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No.422257 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2024年11月下旬
最終面接
2024年11月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 １人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 対面でその場

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員/創業からジョインしている方。中小企業を担当しており現在も現場でコンサル職をしつつ管理職もしている。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面談をなん度も行ったメンター社員とまずは合流し最終確認や落ち着けるように少し雑談をしてもらい入室。

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質問内容

ライフウェイクシート（自分史）を使いながらまずは人生の中で頑張ったことなどをポイントポイントで聞かれる。その後そのポイント同士がどのようにつながっているのか、それから読み取れる自分のくせ（強み弱み）などは何か、それをキャリアでどうコントロールしていくのか聞かれる。（メンター面談で想定されていた...

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雰囲気

私はかなり役員との相性が良く話が盛り上がった。地元の話や今後の日本経済の可能性など終始明るい雰囲気で話が進んだ。こちらが緊張していることを受け入れて話してくれていた気がする。

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注意した点・感想

最終面接では、これまでの選考と比べて人柄や価値観の一致が重視されていると感じたため、結論ファーストでわかりやすく話すこと、そして自分の言葉で素直に答えることを意識しました。想定外の質問にも焦らず、正直に自分の考えを伝えることを心がけました。面接官の方も穏やかで、対話的な雰囲気だったので、最後ま...

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この先輩の選考ステップ

本選考
2024年7月下旬
3Daysサマーインターン
2024年10月上旬
1Dayジョブ
2024年10月下旬~11月上旬
リクルーター面談
2024年11月下旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】サマーインターン通過者にリクルーターがつく　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→退出　【質問内容】基本的にはリブ・コンサルティングについての企業理解を深めると同時に、自身の目指すキャリアプランを精緻化し、それらがどうマッチするのかを考えるものだった。企業分析と自己分析がどちらもできるようなものであった。　...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】熱意をもって仕事をされている方が本当に多かった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明 　【内定者の採用大学・学歴】早慶出身者が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルやインタ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なspi、玉手箱の対策をしていれば特に問題はない。 難易度は難しかった印象。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと（400文字以内）】私が学生時代に頑張ったことは、不登校生徒の学習支援を行うNPO法人で、担当生徒を合格率◯％の転学試験合格へ導いたことです。勤務先では転学試験の対策が大学生インターンに一任され、私はカリキュラム作成から指導までを担いました。通常の転学試験では偏差値を下げて受験するところ、担当生徒は偏...
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内定

26年卒 1day JOB / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→選考→退出 サテライトオフィスのような場所で行われるが、基本個人ワークなのでここに特殊性はない。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在のブランドについて、どのようなマーケティング戦略を取っているのかを分析し、スライドにまとめ発表するというもの。3daysとは打って...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】労働時間の長さがネックだった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後面接室に案内される→面接→退室　【質問内容】前半は事前提出したモチベーショングラフに基づく質問が主だった。（なぜ〇〇が起きたとき△△したのか、等） 後半は自身がどのようなコンサルタントになりたいか、に関して質問を受けた...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員、採用業務とコンサルタント職を掛け持ち　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLにアクセス→GD→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことは？ →学習塾でのアルバイト経験を話した。前提→課題→施策→結果の順に話せば特に問題はない。定量的な数値を入れる...
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内定

26年卒 1day　インターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】oViceという特殊なサイトを使う。 全体アナウンス→個人作業→中間フィードバック→個人作業→最終プレゼン 発表時間によっては17：00ごろ終了する人もいる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某大手メーカーをロールモデルとするスタートアップ企業のため、某大手メーカのマーケ...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1dayインターンシップ後、メールにて連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLにアクセス　【質問内容】・他社の選考状況 →細かく聞かれる。自身のやりたい仕事と実際の業務内容があっているかまで吟味したうえでアドバイスをくださるので、選考を進めていくうえで大いに参考になる。 ・志望動機 ・...
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ワンキャリアでは、リブ・コンサルティングの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リブ・コンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リブ・コンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やリブ・コンサルティングの企業研究にも役立ちます。
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