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26年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年9月
1dayインターン
2024年9月
会場 オンライン
試験時間 1日
社員の人数 2人
学生の人数 5人程度
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1Dayインターンシップは実際のコンサルティングワークにチャレンジいただく選考です。
当日にワークに必要な知識をインプットしていただく時間もありますので、事前準備は不要になります。
（守秘義務ありのため、お題の具体的な内容は書くことができません）

10：00～10：15　担当者紹介、...

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ワークの具体的な手順

10：00～10：15　担当者紹介、スケジュールの確認、諸注意
10：15～10：45　講義動画視聴
10：45～11：00　課題アナウンス
11：00～15：00　各自ワーク
15：00～17：00　中間プレゼン&質疑応答（お一人30分）
17：00～18：00　各自ワーク
18...

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雰囲気

かなりハードワーク

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注意した点・感想

個人ワークであり、基本行き詰まっても相談することができないので、途中の中間プレゼンでいかに課題をクリアにするかを大切にした。実際、中間プレゼンでは散々な内容だったが、中間でのフィードバックやアドバイスをもとに最終プレゼンを仕上げたところ、その吸収力を評価していただけた。

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】サマーインターン通過者にリクルーターがつく　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→退出　【質問内容】基本的にはリブ・コンサルティングについての企業理解を深めると同時に、自身の目指すキャリアプランを精緻化し、それらがどうマッチするのかを考えるものだった。企業分析と自己分析がどちらもできるようなものであった。　...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】熱意をもって仕事をされている方が本当に多かった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明 　【内定者の採用大学・学歴】早慶出身者が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルやインタ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なspi、玉手箱の対策をしていれば特に問題はない。 難易度は難しかった印象。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと（400文字以内）】私が学生時代に頑張ったことは、不登校生徒の学習支援を行うNPO法人で、担当生徒を合格率◯％の転学試験合格へ導いたことです。勤務先では転学試験の対策が大学生インターンに一任され、私はカリキュラム作成から指導までを担いました。通常の転学試験では偏差値を下げて受験するところ、担当生徒は偏...
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26年卒 1day JOB / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→選考→退出 サテライトオフィスのような場所で行われるが、基本個人ワークなのでここに特殊性はない。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在のブランドについて、どのようなマーケティング戦略を取っているのかを分析し、スライドにまとめ発表するというもの。3daysとは打って...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員/創業からジョインしている方。中小企業を担当しており現在も現場でコンサル職をしつつ管理職もしている。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面談をなん度も行ったメンター社員とまずは合流し最終確認や落ち着けるように少し雑談をしてもらい入室。　【質問内容】ライフウェイク...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一度承諾したのちに辞退。承諾したときには受験していなかった企業に内定をいただきそちらの方が合っていると思ったから。新卒年収よりも10年後のキャリアとしてうまくいっているかどうかが一番の要素だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHがボリュームだと思う。新卒よりもまだま...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】労働時間の長さがネックだった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後面接室に案内される→面接→退室　【質問内容】前半は事前提出したモチベーショングラフに基づく質問が主だった。（なぜ〇〇が起きたとき△△したのか、等） 後半は自身がどのようなコンサルタントになりたいか、に関して質問を受けた...
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内定

26年卒 3Daysサマーインターン / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日はガイダンスと会社紹介の後、グループ分けされて課題に取り組みました。2日目は市場分析や企画立案を中心に行い、3日目にプレゼンを実施。社員からのフィードバック後、懇親会がありました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想の商品やサービスの売上を最大化するためのマーケティ...
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    EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）
    監査トレーニー職※現在募集なし
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ワンキャリアでは、リブ・コンサルティングの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リブ・コンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リブ・コンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やリブ・コンサルティングの企業研究にも役立ちます。
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