職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.453198 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年5月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で6人ほど |
| 参加学生数 | 1回の開催につき30人ほど |
| 参加学生の属性 | レベル問わず様々な大学から |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
社会課題解決型のワークが2つで、メディクルードが提供する事業のWHO/WHAT/HOWに関連したものでした。1つ目は一般的なグループディスカッションでしたが、2つ目のワークでは資料がワーク開始時と中盤の2回に分かれて配布され、変則的で難易度の高いワークを味わえました。
ワークの具体的な手順
事業のインプット→グループ分け・アイスブレイク→グループワーク1→解説→グループワーク2→解説
インターンの感想・注意した点
ファシリテーターとして、アイスブレイクから議論の流れの設計まで、網羅的にリードしました。1日という長丁場で2つの重いワークがあったので、メンバーの集中力が切れないように役割分担をしてチーム全員で取り組む姿勢を意識しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんに関しては議論の様子をずっと見てくださっており、それに応じてチームと個人に対してフィードバックをくださいました。アウトプットとしてのプレゼンに対しても同様にアドバイスがあり、GOODとMOREに分けて丁寧に説明いただきました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
医療・介護・事業における事業を展開している企業だが細かい特徴はわからなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
現場を持つという唯一無二の特徴と、その現場に内部コンサルティングとしてアプローチするメディクルードの事業のやりがいを理解できました。そして社員さん一人一人がそのMVVに強く共感し、共鳴して働いていることも実感できました。
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