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27年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.516149 本選考 / 集団面接の体験談

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27年卒
集団面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
2025年10月
集団面接
2025年10月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人それぞれですが、自分の場合は12年目の方が面接してくださいました

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで簡単な自己紹介を行った後、学生時代に力を入れたことについて話、学生一人一人社員さんから質問されました

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質問内容

一般的な就活である学生時代に力を入れたことについて質問されました。ただリンクアンドモチベーションは、パーソナルな側面をかなり聞いてくる印象があります。ただ芯の通ったやり取りをできると話はかなり盛り上がると思います。面接対策をするというよりは、自分の思ったことを話すのが一番です。

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雰囲気

話しやすい雰囲気

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注意した点・感想

質問内容にも記載しましたが、学生時代に力を入れたことのテンプレで話すというよりは、個人として純粋にどう思ったのかということを意識して話すようにしました。人事系の会社ということもあって面接官はかなりしっかりしているので、型通りの話し方をしても正直刺さらないと思います。

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WEBテスト
2025年10月
集団面接
2025年11月
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2026年2月
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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

神戸大学 | 文系
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27年卒 WEBテスト / 本選考

神戸大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】企業オリジナルだったため、対策はしなかった。パソコンの不調子が起きないようには気を付けた。
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27年卒 集団面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、どんな目標を掲げているのか、学生時代に力を入れたこと経験の中で苦労したこと、苦労したとをどのようにして乗り越えたか、学生時代にしてきた意思決定、その意思決定の理由。 集団面接な...
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27年卒 5days Job / 本選考

京都大学 | 文系
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27年卒 説明選考会 / 本選考

京都大学 | 文系
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】体験会の時はあらかじめ発表されていたが、今回は当日に発表される。　【GDの手順】あんまり覚えていない。 そこまで突飛なGDではなかった記憶がある。 でもフェルミやケースというようないわゆるガチガチコンサルのようなお題ではなかった感じがする。　【GDが始...
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27年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたこと経験で苦労したこと、その苦労をどう乗り越えたか（学生時代に力を入れたこと経験は集団で何かを成し遂げたことが望ましい。） 自分の意思決定のくせ 大学で学んでいる...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分将来実現したいビジョンに1番近いのがリンクアンドモチベーションだったから。 ファーストキャリアでここを選択することで、自分の将来のキャリアの幅が広がると考えたから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】内定者プロジェクトがある。早期に内定者懇親会がある。月...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】自身の過去に関する質問が主であった。質問内容は面接官によって異なるため一概には言えないが、今の自分を形作る経験、学びを整理しておけば問題ない。 例えば、 ・幼少期の経験と学び ・高校までの経...
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内定

27年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 本選考

神戸大学 | 文系
【内容】（1）会社概要説明 　（2）ワークショップ（グループディスカッション） 　　　テーマ：これからの時代のビジネスパーソンに求められる力を知る 　（3）インターンシップ紹介 　（4）適性検査 グループディスカッションは体験会であり、最後に受験いただく適性検査で合否がつく。　【注意した点・感想】・グループディス...
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ワンキャリアでは、リンクアンドモチベーションの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リンクアンドモチベーションの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リンクアンドモチベーションの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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