職種別の選考対策
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26年卒 総合職(技術部門)
総合職(技術部門)
No.427084 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(技術部門)
総合職(技術部門)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 担当は1人 |
| 参加学生数 | 1タームで全体併せて20-30名 |
| 参加学生の属性 | 理系の学部生と院生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費実費を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
志望理由に書いたことに近い業務に携わることになる。また、事前にどのようなことをやりたいか初日に面談を行った。
インターンシップでは学生一人に一つのワークが割り当てられ、公共施設関連の計画に携わらせていただき、最終日に発表する形式であった。
ワークの具体的な手順
初日に全体のガイダンスを行ったあと、担当者が迎えに来て部署に案内された。その後ワークについての説明があった。最終日まではワークの調査や資料作成を行い、最終日に部長などのベテラン社員が発表を見に来た。
インターンの感想・注意した点
最初に参加した対面のインターンシップであったため、自身の足りない能力を理解することに繋がった。また、ランチでは会社から指示されているのか、多くの社員に連れて行っていただき、業務や就活に関するお話を伺うことができた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
前述したとおり、ランチに多くの社員が連れて行ってくれるため、多くのお話を伺うことができた。また、フリーアドレス制のため、自分から行動すれば隣になった社員の人と話すことができる。そして、担当者の方には逐一相談できるような距離で業務が行えた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅苦しくブラック
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社内が明るく働き方が改善されてきている
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