アイドマ・ホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

オンラインで企業の説明・座談会 穏やかな雰囲気で企業をイメージしやすい説明会でした。

承諾/辞退理由の詳細

私はワークライフバランスを大切にしたいと考えていたため、残業時間が45時間ベースなのが懸念点でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役営業本部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティングの現場にいらっしゃる方、中途で入社された女性社員

試験科目

性格診断

経緯

オンラインの企業説明会の後に案内をいただき予約しました。

承諾/辞退理由の詳細

コンサルティング営業よりも経営コンサルティングを行いたいと考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役 営業本部長

経緯

前回のカジュアル面談の終わりに日程調整を行なった。

経緯

一次面接の終わりに最終面接に課題があることを伝えられ、その内容を説明したいと言われた。その場で面談日程を調整した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者

経緯

説明会の後に面談希望日程を送り、それをもとに面談日が決定された。

試験科目

性格検査のみ

志望動機

私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、若手のうちから裁量権を持って働くことができる環境であることが挙げられる。私は◯◯を目的としている。そのためには、◯◯が重要であると考える。貴社は若手のうちから挑戦できる環境があり、このような経験を積むことができると考えたため魅力的に感じる。2つ目は、戦略（人口減少を成長の機会に）...

内容

事前に共有いただいたURLからミーティングルームに入り、会社概要について説明が行われた。

承諾/辞退理由の詳細

モチベーション高く働きている方が多いと感じたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者

経緯

最終面接の前に人事担当から面談をしますと連絡があった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者　

内容

会社の説明、逆質問、先輩社員の紹介

承諾/辞退理由の詳細

他の志望先から内定をいただいたため。見込み残業が給料に含まれているため仕事量や勉強量が多く、ワークライフバランスが取れるか不安だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長/男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・女性・30代

会場到着から選考終了までの流れ

合同説明会のイベントの一環で行われたグループワーク。最初に合同説明会で複数企業の説明を受けた後に、同じ席の人3人ないしは4人のグループでワークを行う形

内容

ジョブアカデミーに参加。グループワークを行い、それを参考に、今成長に乗っている企業がスカウトをする。 グループワークは、別グループとの交渉などを行いながらするボードゲーム形式 でもこのゲームの内容は毎回変えていると言っていたので参考程度にしてください

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で最終課題プレゼンを行う

承諾/辞退理由の詳細

行きたいところしか選考を受けておらず、断る要素がなかった しかし、まだ他の企業も選考を受けている段階であるため、内定辞退する可能性もある

経緯

採用担当者との面談 最終選考に対する質問などを受け付ける場所

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アイドマ創業当時から携わっている方が面接官であった