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2025年8月中旬
一次面接
2025年8月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

大阪本社に着いたら、控え室に案内され、他の学生を待ち、全員揃ったら、面接をし、終わったら少しオフィスを案内され、解散

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質問内容

志望動機、就活軸、入社後したいことを1分半で話す。
私の就職活動の軸は、「新しい挑戦を通じて、人や地域に変化を生み出すこと」です。アルバイト先で地域の人気SNSアカウントと連携し、店舗の魅力を発言したことで来店者数を増やす経験をしました。この過程で、自分の行動や工夫が人の反応や行動を変えるこ...

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雰囲気

すごく話しやすく、柔らかい雰囲気でした。

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注意した点・感想

笑顔とハキハキ話すことを忘れないようにした。メラビアンの法則を事前に話されていて、それを意識していました。内容も大事だが、話している姿勢をかなり見られています。丸暗記もいいですが、飛ばないようにしないといけないです。

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ワンキャリアでは、パソナグループ（グループ募集）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パソナグループ（グループ募集）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パソナグループ（グループ募集）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパソナグループ（グループ募集）の企業研究にも役立ちます。
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