職種別の選考対策

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No.492741 本選考 / エントリーシートの体験談

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27年卒

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エントリーシート

提出期日	なし
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	直接影響せず
結果通知方法	直接影響せず

ご自身を表す一言をご記入ください（50文字以下）

プロ意識の高い人間

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その一言で表した理由をご記入ください（150文字以上300文字以下）

「やるからには妥協せず、後悔のないようにしたい」という価値観があるためである。大学の初学期に成績優秀者に選ばれたことをきっかけに、「努力し続けよう」と決意した。そのために「課題は提出期限の3日前に完成させる」という自分なりのルールを徹底した。常に余裕を持たせ、完成度の高い課題提出を心がけた。こ...

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あなたが日々感じる社会の問題点は何ですか？（200文字以下）

労働人口の不足
アルバイト先の塾では、講師不足が顕著な問題である。当初は十分な人数がおり、シフトが満足に入れないほどだったが、現在は、生徒数に対する講師数が圧倒的に不足し、シフトが足りない。恐らく少子高齢化とともに、労働人口が不足し、今後も加速していくであろう喫緊の問題だと考えられる。

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その具体的な解決方法（150文字以上300文字以下）

講師不足の原因の一つとして、離職率の高さが挙げられる。後輩講師のうち、卒業者を除く離職率は、約4割である。平均は分からないが、辞めた理由は、雰囲気を指摘する人が多い印象だった。そこで「楽しい」と思えるような雰囲気作りが大切だと考える。その方法として、成功体験を積むための研修が挙げられる。褒める...

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入社後、チャレンジしたいことは何ですか？またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか？（150文字以上300文字以下）

「人を活かす」ための人材ビジネス
転職をゴールとしないキャリアデザイン支援の貢献に挑戦したいと考えている。私は、塾講師として、生徒の将来を真剣に考えた経験から、「分析力」と「責任感の強さ」を身につけ、伸ばせたと考えている。そのため、求職者様の潜在的なニーズを掘り下げ、真のキャリア実現に繋がる...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで、一言でいうと何が言いたいかを明確にしながら記載した。また、企業理解も問われていると感じたため、しっかり調べたうえで書いていくことにした。

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【ご自身の就職活動の軸と設問1で選択された理由を教えてください。】私の就職活動の軸は、「新しい挑戦を通じて、人や地域に変化を生み出すこと」です。アルバイト先でSNS運用を任され、地域の人気アカウントと連携して情報発を行った経験があります。その結果、新規顧客の来店につながり、自分の工夫や行動が人々の行動を変える実感を得ました...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま入室終わったら退出　【質問内容】ガクチカ志望動機どういった人だと言われるか大学の授業で興味のある科目高校時代はなにをしていたか大学で学んでいることはなにかなぜパソナグループを志望するのか...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が他の企業よりも低くかったからです。　【採用人数・倍率】100〜200　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】色々いました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問志望動機は？入社後チャレンジしたいことは？これまでの経験で大切にしてきた価値観は？趣味やリフレッシュ方法は？人生で大切にしていることは？ ■回答志望動機では、自身の原体験をも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社に着いたら、控え室に案内され、他の学生を待ち、全員揃ったら、面接をし、終わったら少しオフィスを案内され、解散　【質問内容】志望動機、就活軸、入社後したいことを1分半で話す。私の就職活動の軸は、「新しい挑戦を通じて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にカフェテリアのような場所に案内され、しばらくされたら役員の部屋に案内されました。学生9人が1人ずつ1分半でプレゼンテーションを行いました。　【質問内容】■質問「就職活動の軸、志望動機、入社後チャレンジしたいことをまとめ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】足し算のテスト。ひたすら足し算を1時間続けていくというものだった。　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】集中力が試されていたと思うので普段から何か一つのことを長い間取り組めているかが大切。

【承諾/辞退理由の詳細】教育の仕事で貢献していきたいという想いが強かったため。やはり人材は自身がやりたいことと少しずれていると感じた。　【採用人数・倍率】約150〜200人前後おそらく20〜50倍前後　【内定者の採用大学・学歴】おそらく早慶、MARCHあたりが多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【試験科目】間違いを探したりなどやったことないジャンルのストでした。　【各科目の問題数と制限時間】50問ぐらいで、30分ほどだったと思います。　【対策方法】参考書などを解いたり、YouTubeやサイトなので検索しました。

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30分で計算をひたすらします。　【対策方法】計算問題をひたすらとく練習をしたり、どういった構成なのかを事前に見ておくべき。

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