パナソニックライティングシステムズの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長と他役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、交通費精算をし、面接、筆記試験。

質問内容

主に一次面接と同じような内容でした。まずは雑談があり、その後副社長を中心に質問されました。一次面接と違っ他のは、志望度を確かめたり、大学でしてきたことに関する質問が多かったといった点です。最後に逆質問がありました。

内容

工場の設備を見たり、現場の人の話を聞いたりした。

注意した点・感想

専攻には関係ないと説明してくださり、雑談も多くしてくれたので、楽しく見学できたと思います。最終選考で話す内容を探す目的もあったのですぐに終わったという印象でした。最終選考でのアドバイスもしてくれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスが1人、採用担当が2人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、すぐに面接会場の部屋に移動

質問内容

初めは雑談があり、その後質問が始まる 質問内容は主に履歴書の内容に沿って深掘り。 ・自己PR ・志望動機 ・大学での研究内容 その他には、希望する勤務地、自分の調書などを聞かれました。 最後に、逆質問

内容

企業についての説明、質疑応答

注意した点・感想

企業側の人間は1人で、あまり説明に慣れていない様に見えました。後に分かったことですが、その人は採用担当でもあったので顔を覚えられると有利かもしれません。説明会の最後に、一次面接の時間設定をしてくれました。

試験科目

言語、非言語、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

SPIの対策本を事前にやっておく

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明だが、島根大や徳島大、滋賀県立大、近畿大の人たちと選考で会った。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

法則性は無さそうだった。広く様々な人材を募集していると思う

試験科目

言語・非言語・英語・性格

各科目の問題数と制限時間

普通

対策方法

SPIの練習

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長、人事部長など

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室に入り、交通費の精算をする。その後面接40分、筆記試験1時間30分ほど。その後帰宅。

質問内容

なぜうちを志望したのか、今まで大学でどういった研究をしてきたのか、なぜその大学に入学したのかなど一次面接とほとんど同様。特に対策の必要はないが、副社長が中心となって質問が来るため、副社長と楽しく話せるかが重要。

内容

工場に行き、実際の仕事場を見る。

注意した点・感想

注意した点は特にない。会社側も選考ではなく、社会見学だと思ってきてほしいとのことだったので楽しみに行った感じ。工場の細部を見せてもらったり、働いている人たちの生の声が聴けたり、最終面接に向けてのアドバイスがあったりなど有意義だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

非常におだやか

会場到着から選考終了までの流れ

まず1時間ほど会社説明。その後に面接開始。面接終了後は普通に帰宅。

質問内容

なぜうちの会社を受けようと思ったのか？大学での研究内容や学部、学科について。なぜその大学やその専攻を選んだのか。自分の高校時代や大学時代で頑張ったこと。今まで学んだことでうちの会社で生かせそうなことは何か？など

内容

ハローワークの求人にあり、面白そうだと感じ、ハローワーク通じてエントリー

注意した点・感想

相談係の方にパナソニックライティングシステムズの採用担当の方に電話を一本入れてもらい、エントリー完了。その後、履歴書を送ってくださいとのことだったので5日後に履歴書を送った。ESもなく簡単にエントリーできました。