職種別の選考対策
年次:
26年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.422257 本選考 / リクルーター面談の体験談
26年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
26年卒
リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2024年10月下旬~11月上旬
リクルーター面談
2024年10月下旬~11月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
経緯
企業の3Daysと1Dayに参加した後、個別にメールで連絡をいただき、面談の機会を設けていただいた。選考直結で最終面接対策という形での面談だった。1回だと思っていたがその後5回ほどやった。
会場到着から選考終了までの流れ
雑談を交えながら約1時間の会話を行い、終了後すぐに退出という形式。選考要素はないと聞いていたが、志望度や考え方を見られていた可能性もある。
質問内容
・これまでの人生で一番悩んだ経験は?
・自分の強みと弱みは?
・今まで受けてきた企業と比較してどうか?
・今後の就活の軸は?
・働く上で大事にしたい価値観は?
課外活動でチームをまとめきれなかった経験をもとに「人との向き合い方」で悩んだ話をした。強みは課題解決力、弱みは慎重すぎる点と...
雰囲気
終始リラックスした雰囲気で、面接というよりはキャリア相談に近い印象。若手社員の方が対話をリードしてくださり、自然体で話せるよう配慮してくれた。しかしやはりリブにとっていいように答えなければならないような雰囲気もあり少ししんどさもある。
注意した点・感想
自分を飾らず、素直に話すことを意識した。自分がリブにあっているかということを確認する場であり、リブに合わせた自分を作る場ではないことを意識。また、志望度や価値観について深掘りされる場面があったため、事前に自己分析をしっかり行っておいてよかったと感じた。企業研究もある程度進めておくと、より有意義...
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