あしたのチームの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

大学で学んでいる人事評価制度など活かせられるものがあるのでは？と思ったこと

志望動機

成長環境や社員の方の雰囲気。 実際に行う仕事がどのようなものであるのか、そのことが自分が身につけたいと感じられるスキルがあるのかどうか。 新卒で入社数年でも実績を残すことができるかどうかも見ていました。

志望動機のきっかけ

人事評価制度のサービスに興味があった。スタートアップなので組織構築フェーズに携わりたいと考えた。

志望動機

裁量権、スタートアップ（創業、成長フェーズ）、組織を構築できる段階、成長速度、内部の社員の人柄、個人と組織にサービスを展開する仕事。 サイボウズ、Talknote、ネオキャリア、ファーストキャリアなど。

志望動機のきっかけ

人事制度のコンサルティングということで、非常にユニークな会社だと思い興味を持った。

志望動機

社会課題の解決に取り組んでいる会社であるかという点で、人事制度のコンサルティングから働き方改革を推進しているとのことで、非常にユニークな方法で、いわゆるブラック企業を正当に評価されて、働きがいのある会社へと変えていくという点に、社会貢献性があると感じ、志望した。

志望動機のきっかけ

就活イベントで知るようになり、元サッカー日本代表監督の岡田さんもこの会社のサービスを利用していると聞いて。

志望動機

興味がある会社の人にどんな形であろうと実際に話を聞きに行って、会社の雰囲気、風土、文化を知り、その人達と信頼関係を築けるかどうかという点を中心に見ていた。他にも人材系、教育系、コンサル・不動産など業界は絞っていませんでした。