アイドマ・ホールディングスという企業が存在している理由は、「すべての人の夢の実現に貢献する」為です。夢(ゆめ)とは将来実現させたいと思っていること。願望。願い。「すべての人の夢の実現に貢献する」という事は、「夢」を持てるような環境や社会の創出。「夢」を持つ人が、それを実現できるようなインフラやソリューションを提供するという事を指しています。
代表者 | 代表取締役 三浦 陽平 |
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所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎 2-13-30 oak meguro 5・10F |
設立日 | 2008/12/22 |
従業員数 | 正社員:292名 アルバイト・契約社員:70名 在宅ワーカー:3,290名 (2023年8月末時点) |
私たちは創業以来、様々な企業の新規開拓営業の支援を
主たる事業として展開して参りました。
延べ7,500社以上の営業支援に取り組む中で、
営業を成功させる要素が三つあることが分かりました。
一つは、どのようなターゲットに、
どのような切り口でアプローチをすることで成功するのか?
それを発見するテストマーケティングを実施し、
再現性のある仕組みをつくること。
二つめに、再現性のある仕組みを
効率的に運用できるテクノロジーを活用すること。
最後にその成功パターンを数多く実施すること。
私たちは顧客の成功パターンをつくり、そこに再現性を持たせることによって、
大きな貢献が出来ると考えています。
これから人口減少を迎えるこの日本において、多くの企業が成功し、
そして働く人たちが幸せになるように。
私たちはこれからも走り続けます。
成功に、再現性を。
人口減少時代を、成長の機会に。
私たちアイドマ・ホールディングスは、
「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念を定めています。
世界中の多くの人々が夢を持ち、夢を実現できる社会の創出に、
事業を通じて携わっていくことが、私たちの経営理念になります。
私たちは経営理念を実現するため、目指すべき指標として、
「世界の可能性を広げる」というビジョンを掲げています。
このビジョンは、世界中の人々が、将来に向けた夢、
また実現したい目標を叶えるための、
総合的なインフラ、ソリューションを提供する会社を創る、ということ。
このビジョンを実現するために、私たちは弛まぬ研鑽を積み、
一歩一歩着実に成長し、様々なステークホルダーに貢献し、
世界の可能性を広げる会社を必ず創っていきます。
日本を含む多くの先進国は、ますます少子高齢化が進んでいきます。
少子高齢化が進むことにより労働人口は減少し、
企業の業績低下、経済の低迷、また社会保障の財源が減っていくため、
労働年限が伸びていく事が予想されます。
そこで私たちは、少子高齢化という人口構造の変化に着目し、
その「構造変化」を否定的に捉えるのではなく、新たなチャレンジ、
成長の「機会」として捉えています。
日本、世界が向かう未来をより良いものにするために、
創業以来、培ってきたノウハウを活かし、
「人口減少を成長の機会に」という戦略を持って事業を進めて参ります。
24卒の内定式は30名の新入社員が参加、この後には懇親会も行われ社員も大勢参加し交流を深めました。
当社では、『目標達成及び組織全体に貢献をした人を称賛する』目的と『次月のスタートダッシュに繋げること』を目的として締め会を開催しています。
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