旭化成ホームズの 通過ES・選考体験談一覧

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企業の紹介、座談会

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旭化成ホームズの会社概要

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企業について、先輩社員の方のおはなし

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企業について、先輩社員の方のおはなし

営業職に興味を持ったきっかけを教えてください。またその中でも住宅営業に興味を持った理由を教えてください。（200文字以内）

人々に「居場所」を提供したいという思いから営業職に興味を持った。ゼミナールの代表として授業の運営に取り組みゼミ生が理想とする環境を追求してきた経験から、自分らしくいられる場の大切さを実感した。住宅営業は人々の理想を汲み取り、形にしていくことで居場所を築く仕事である。特に貴社は「ロングライフ」という価値観のもと、単なる建物に...

幼少期から変わらない資質を2つお答えください。

・コミュニティを大切にし、仲間との繋がりに価値を見出す姿勢。 ・周囲の環境を受け止めながらも、自分で選び行動する主体性。

学生時代を通じて後から身についた資質を教えてください。

・周囲を巻き込みながらチームを前進させる実行力。 ・任された役割を最後まで全うする責任感。

イベント詳細

「住まいを届ける仕事」について90分で理解を深めていただける内容。 仕事紹介や座談会を通して、現場で活躍している社員からリアルな声が聞ける。 職種別のテーマごとに開催している。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

先にこちらが入室し、あとから社員の方が入ってくる

質問内容

質問 学生時代に取り組んだこと、趣味、ハウスメーカーに興味を持った理由 回答 大学のサークル活動の代表として取り組んだことを簡潔に話しました。その過程で考えたことや困難だったことも合わせて聞かれたので答えました。 その他は特に深掘りはありませんでした。

趣味

サウナ巡りが趣味で多忙な1週間の週末によく行きます。 異なる環境で五感を研ぎ澄まし、ストレスを解消する術を習得しました。この趣味は日々の困難を乗り越え、最高のパフォーマンスを発揮する要因の一つです。

アルバイト経験

◯◯でのレジスタッフ/品出し、◯◯でのキッチンスタッフ、個別指導塾の講師の経験があります。これらのアルバイト経験から、傾聴力、協調力、分析力、論理的思考力を養うことができました。

幼少期からの強み

責任感が強く、最後までやり遂げる真面目さ。 計画立てて物事を整理し、正確にこなす几帳面さ。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

住宅業界に興味を持ったきっかけ

都市計画を専攻する中で、街の価値は最小単位である「住宅」の集積で決まると学んだ。また、◯◯でのボランティアを通じ、住空間が人の心理に与える影響の大きさを痛感した。住宅を単なる消費財ではなく、数十年先まで価値を維持し続ける「資産」として提供・管理し、人々の生活の根幹と都市の持続可能性を支えたいと考え、住宅業界を志望する。

学生時代に注力した取り組み

老舗料理店での組織改革（比重：60）：データに基づき性別による業務固定化を解消し、助け合えるチームへと刷新した経験。 都市計画の研究と計数管理の追求（比重：40）：インフラ史の研究と、簿記や投資を通じた「数字で現実を捉える力」の習得。

「働く動機」として強いもの（合計100）

社会基盤の持続可能性への貢献（比重：60）：質の高い住宅を次世代へ継承し、当たり前の日常を未来へ繋ぐこと。 管理・採算の専門性追求（比重：40）：事務職として不確実な現場を数字で制御し、事業を確実に完遂させる矜持。

実施日程

11月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

60年点検等のストック型ビジネスを解説。事務職が資産価値と採算管理を担う「経営の要」だと理解した。

趣味・特技・娯楽（100文字以内）

私の特技はピアノ演奏だ。小1から高3まで習っていた。高校では軽音楽部でキーボードとドラムを担当し、作曲にも挑戦した。メンバーの意見をまとめる中で、協調性と音のバランスを整える面白さを学んだ。

アルバイト・ボランティア・海外留学経験など（100文字以内）

飲食店のアルバイトをしている。大入制度を活用するため、業務の効率化を目的にゾーン制を提案・導入しました。その結果、週0から1回だった大入りが週3から4回に増え、売上向上に貢献できた。

幼少期から変わらない資質*を2つお答えください。 ＊資質とは 性格や特徴のこと（身体的なもの以外）

自由な発想で新しい視点を生み出す力。責任感を持ち、一つのことをやり抜く粘り強さと真面目さ。

趣味・特技・娯楽 （100文字以内）

私の特技は◯◯だ。小1から高3まで習っていた。高校では◯◯部で◯◯と◯◯を担当し、◯◯にも挑戦した。メンバーの意見をまとめる中で、協調性と音のバランスを整える面白さを学んだ。

アルバイト・ボランティア・海外留学経験など （100文字以内）

飲食店のアルバイトをしている。大入制度を活用するため、業務の効率化を目的にゾーン制を提案・導入しました。その結果、週0から1回だった大入りが週3から4回に増え、売上向上に貢献できた。

