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No.268628 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年10月初め
最終面接
2022年10月初め
会場 オンライン
試験時間 2時間半
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者・代表

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

自己紹介
課題図書の感想・それに関する質問事項等の有無
プレゼンテーション発表とフィードバック（TCGの魅力を3分でプレゼンテーション）
志望動機（なぜこの業界なのか、そのなかでもなぜTCGなのか）
留学経験（どうして留学したのか、留学先の決定要因は、留学中大変だったことは）
将来何...

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雰囲気

とても穏やかだった。

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注意した点・感想

またTCGのどこに興味があるのかやそれが将来、自分のしたいことに繋がるかを重視していたと感じます。また最終面接時の課題、特に課題図書は予め熟読しておくのがオススメです。本に関して面接でも聞かれるの、準備しておきましょう。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

立命館大学 | 文系
【試験科目】1.代表久野氏の著書『できる若者は3年で辞める！』（出版文化社）を読み、感想分A4 1枚で提出 2.東京コンサルティングファームの新卒社員として目の前にいる就活生に対し、東京コンサルティングファームの魅力を3分間で伝えるスピーチ　【各科目の問題数と制限時間】1.A4 1枚 2.3分間　【対策方法】1...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

立命館大学 | 文系
【「与えたものが得たもの」というタイトルのYouTubeを見て感想文】「与えたものが得たもの」というタイトルを聞いた時は意味がさっぱり分からなかった。しかし、動画を視聴すると、その内容に引き込まれ、気づきを得た。私はアパレルでアルバイトをしており、予算を達成するために、無意識に売上や利益などの目に見える結果のみを追い求めて...
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23年卒 二次面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・比較的若く年齢が近い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めての面接であるため基本的な事項の質問が多かった。学生時代に力を入れたことや自己PRについて深掘りがされた。また、形式的な面接ではなく、説明会で分からなかった部分はなかったかなどの確認が...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタント職希望であったが、総合職での内定となったため。　【採用人数・倍率】他の志望者と関わることがなかったため不明　【内定者の採用大学・学歴】他の志望者と関わることがなかったため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】他の志望者と関わることが...
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23年卒 最終面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方から役員の方まで計3人と1対1での面接　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接の旨を話し、そのご案内　【質問内容】二次面接とは別の方であるため、まずは基本的な事項について聞かれた。人事部の方とは面接というより面談に近く、趣味の話などをした。役員の方とは、逆質問の...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】20から30人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外留学経験者
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い男性社員の方と代表の方と面接を行いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の今までに対する棒グラフを書くワークを行います。その後、性格診断テストのようなものを行います。その後事前に出されていた課題である3分間スピーチを行い、社員の方と面接、代表との面接を行いま...
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23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】課題図書の読書感想文 3分間スピーチ 自己分析ワーク　【各科目の問題数と制限時間】課題図書の読書感想文、3分間スピーチは事前課題としてメールで詳細が送られます。自己分析ワークは当日行います。　【対策方法】スピーチの練習を事前に行いました。
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23年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にzoomに入室　【質問内容】・自己PR ・強みと弱み ・学生時代に主体的に取り組んできたこと ・なぜコンサル業界を志望するのか、なぜ東京コンサルティングファームを志望するのか ・海外勤務の希望について ・他に選考を...
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内定

23年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると面接場所に案内してもらった。　【質問内容】・自己PR ・強みと弱み ・弱みを克服するために取り組んでいること ・学生時代に主体的に取り組んだこと ・コンサル業界の知識を問う質問（日本や海外のコンサル事情など） ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東京コンサルティングファームの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京コンサルティングファームの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京コンサルティングファームの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や東京コンサルティングファームの企業研究にも役立ちます。
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