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      就活サイトトップ企業検索人材・教育BREXA AdvanBREXA AdvanのES・体験談一覧27年卒 研究・開発職／実験職のES・体験談一覧27年卒 研究・開発職／実験職 本選考 ジョブ詳細
      職種別の選考対策
      年次：

      人材・教育 BREXA Advan
      27年卒 研究・開発職／実験職
      研究・開発職／実験職
      No.541424 本選考 / インターンシップの体験談

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      インターンシップ
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      本選考
      大学非公開 | 文理非公開
      公開日：2026/10/29
      2025年7月下旬
      インターンシップ
      2025年7月下旬
      会場 企業オフィス（その他エリア）
      試験時間 一日（10：00～17：00頃）
      社員の人数 3名（人事2名、研究職1名）
      学生の人数 2名
      結果通知時期 なし
      結果通知方法 なし

      会場到着から選考終了までの流れ

      参加については、マイページから希望のワーク内容のインターンを選択し都合の良い日程で予約する形なので、インターンシップの選考はなく先着順です。当日は、会議室で人事から企業説明があり、その後、同じ建物内にある実験室へ移動し、実験を行いました。最後に人事の方と軽くお話する時間もありました。

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      ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      最初に人事、インターン参加者（学生2名）で自己紹介を行い、人事の方から、会社説明（企業情報、働き方、研修など）がありました。その後、研究職の方の指導のもと、分析機器（GC）を使ったアロマオイルの分析実験を行いました（途中、1時間休憩）。空き時間に実験を教えてくださった方や人事の方へ質問できる時...

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      ワークの具体的な手順

      分析実験では、実験室で実験プロトコルが配られ、研究職の方の指示に従って学生2人で進めていくといった形でした。私自身、使用経験のない機器を扱うことになりましたが、丁寧に教えていただきました。

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      雰囲気

      参加学生が少人数ということもあり、質問しやすい和やかな雰囲気でした。もう一人の参加学生とも協力して実験を進めることができました。

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      注意した点・感想

      入社後の働き方が特殊であるため、それについてきちんと説明していただける良い機会でした。参加学生が少ないため、他の企業のインターンシップに比べて、社員の方とお話する時間が長く、小さな疑問も解決することができました。実験の体験も分かりやすく教えていただき、研修のイメージも明確になりました。また、イ...

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      本選考
      2025年7月下旬
      インターンシップ
      2025年10月中旬
      一次面接
      2025年11月中旬
      最終面接
      内定
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      内定

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      27年卒 一次面接 / 本選考

      神戸大学 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて会議に参加後、すぐに面接が始まった。　【質問内容】・自己PR 　自身の強みである計画性について、それが研究職としてどのように活きるのかという観点でお話した。 ・学生時代に頑張ったこと 　学生時代...
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      27年卒 最終面接 / 本選考

      神戸大学 | 理系
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      27年卒 内定 / 本選考

      神戸大学 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】給与に満足がいかなかったから。 他社の一般的な研究職と比較して給与が安めで、様々な分野を経験できるという利点があっても、普通の研究職の方が魅力的に感じた。 また、就職を機に一人暮らしを始めたいと考えており、それには少し心もとないと感じた。　【採用人数・倍率】100名近く　【内定者の採用大学・学歴...
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      ワンキャリアでは、BREXA Advanの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、BREXA Advanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。BREXA Advanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やBREXA Advanの企業研究にも役立ちます。
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