始となった。議論の後は1人が発表するのではなく、各個人がそれぞれ発表するという珍しい形式であった。 【GDのテーマ・お題】・10年後のコンサル業界について ・10年後のコンサ...
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23年卒
経営コンサルタント職
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官・学生が軽く自己紹介してGDが始まった。 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサル業界はどうなっているか。 【GDの手順】GDの前に各個人が1分で意見を発表するよう指示された。 その後、それぞれの意見を踏まえた上でGDが始まった。時間は約20分であった。 GD終了後は、結論の発表...
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23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】「現在のITの進展と昨今のトレンドを一つ以上踏まえて、十年後のコンサルティング業界にどのような変化が起きているか考えよ」 【GDの手順】最初に一分間の個人ワークがあり、そのあとそれぞれが考えたことを発表する。 そのあとGDに入っていく。この際、結論を出す...
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22年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全員がそろったところで自己紹介→ディスカッション 【GDのテーマ・お題】・10年後、コンサル業界はどう変化しているか ・リモート時代に求められるリーダーとは 【GDの手順】お題発表 自分の答えを考える(1分) 自分の答えを順に発表(1人1分) 全員でディスカッション(15分) ...
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22年卒
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【GDのテーマ・お題】同じメンバーで二回分ディスカッションをした。1回目が「10年後のコンサルティング業界を予測せよ」 2回目が「リモートワークにおける適切なリーダーシップとはなにか」 【GDの手順】数分各自で意見をまとめた後、それぞれ発表するよう指定された。出た意見を書記が中...
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22年卒
経営コンサルタント職
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルティング業界はどうなっているか コロナ禍における中間管理職に必要な素養とは 【GDの手順】まず一分間個人で考える時間が与えられ、それぞれ発表する。そのあと通常のグループディスカッションをする。時間は各お題に対して20分程度...
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22年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で 【GDのテーマ・お題】コンサルティングやリーダーシップの在り方に関連するお題が二つ。問われる内容は一般論のようなものであった。 【GDの手順】まずは各自が一人でお題について考え、一人でプレゼンを行う。その後に、グループ単位でディスカッションを行う。ディスカッションの手順など...
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21年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に集まり、その後すぐに実施 【GDのテーマ・お題】今後リーダーシップに求められる素質は? 【GDの手順】非常にオーソドックスな流れだった。まずは、全員で共通認識のすり合わせを行なった。その後それぞれのリーダー像を話し合い、今後の市場というマクロ的な視点での議論をし、その中で評価軸...
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21年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→選考終了 【GDのテーマ・お題】成長とは何かを1人ずつ回答したうえで成長できる会社、環境とは 外国人の採用をするのは是か非か 【GDの手順】成長とは何かについて各個人の意見を1人ずつ述べて、面接官が深堀質問を1つ程度する。そのあとグループで成長できる企業や環境とは何かにつ...
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21年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→部屋へ案内、待機→自己紹介→GD→逆質問→フィードバック→解散 【GDのテーマ・お題】「成長ができる環境(会社)とは」 「新卒に外国人採用を導入すべきか」 【GDの手順】個人で考え、意見を発表→ディスカッション→各個人ごとに発表。 3人で1つの意見にまとめる必要はなく、あく...
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21年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD①→休憩→GD②→質疑応答→解散 【GDのテーマ・お題】①成長できる会社とはどういうものか ②日本企業の新卒採用における海外人採用の是非について 【GDの手順】前提確認→各々の意見の発表→構造化→発表準備 最後に一人一人が発表する必要がある。グループで一つの結論を出すので...
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21年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDテーマ2つ 逆質問 【GDのテーマ・お題】・新卒が成長できる会社とは具体的にどのようなものか ・日本企業の新卒採用における外国人積極採用は良いか悪いか 【GDの手順】最初に自分のテーマに対する現時点での意見を各々発表 それをふまえて全員でディスカッション(各々の意見を深めるため)...
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20年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→逆質問 【GDのテーマ・お題】企業が海外採用枠を増やすことについて賛成か反対か 【GDの手順】1.定義設定(企業の規模感など) 2.メリット、デメリットをブレストする 3.それぞれについて議論する 最終的に、合意して結論まで到達する必要はなく、自分の中で結論を出...
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20年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されてGD開始 【GDのテーマ・お題】・成長できる環境(会社)とはどんなところか ・新卒採用における外国人採用は良いか、悪いか 【GDの手順】前者のお題については、定義についての各々の考えを一人ずつ聞かれ、その後グループディスカッション。その後再度一人ずつ自分の考えを結論と...
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20年卒
経営コンサルタント職
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】別室に移動し、ケース面接 【GDのテーマ・お題】・成長できる環境(会社)とはどんなところか ・新卒採用における外国人採用は良いか、悪いか 【GDの手順】お題に関しての定義について各々の考えを1人ずつ聞かれ、その後グループディスカッションを踏まえて1人ずつ自分の考えを1分ほどで話し(プレ...
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19年卒
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口のソファでしばらく待機した後すぐに会議室に通される。全員揃ってそれほど時間の経たないうちに面接官が入ってきて、面接が始まる。終了後はすぐに解散。 【GDのテーマ・お題】(1)成長できる環境(会社)とはどんなところか (2)新卒採用における外国人採用を良いと思うか、悪いと思うか...
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