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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
6月下旬
一次面接
6月下旬
会場 オンライン
試験時間 30~45分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社数年目の方が担当された

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

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質問内容

軽い人物とケースが出題された。人物ではガクチカの軽い深掘りと志望のきっかけや理由が聞かれた。ケースは３つのお題から選択でき、どれも売り上げ向上型のオーソドックスなものであった。お題を選択して試行時間が与えられ、発表した後に議論をする形式だったと記憶している。

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雰囲気

終始和やかな雰囲気であった。

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注意した点・感想

人物では、なぜ自分が組織人事戦略を専門にするファームに興味があるのかという点を、ガクチカをうまく使いながらより押し出してアピールした。ケースでは、アイデアベースに見られないように、論理を意識して解答するようにした。

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一橋大学 | 文系
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ワンキャリアでは、コーン・フェリー・ジャパンの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コーン・フェリー・ジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コーン・フェリー・ジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やコーン・フェリー・ジャパンの企業研究にも役立ちます。
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