あしたのチームの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

関わりたい領域の事業展開であること。成長環境があること。社員の方の雰囲気。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

質問内容

自身がどういったキャリアを歩みたいのかを中心に聞かれました。何年後にはどうなっていたい？どういったスキルを身につけたい？といったものです。また、そう考える理由についても聞かれました。きちんと言語化しておく必要があります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

忘れました。すみません。 男性の方です。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなかったです。

質問内容

自己分析をきちんと行っておけば対応できる質問ばかりでした。企業の志望理由なども聞かれず、どういう業界を見ているのか、それは何故なのかといった質問が多かったです。 また、ベンチャー企業なので成長意欲などについての質問は多かったような気がします。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなかったです。

GDのテーマ・お題

自身の今後の設計図

GDの手順

事前に自身がどのような働き方をしたいか、プライベートでどうしていたいかを考えておきます。 そのことをもとに配布される表に書き込み、それを発表する形です。そのあと、社員の方、他の学生から質問されそれに答えました。