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No.409880 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 50分
社員の人数 1人
学生の人数 4～5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

ZoomのURLにアクセス

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GDのテーマ・お題

10年後のコンサルタントに求められる資質

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GDの手順

・個人で考える時間　数分
・個人発表　1分
・GD　
→他の人の個人発表を事前にメモしておくことで、ファシリとしての立ち回りがスムーズになる。

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プレゼン時間の有無

個人発表の時間があった。確かGD後の発表もあった。

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選考官からのフィードバックの有無

選考が進んでから聞くこともできるが、お題が「10年後のコンサルタントに求められる資質」なので、逆質問の時間に面接官の意見を聞くことで、FBに替えることができる。

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雰囲気

落ち着いていて和やかな雰囲気。

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注意した点・感想

一次面接を兼ねた選考。6～7月の早期での選考は、GDに慣れている人と慣れていない人の差が激しい。慣れていないなら慣れていないなりに議論の足かせにならないよう気を付けるべきであり、慣れているのであれば不慣れな人のサポートに徹するべき。お題は漠然としたテーマなので、数字に弱くてもできる反面、他の人...

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2024年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年7月中旬
二次面接
2024年9月上旬
1day　インターン
2024年9月上旬
リクルーター面談
2024年10月下旬
最終面接
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】企業の３Daysと１Dayに参加した後、個別にメールで連絡をいただき、面談の機会を設けていただいた。選考直結で最終面接対策という形での面談だった。1回だと思っていたがその後5回ほどやった。　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談を交えながら約1時間の会話を行い、終了後すぐに退出という形式。選考要素はないと聞いていた...
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26年卒 1day JOB / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→選考→退出 サテライトオフィスのような場所で行われるが、基本個人ワークなのでここに特殊性はない。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在のブランドについて、どのようなマーケティング戦略を取っているのかを分析し、スライドにまとめ発表するというもの。3daysとは打って...
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26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員/創業からジョインしている方。中小企業を担当しており現在も現場でコンサル職をしつつ管理職もしている。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面談をなん度も行ったメンター社員とまずは合流し最終確認や落ち着けるように少し雑談をしてもらい入室。　【質問内容】ライフウェイク...
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26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一度承諾したのちに辞退。承諾したときには受験していなかった企業に内定をいただきそちらの方が合っていると思ったから。新卒年収よりも10年後のキャリアとしてうまくいっているかどうかが一番の要素だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHがボリュームだと思う。新卒よりもまだま...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】労働時間の長さがネックだった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後面接室に案内される→面接→退室　【質問内容】前半は事前提出したモチベーショングラフに基づく質問が主だった。（なぜ〇〇が起きたとき△△したのか、等） 後半は自身がどのようなコンサルタントになりたいか、に関して質問を受けた...
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26年卒 1Dayジョブ / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にZoomで接続し、社員の方と簡単な自己紹介を行った後、課題が提示されました。資料をもとにアウトプットを準備し、最後にプレゼンと質疑応答がありました。最後にフィードバックを受けて終了しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界のクライアント企業に対して、収益向...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】サマーインターン通過者にリクルーターがつく　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→退出　【質問内容】基本的にはリブ・コンサルティングについての企業理解を深めると同時に、自身の目指すキャリアプランを精緻化し、それらがどうマッチするのかを考えるものだった。企業分析と自己分析がどちらもできるようなものであった。　...
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内定

26年卒 3Daysサマーインターン / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日はガイダンスと会社紹介の後、グループ分けされて課題に取り組みました。2日目は市場分析や企画立案を中心に行い、3日目にプレゼンを実施。社員からのフィードバック後、懇親会がありました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想の商品やサービスの売上を最大化するためのマーケティ...
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26年卒 1dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1Dayインターンシップは実際のコンサルティングワークにチャレンジいただく選考です。 当日にワークに必要な知識をインプットしていただく時間もありますので、事前準備は不要になります。 （守秘義務ありのため、お題の具体的な...
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ワンキャリアでは、リブ・コンサルティングの2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、リブ・コンサルティングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。リブ・コンサルティングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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