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      No.541175 インターン / インターンシップの体験談

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      インターンシップ
      大学非公開 | 文系
      公開日：2026/10/30
      インターンシップ
      実施日程 2026年10月中旬
      実施場所 新宿のオフィス
      インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
      インターン期間 一日
      参加社員数 総じて3人ほど
      参加学生数 6人
      参加学生の属性 中堅私立

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      事業内容理解ワーク、新規イベント立案ワークを行った。少人数での参加だったが、二つのグループに分かれて、事業に必要なスキルや、価値観について学習し、共有するところまで行った。それぞれ1時間弱程度の時間設定だった。

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      ワークの具体的な手順

      三人1チームで50分。最終的に発表を行う。

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      インターンの感想・注意した点

      座談会で、積極的に聞くこと。自分の会は周りの学生の質問量が少なかったので、自分の聞きたいことを聞けた。会社のことだけではなくて、人材業界のことも知れたので、参加してよかったと深く感じた。人材に興味がわいた。

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      少人数でのワークであったため、会話は不可欠。社員の方とも距離が近くなるので、顔を覚えてもらえるチャンスだと感じた。ラフなkン時で会話をしてくださったので、ワークの時も和やかに分幾で行えたと思う。年齢も若い社員の方だったため、盛り上がるポイントも多かった。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      正直あまり知らなかった。

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      人材の会社にしては、体育会系の雰囲気を全く感じず、伸び伸びした感じだった。とにかく優しかった

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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、H4の2028年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またH4のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、H4のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やH4の企業研究にも役立ちます。
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