職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.444513 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年4月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 毎日5名の社員さんが来てくださる。メンバーは毎日変わる。 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、東大、一橋等 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目: 経営シミュレーションゲーム
2日目:ケース1 社内組織に問題がある架空の家具メーカーの業績向上
3日目:ケース2 日本の林業を救うために、架空の家具メーカーがどう貢献できるのか考える
1日目と2日目&3日目でチームが変わる。
ワークの具体的な手順
経営シミュレーションゲームでは、カードを使って架空のアパレル会社の12年分の経営戦略を練る。
2日目、3日目のケースでは各日5時間程のグループワークを行い、プレゼンする。3日目のプレゼンはコンペ形式。
インターンの感想・注意した点
設定が非常に細かく、良質なインターンシップであった。楽しみながら、経営者やコンサルタントの視点を体感できた。ケースでは5時間で課題特定から施策立案、スライド作成まで行う必要があり、時間を強く意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食と夕食は座談会形式で、社員と話す機会が多く設けられていた。若い社員が多く、担当プロジェクトや会社の雰囲気についてリアルな話を聞くことができた。参加者同士も和やかな雰囲気で、雑談だけでなく就活情報の共有も行った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
熱量はそこまで高くないイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に対する熱量が高く、優秀な社員が多いと感じた。本気で理念達成に向けた経営を行っている企業という印象に変わった。
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