日本全体で“働き方改革”が進む中、中小・ベンチャーをはじめ多くの企業が、自社の制度・仕組みの見直し・改善に取り組んでいます。「社員の生産性を向上させ、業績を上げたい」「従業員のエンゲージメントを高め、離職率を下げたい」「多様な働き方をつくることで、採用力を高めたい」「マネージャー層を育成できる仕組みをつくりたい」こうした課題を解決するのが、当社独自のHRTechサービス。これまで10年以上にわたり、当社のノウハウと、AIなど最新のテクノロジーを活用することによって誕生したサービスです。
設立日 | 2008年9月25日 |
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代表者 | 代表取締役社長 CEO 赤羽 博行 |
本社 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F |
圧倒的なスピードで創ってきた市場は、10年足らずでレッドオーシャン化。カスタマーサクセスを追求した、健全で効果的なサービスを提供することがバイオニアである私たちの使命です。自ら人事評価の制度構築・運用をしているのは、自社の成⻑が人事評価の重要性を証明し、説得力のある提案ができるため。会社や経営者の価値を高めていく商材で自らの市場価値を確かめるだけでなく、社会性のある仕事に誇りを持つことができます。
Tech系受賞実績多数!
商談以外の通常業務の際は、オフィスカジュアルOKです!リモートワーク、フレックスと、ワークライフバランスも整っています!
多くの企業の方、経営者、学生の皆様にお越しいただき、連日セミナーを開催しております!
(現在はオンラインで多数実施中!)
GINZA SIX 11F に本社を構えております。
先輩社員に聞く!あしたのチームのビジョンとミッション
創業者の髙橋は、自身も起業家であるため、当社から1人でも多くの起業家を輩出したいと考えています。起業することは並大抵のことではないので、起業後、事業が軌道に乗るまでの間、全面的に支援する制度「独立支援制度」を作りました。実際に経営者として独立した社員のインタビュー動画を製作しました。
2018年9月3日(月)より放映開始されたあしたのチーム初のTVCMです。
2017年に公開されたWEB動画「あしたの働き方改革 篇」のスピンオフ動画として収録された映像です。「あしたのチームという社名の由来」や「髙橋が人事評価制度に着目した理由」から、「小泉さんが考える“働き方改革”のイメージ」「小泉さんの今後の目標」など、多岐に渡るテーマで2人が真剣に語り合います。