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      人材・教育 BREXA Engineering（旧：共同エンジニアリング）
      27年卒 建設総合職
      建設総合職
      No.539334 本選考 / 面談（1Day選考）の体験談

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      面談（1Day選考）
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      本選考
      東海大学 | 文系
      公開日：2026/10/09
      2026年5月（1Day選考と同時開催）
      面談（1Day選考）
      2026年5月（1Day選考と同時開催）
      会場 オンライン
      試験時間 1時間（説明会と同時開催）
      社員の人数 1人
      学生の人数 1人
      結果通知時期 2〜3日以内
      結果通知方法 メールで

      面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

      説明会同様

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      会場到着から選考終了までの流れ

      なし（1Day選考）

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      質問内容

      個人面談では、大学で学んでいることやアルバイト経験、企業側に提出した情報を元に質問されました。正直に自分の経験などを伝えた。個人的な内容なので、具体的な答えは、控えさせて頂きます。大して重要ではないです。選考に進む前のお互いの相互理解なので。

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      雰囲気

      カジュアル

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      注意した点・感想

      個人面談では、質問に対して簡潔かつ分かりやすく答えることを意識しました。また、自分の考えや経験を具体的に伝えられるように、心掛けました。カジュアルな雰囲気だったため、リラックスして話すことができました。

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      2026年5月
      1Day選考（説明会&個人面談）
      2026年5月（1Day選考と同時開催）
      面談（1Day選考）
      2026年5月
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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、BREXA Engineering（旧：共同エンジニアリング）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、BREXA Engineering（旧：共同エンジニアリング）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。BREXA Engineering（旧：共同エンジニアリング）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やBREXA Engineering（旧：共同エンジニアリング）の企業研究にも役立ちます。
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