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ご自身の就職活動の軸と設問1で選択された理由を教えてください。

私の就職活動の軸は、「新しい挑戦を通じて、人や地域に変化を生み出すこと」です。アルバイト先でSNS運用を任され、地域の人気アカウントと連携して情報発を行った経験があります。その結果、新規顧客の来店につながり、自分の工夫や行動が人々の行動を変える実感を得ました。この経験から、課題に正面から向き合...

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ご自身を表す一言をご記入ください。その一言で表した理由をご記入ください。

挑戦を楽しむ実行人

カフェのオープニングスタッフとして、売上が伸び悩み、良い商品があっても、知られなければ意味がないと課題を感じ、自らInstagramを中心とした広報戦略に挑戦しました。毎日投稿の継続、フォロワー限定のキャンペーンを実施、地域の人気アカウント連携など、ゼロから仕掛けを考...

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あなたが日々感じる社会の問題点は何ですか？

私が日々感じている社会の問題点は、地方における人口減少とそれに伴う地域経済やコミュニティの衰退です。
実際に私の地元でも、若者の流出や高齢化が進み、かつて賑わっていた商店街の閉店や、地域行事の縮小・中止が相次いでいます。地域には本来の魅力や文化が根付いているにも関わらず、それを活かす手段や仕...

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その具体的な解決方法

この課題を解決するためには、地域資源を活かした雇用創出や、若者がここで働きたい、暮らしたいと思える環境づくりが必要だと考えます。たとえば、農産物や伝統工芸など地域特有の資源を活かした商品開発・ブランデイングを行い、都市圏への販路を拡大すること。また、地域の魅力を体験できる観光プログラムを通じて...

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入社後、チャレンジしたいことは何ですか？またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか？

私は、地域に根差した課題解決型のプロジェクトに携わり、地方創生に貢献したいと考えています。特に、雇用や人材の流動性に課題を抱える地域において、若者や多様な働き手が「ここで働きたい」と思える環境をつくることに挑戦したいです。具体的には、地域資源を活用した事業の立ち上げや、リモートワーク・副業人材...

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各質問項目で注意した点

論理的に分かりやすく、結論から書くように意識しました。また挑戦心溢れる人間性をだすようにしていました。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パソナグループ（グループ募集）の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パソナグループ（グループ募集）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パソナグループ（グループ募集）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパソナグループ（グループ募集）の企業研究をする際に役立ちます。
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