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提出期日 1月上旬
提出方法 最終面接で提出
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

人材育成への想いとトーマツイノベーションを志望する理由をお書きください

【人材育成への想い】
二点あります。
一点目は小学4年生の時に担任の先生から、リコーダーの練習方法の指導を受けた経験からです。先生は授業後、私が習得するまで練習に付き合ってくださいました。私はそれまで、自分に自信がありませんでしたが、先生は技術面で落ちこぼれていた私を常に気にかけ、すぐに結...

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各質問項目で注意した点

項目を2つにわけて書くようにした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年11月
セミナー
2018年11月
筆記試験
2018年12月
グループディスカッション（GD）
2018年12月
個人面接
2018年12月
集団面接
エントリーシート
2019年1月
最終面接
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回面接とは異なる、若い女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ったのち、部屋に案内される。 軽く就活状況などの話を和やかにしたのち面接開始。 逆質問が15分ほどあり、最後はエレベーターホールまでお見送りいただき終了。　【質問内容】・自己紹介 ・ラーニ...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語10分、非言語15分、性格検査20分 SPI風の独自webテストで、それぞれ5問、10問、50問ほど。　【対策方法】他の企業の選考に際しテストセンター対策していたのみ。
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内定

20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】 人事の方から、事業内容や社風等の基本的な説明会。学生は5人と少人数制で、1時間ほどの説明の後逆質問の時間が設けられていた。 残りの45分ほどで選考につながる適性検査が実施される。内容は、SPI風の言語・非言語・性格検査の3つ。　【注意した点・感想】少人数制だったため、逆質問を見越しあらかじめ質問を用意していった...
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内定

20年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーで待ち、時間になれば部屋へ案内される。 面接に関する説明を受けてから、面接が開始。 逆質問はなく面接後は、エレベーターホールまで案内されて終了。　【質問内容】・自己紹介（アピールも含め1人2分ほどで） ・ラ...
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20年卒 現場社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】若手の現場社員2名との座談会、軽く経歴や、業務内容などについて説明があった後、学生が質問していく形式。　【注意した点・感想】座談会ということで、こちらからの質問がメインとなるため、前回の説明会で聞いた内容を元に、質問をあらかじめ用意しておくこと。その場で聞いた話と事前に聞いた話をうまく組み合わせ、鋭い質問ができるよ...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会の時担当してくださった人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、部屋に通される。 自身のことを知っている方だったので、就活や最近の出来事などについて軽く話した後面接へ。 最後にその場で合格と教えていただき、最終面接の案内を受けた。　【質問内容】・他...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】事態したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されてまず、本日の面接の流れについて人事より案内を受け、社長面接で聞かれる内容に近い質問をいくつか受ける。 その中で幾らかアドバイスをもらったのち、部屋を移動し、社長面接を受ける。 逆質問が30分ほどあり、社長と議論をするよう...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【人材育成への想い】私は、企業の成長を最も促進させるのは人材育成だと考えています。そう考えるに至ったのは、大学3年時に参加した不動産仲介ベンチャー企業のインターンでの経験です。その企業では、不動産企業にも関わらず、グループ会社として人材育成の会社を設立していました。そこで業務面だけでなく、人間面の教育体制を万全に敷くことで...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ロビーで名を呼ばれる　【質問内容】自己紹介（自身をアピールできる機会だから話したい内容を多く盛り込んで、と始めに言われた）、人材育成に興味を抱いた理由、トーマツイノベーションを志望する理由、逆質問。特に、なぜトーマツイノベ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）の企業研究をする際に役立ちます。
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