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No.490417 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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本選考
明治大学 | 文系
2025年11月下旬
一次面接
2025年11月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で口頭で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティングの現場にいらっしゃる方、中途で入社された女性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、時間になり次第開始
相互の自己紹介の後、面接官による質問、その後逆質問、その場で合格をいただきました。

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質問内容

・質問
（1）志望動機
（2）キャリアビジョン

・回答
（1）説明会で御社の事業内容を伺い、データに基づく戦略立案とスピード感のある実行で企業の成長を支援する姿勢に共感した。
また、「人口減少を成長の機会に変える」という理念にも強く惹かれました。社会課題を悲観的に捉えるのではなく...

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雰囲気

一次面接は終始会話ベースで進み、学生目線で丁寧に話を聞いてくださる穏やかな雰囲気でした。過度に緊張する必要はなく、こちらの話に対しても適度にリアクションやお褒めの言葉をいただけたため、自分らしさを出しながら落ち着いて受け答えができたと感じます。

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注意した点・感想

人柄を重視していると感じたため、背伸びせずありのままの自分が伝わるよう意識しました。オンライン面接では表情が伝わりにくいため、声のトーンや話すスピードに気を配り、熱意が伝わる話し方を心がけました。また、質問には簡潔かつ丁寧に受け答えすることを意識しました。

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2025年9月中旬
オンライン説明会
2025年10月上旬
リクルーター面談
2025年10月中旬
WEBテスト
2025年11月下旬
一次面接
2025年12月中旬
最終面接
内定
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、アイドマ・ホールディングスの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アイドマ・ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アイドマ・ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアイドマ・ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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