人口減少を経済成長の阻害要因として捉えるのではなく、成長機会と捉えて、働き方を変えることによって働くことができる非労働力を労働力にしている点が挙げられる。
業界・事業の魅力
社風・人の魅力
成長意欲が高い方が多くおり、周りの方々から刺激を受けることができると考えられる点が挙げられる。
仕事内容・キャリアの魅力
他のコンサルティングファームよりもさまざまな業界のクライアントの方々と関わることができることが挙げられる。
働く環境の魅力
勤務時間は多いほうであると思うが、各々が自分の目的のために増やしている結果であるため、そのような嗜好を持っている方には望ましい環境であることが挙げられる。
待遇の魅力
成果に応じて基本給やインセンティブが上がる仕組みであり、その基準も明確であり、その基準が妥当であることが挙げられる。
本選考の難易度
比較対象がないため判断が難しいが、面接における質問は回答が難しいものはなかったことが挙げられる。

