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「最新OS」~働きかけの鬼~

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その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)

常に皆で成長するために、他者に働きかけ、周りを巻き込んで課題解決に取り組めるからだ。個別指導塾で情報共有を行いやすい体制を提案した。授業毎に担当講師が変わり、個別最適化した指導ができていないという課題があった。これは講師間の意思疎通不足と非効率な授業方法が原因だと考え、生徒毎ノート・オリジナル...

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あなたが感じる社会の問題点は何ですか?(200文字以下)

【若者の離職率の増加】
問題だと考える理由は二点ある。一点目は、企業の損失につながるからだ。採用コスト・教育コスト・新たな人材確保のコストがかかる。二点目は、働くことに対してネガティブな印象が強まるからだ。この傾向が強まることで、日本全体の成長が停滞してしまうと考える。また、この問題は、自...

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その具体的な解決方法(150文字以上300文字以下)

(入社前)1.企業が大学と提携し、初年度から長期インターンを授業の一環として導入する2.企業がOB・OG訪問や職場見学を積極的に受け入れる。入社前に余裕を持って将来を考えられ、就職をゴールと捉えるのではなく、自己実現の一歩だと捉えられるようになる。
(入社後) 1.異動希望の社員に社内インタ...

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入社後、チャレンジしたいことは何ですか? またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか?(150文字以上300文字以下)

【企業の人材課題解決】
対話を通して潜在的な強みを引き出し、それを活かすサポートができる存在になりたい・企画立案に携わりたい。そのため、HRコンサルタントとして組織人事コンサルティングに携わり、人材育成や人事管理等に取り組みたい。一人一人がキャリア形成できる職場づくりの支援を行い、全社員の...

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就職活動の軸と志望理由

私の就職活動の軸は、3点ある。1点目は、「相手の成長を支えると共に、自分も成長できる環境で働く」だ。塾講師のアルバイトの経験から、自分の働きかけや提案によって、相手の成長をサポートできることに最もやりがいを感じているからだ。
2点目は、「社会課題を解決することで、社会貢献できる環境で働く」だ...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで、簡潔に書くことを心がけた。面接で聞かれるとわかっていたため、深堀りされても答えられるエピソードにしておいた。

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25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、ロビーで待機後人事の担当者の方が迎えに来てくださる。先に部屋に案内され、面接官は後からいらっしゃる。 【質問内容】・アイスブレイク(趣味) ・履歴書(学歴、出身地)の確認 ・小学校、中学校、高校、大学でそれぞれ最も印象に残...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度はかなり高かったが、違う職種に挑戦したいと思ったため 【採用人数・倍率】詳しくは不明 【内定者の採用大学・学歴】多様な大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多様な学生
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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室し、時間になるまで待機。終了後は退出ボタンを押して終了。 【質問内容】学生時代頑張ったこと1分と、自己PR1分。どちらかで話した内容について、学生1人につき1つ質問された。 質問内容は事前に共有されていた。そ...
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25年卒 説明会+グループ面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会が終わり次第ブレイクアウトルームに分かれ、面接開始。事前に知らされていた質問に沿って順番に話す。各回答に1〜2問簡単な深掘りの質問がされる。全員が終わると全体ルームに戻る。 【質問内容】事前にメール、マイページで知らされる...
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25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】経験できる幅が狭そうだから。 【採用人数・倍率】40人以上(2024年3月時点) 【内定者の採用大学・学歴】知りません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特徴なし
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25年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】一致しているものを見つける 【各科目の問題数と制限時間】20問ほど20分くらい 【対策方法】なし
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25年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付に集合。時間になって若手の人事に案内され会議室に入室。面接官が来るまで学生同士で自己紹介。面接官が先に退出し、面接前に案内してくださった社員の方の指示に従い全員で退出。 【質問内容】就活軸と合わせた志望理由1分と、当社で挑戦した...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】15分を2回 【対策方法】足し算の練習。集中力維持。
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室し、時間になるまで待機。終了後は退出ボタンを押して終了。 【質問内容】なぜ今の学部を選んだか 学生時代頑張ったことやその深堀 就活状況(業界や軸) 志望理由 当社で挑戦したいこと 関心のある社会課題 ...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

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【ご自身を表す一言をご記入ください(50文字以下)】好奇心旺盛なおきあがりこぼし 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)】私は好奇心旺盛で、学生時代は◯◯ボランティアやサークルの代表、◯◯への交換留学、デザイン学習など、多様なことに果敢に取り組んできた。そこでは、自分の技術力・語学力不足に気...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パソナグループの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パソナグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パソナグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究をする際に役立ちます。
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