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コンサル・シンクタンク リンクアンドモチベーション
27年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.516157 本選考 / SPiRALの体験談

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27年卒
SPiRAL
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年12月
SPiRAL
2025年12月
会場 オンライン
試験時間 10時間×2日間
社員の人数 5名ほど？
学生の人数 1チーム5名×12チームほど
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議ツールに接続し開始、終了

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2日目の発表に向けて各チームで課題に取り組む。
自己紹介、チームビルディングとしてルール設定
↓
基礎レクチャー
↓
社員の声をもとに優先度の高い目標を特定
↓
サーベイから課題に仮説を立てる
↓
施策を考える

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ワークの具体的な手順

ワークの間に中間報告等をしてFBを受けながら、最後のプレゼンに向けてX社への提案を行う。
LMIの基幹となる考え方を基礎レクチャーで学び、その考え方を活かしながら、自分たちの中でインプットとアウトプットを行き来する。

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雰囲気

ほどよい緊張感

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注意した点・感想

チームのメンバーが非常に協働的であったので、互いの得意不得意を始めに打ち明けた上で、アサーティブなコミュニケーションをとりながら協力してワークを進めた。
FBの時間はワークの質だけでなく、自身にとっても非常に学びになるので、有効に活用すると良い。

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懇親会の有無と選考への影響

選考要素あり

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025年10月
WEBテスト
2025年10月
グループディスカッション（GD）
2025年10月頃
インターン前面接
2025年12月
SPiRAL
2025年12月
一次面接
2025年1月
リクルーター面談
2025年2月
役員面接
2025年2月
社長面接
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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】（1）自己紹介 （2）グループディスカッション （3）今後のご案内（参加インターンシップの選択）　【GDのテーマ・お題】次世代のビジネスパーソンに求められる力について　【GDの手順】・チームビルディング（アイスブレイクとチーム名決定） ・テーマ発表 ・ブレイクアウトルームに分かれ、...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

神戸大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】企業オリジナルだったため、対策はしなかった。パソコンの不調子が起きないようには気を付けた。
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内定

27年卒 集団面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、どんな目標を掲げているのか、学生時代に力を入れたこと経験の中で苦労したこと、苦労したとをどのようにして乗り越えたか、学生時代にしてきた意思決定、その意思決定の理由。 集団面接な...
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内定

27年卒 5days Job / 本選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】飛行機で移動　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボスが抱える組織課題の解決に挑む、宿泊型のプログラム。 5日間をかけて行う内容は、企業情報のインプットから組織サーベイ分析、社員インタビューなど、実際のプロジェクトと同レベル。 「モチベーションエンジニアリング」を学...
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内定

27年卒 説明選考会 / 本選考

京都大学 | 文系
【内容】企業説明 GD体験会 適性検査　【注意した点・感想】リラックスしてGD体験に臨むこと。 適性検査と言っても、主に性格検査なのでそこまで気張ってやる必要はない。テーマもあらかじめ教えられているため、そんなに心配する必要はない。会社のことを知るきっかけになる。
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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】体験会の時はあらかじめ発表されていたが、今回は当日に発表される。　【GDの手順】あんまり覚えていない。 そこまで突飛なGDではなかった記憶がある。 でもフェルミやケースというようないわゆるガチガチコンサルのようなお題ではなかった感じがする。　【GDが始...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたこと経験で苦労したこと、その苦労をどう乗り越えたか（学生時代に力を入れたこと経験は集団で何かを成し遂げたことが望ましい。） 自分の意思決定のくせ 大学で学んでいる...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分将来実現したいビジョンに1番近いのがリンクアンドモチベーションだったから。 ファーストキャリアでここを選択することで、自分の将来のキャリアの幅が広がると考えたから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】内定者プロジェクトがある。早期に内定者懇親会がある。月...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】自身の過去に関する質問が主であった。質問内容は面接官によって異なるため一概には言えないが、今の自分を形作る経験、学びを整理しておけば問題ない。 例えば、 ・幼少期の経験と学び ・高校までの経...
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内定

27年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 本選考

神戸大学 | 文系
【内容】（1）会社概要説明 　（2）ワークショップ（グループディスカッション） 　　　テーマ：これからの時代のビジネスパーソンに求められる力を知る 　（3）インターンシップ紹介 　（4）適性検査 グループディスカッションは体験会であり、最後に受験いただく適性検査で合否がつく。　【注意した点・感想】・グループディス...
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    シンプレクス・ホールディングス
    Biz×Tech プロフェッショナル職
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    経営コンサルタント職
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    本社採用コース（総合職）
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    総合職

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ワンキャリアでは、リンクアンドモチベーションの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リンクアンドモチベーションの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リンクアンドモチベーションの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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