職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.476787 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 6月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 15人程度 |
| 参加学生の属性 | 留学 研究 長期インターン 起業経験 |
| 交通費補助の有無 | 遠方から来る学生のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目
経営シミュレーションゲーム
二日目三日目
架空の会社を題材にした新規事業立案のワークを2回。会社の詳細や特徴がにまとめられた冊子がもらえ、検討していく。
社会背景や人事、財務構成についても言及しなければならない。
ワークの具体的な手順
定期的に社員とディスカッションをしてワークの方向性を決めていく。日ごとにプレゼンテーションや質疑応答をする時間がある。
インターンの感想・注意した点
インターンシップ初日に「これは選考である」と言われており、実際に社員のかたが常に学生の動向を見ている様子だった。一つ一つの発言の論理性について気をつけた。また楽しむ姿勢や積極性も重視されているようで、ディスカッションや座談会は積極的に参加した。
懇親会の有無と選考への影響
選考要素はある可能性がある。積極性が見られている。
インターン中の参加者や社員との関わり
ディスカッションの時間や、座談会、懇親会を通して社員の生の声を聞くことができる。特に社員は夢や希望をもって入社している方が多く、大変参考になる。
インターンシップは20人程度と小規模であったため、他チームの学生とも仲良くなれる機会がある。
選考要素があるが、まじめに参加し積極性を見せられる...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめな会社。
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