職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.434162 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 3月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日本橋オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1日4人、入れ替えもあり3日間で10人ほど |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶など |
| 交通費補助の有無 | 遠方の子にはあったらしい |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日に経営シュミレーションゲームをした。
2日目以降はグループが変わり、架空の企業の経営戦略を練った。
最終日は企業の中でも意見が割れていてその両方に寄り添う必要があったりかなり難易度が上がっていった。
ワークの具体的な手順
課題や前提について説明を受けた後、ひたすらずっとグループワークを行う。社員さんと壁打ちの時間が設定されているがそれ以外の時間も常に周りにいるためいつでも質問できる。むしろ話しかけてほしそうだった。
インターンの感想・注意した点
字頭がよく論理的思考が得意だが、我が強く協調性に欠ける子が多かったため話のまとめ役に徹した。アイデアをすぐに出すのではなく、現状を分析してからボトルネックを特定してからアイデアだしをおこなうなどかなり論理的な思考が求められコンサル志望ではない自分からすると勉強になった。
懇親会の有無と選考への影響
選考につながっていると3日間言われた。実際に選考通過の連絡がメールできた。しかし、おそらくほとんどの学生が選考に呼ばれていると考える。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんとは3日間の昼食と夕食の際に懇親会という名で一緒にご飯を食べるためかなり話をする機会は多い。他の参加者とは4人グループが2つ、計6人と関わる。2日間ずっとグループワークのを行うため仲が良くなった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
やりたいことが明確にある
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