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2024年4月
二次面接
2024年4月
会場 オンライン
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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

一次面接と同様に、ガクチカの深堀とそこで得られた価値観で半々程度の比重。一次面接の時に伝えられなかった内容を盛り込む事ができるようになっているのではないかと思う。反省改善ができるかどうかの素直さも見られていたのではないか。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

結論ファーストで伝えることは大前提として、1回目の面接内容と２回目の面接内容が似通っていたため、矛盾が生じないように心がけていた。幼少期からの価値観の変遷を答えさせられるので、1回は自分史を作る機会があった方がいいと思われる。

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