職種別の選考対策

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25年卒総合職

総合職

No.365239 本選考 / 説明会＋グループ面接の体験談

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25年卒

説明会＋グループ面接

本選考

大学非公開 | 文系

2023年10月中旬

説明会＋グループ面接

2023年10月中旬

会場	オンライン
試験時間	1時間半
社員の人数	1人
学生の人数	5人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

説明会が終わり次第ブレイクアウトルームに分かれ、面接開始。事前に知らされていた質問に沿って順番に話す。各回答に1〜2問簡単な深掘りの質問がされる。全員が終わると全体ルームに戻る。

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質問内容

事前にメール、マイページで知らされる。今回は以下の2つ。
（1）大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか（大学以前の活動・取り組みも可）
（2）あなたを一言で表すと（私を一言で表すと～～～です。理由は…）

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雰囲気

和やか。深堀の質問も鋭くなく、答えやすい。

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注意した点・感想

回答の内容をパソナの理念や求める人材像と重ねること。サークルやアルバイトでの目標を話していた学生もいたが、質問の意図的には、社会問題を解決する系の、より大きな目標だと思う。選考時期が比較的早く、慣れていない学生も多いため、焦らず笑顔でハキハキ話すこと。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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2024年2月中旬

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査のみ（前半と後半に分かれる）　【対策方法】アプリを何度も解いて、慣れておいた。実際は紙と鉛筆で行うテストであるため、手が痛くなることを認識しておく。

【ご自身を表す一言をご記入ください（50文字以下）】「最新OS」～働きかけの鬼～　【その一言で表した理由をご記入ください（150文字以上300文字以下）】常に皆で成長するために、他者に働きかけ、周りを巻き込んで課題解決に取り組めるからだ。個別指導塾で情報共有を行いやすい体制を提案した。授業毎に担当講師が変わり、個別最適化し...

40人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと、深掘り・学生団体で取り組んだこと、深掘り・幼少期の経験・志望理由（入社後やりたいこと）、理由・キャリアプラン（志望職種）・人材業界の志望理由 ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】例と同じものを見つける　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】特になし。焦らず、落ち着いて解くように心がけた。参考集などもなし。

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】15分を2回　【対策方法】足し算の練習。集中力維持。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室し、時間になるまで待機。終了後は退出ボタンを押して終了。　【質問内容】なぜ今の学部を選んだか学生時代頑張ったことやその深堀就活状況（業界や軸）志望理由当社で挑戦したいこと関心のある社会課題 ...

【承諾/辞退理由の詳細】経験できる幅が狭そうだから。　【採用人数・倍率】40人以上（2024年3月時点）　【内定者の採用大学・学歴】知りません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特徴なし

【試験科目】一致しているものを見つける　【各科目の問題数と制限時間】20問ほど20分くらい　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付に集合。時間になって若手の人事に案内され会議室に入室。面接官が来るまで学生同士で自己紹介。面接官が先に退出し、面接前に案内してくださった社員の方の指示に従い全員で退出。　【質問内容】就活軸と合わせた志望理由1分と、当社で挑戦した...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】〖事前に共有されている〗・学生時代に頑張ったことと、自己PRそれぞれ1分ずつ。どちらに対しても質問がなされた。深掘りはあまりなされないが、面接官が気になったことは少し聞かれた印象。（人数が少なかったため...

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