アイドマ・ホールディングスの年収・給与体系

待遇の魅力

初任給や福利厚生については、業界水準と比べて大きな差はない印象でした。成果や成長に応じて評価さ...

待遇の魅力

成果に応じて基本給やインセンティブが上がる仕組みであり、その基準も明確であり、その基準が妥当で...

待遇の魅力

給料は聞く話によると高め

待遇の魅力

インセンティブ制度を導入しており、毎月のミッション達成率に応じてプラスで支給される実力主義型の給与。

待遇の魅力

家賃補助や交通費負担などはよく確認する必要がある

待遇の魅力

初任給は一般よりは気持ち高め。上場したため、福利厚生はまだまだこれから充足していくと思われる。