幼少期から変わらない資質を2つお答えください。

自由な発想で新しい視点を生み出す力。 責任感を持ち、一つのことをやり抜く粘り強さと真面目さ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、その他不明

会場到着から選考終了までの流れ

数分前から待機→入室→終了次第退出

質問内容

学生時代に周囲と協力をして行動したエピソードは？ 私は企業との共同研究に取り組みました.約4時間の運動実験に取り組む上で、率先して先生や企業の方と緊密に連携を取ることを意識しました.新たな実験法の確立に苦戦したものの、課題に丁寧に向き合うことで、結果を得ることができました.この経験は、リーダーシップや課題解決能力を向上さ...

ご自身の研究テーマ・概要（120文字以内）

人間の体温調節方法の一つである、◯◯の◯◯にともなう◯◯◯◯能力を評価する◯◯◯◯抵抗を測定する実験です.主な測定法は機械に依存しているものの、世界中で設置施設が少なく、高価であるため、代替法として、人体を用いた測定法を一から開発しております.

あなたが学生時代に注力した取り組みをお答えください。具体的な内容と得られたものをご記入の上、その比重が合計で100になるようにしてください。取り組み事項（15文字以内）具体的な内容と得られたもの（60文字以内）

【取り組み事項】 自身の研究活動 【具体的な内容と得られたもの】 理論から実験方法、分析方法を一から開発している.一貫した取り組みの中で.継続力と粘り強さを身に付けることができた. 【比重】50 【取り組み事項】 自信の研究に関連した共同研究 【具体的な内容と得られたもの】 企業との◯◯ベストの評価実験である.仲間と取り...

あなたの「働く動機」として強いものは何ですか。理由をご記入の上、その比重が合計で100になるようにしてください。動機（15文字以内）理由（40文字以内）

【動機】 社会貢献度 【理由】 ものづくりを通し、社会に貢献したいため.もので社会や人々の暮らしを変えたいため. 【比重】 40 【動機】 給料、福利厚生の善し悪し 【理由】 生きていくために必要不可欠であるため.また、充実した生活を送りたいため. 【比重】 30 【動機】 自己成長 【理由】 様々な課題を通し、自分の...

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

神保町本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、時間になったら面接室へ。

質問内容

・自己紹介 ・プレゼンテーションをおこなう（3分間） -事前に課題として準備することができる -複数のお題の中から自分で1つ選ぶ -3分間のプレゼンが終わると、それに基づいた深堀り質問を複数個された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが、若くはなかった。おそらく中堅～管理職。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続し、面接開始。

質問内容

・自己紹介（1分程度） ・学生時代に注力したことについて -なぜその取り組みをしようと思ったのか -大変だったこと・それに対する解決法や対処法 -チームの中での自分の立ち位置（リーダーかそれ以外か） ・志望動機（ハウスメーカーの理由）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続し、面接開始

質問内容

・自己紹介（1分程度で） ・なぜ住宅業界を志望しているのか ・ハウスメーカーの志望理由（なぜこの会社なのか） ・エントリーシートの深堀 -学生時代に頑張ったこと（複数個） -そのとき大変だったこと、工夫したこと、自分の立ち位置 ・逆質問（2個ほど）

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

時間制限があるものの、十分解き終わる。

対策方法

青本や赤本を1周分解いて、苦手な単元や問題をなくしておいた。

住宅業界に興味をもったきっかけについて

「人々の当たり前を支えたい」という就活の軸にマッチしていると考えたからだ。住宅は、人が生きていくうえで必ず必要なものであり、日々の生活にダイレクトに影響を及ぼす。よって、住宅をよりよいものにしていくことで、人々の当たり前の生活に貢献することができることに魅力を感じた。また、環境問題にアプローチできることも魅力の1つである。...

卒業論文のテーマ

◯◯の有効性・課題について研究している。具体的には、各企業がおこなっている◯◯と◯◯率にどのような関係性があるのかを調べている。

学生時代に注力した取り組みをお答えください。 具体的な内容・得られたもの・比重（最大4項目）

1.サークル活動 メンバーと価値観をすり合わせながら、1つの目標に向かって努力を続けることで、協調性の重要性に気づくことができた。 比重：40 2.◯◯試験の受験 高い目標を設定し、時間をやりくりしながら計画的に勉強した。計画を立てる力・工夫して物事に取り組む姿勢が身についた。 比重：40 3.アルバイト バイトリーダーと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され呼ばれたら面接会場へ移動した

質問内容

強み・弱み 働くうえで大切にしていること 　長く安心して働ける環境であること 企業選びの軸 　「安定性」や「やりがい」といった抽象的な表現ではなく、自分の就活軸と結びつけて答えるようにしました。 口述試験的なものもありました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

設計職の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから参加し終了後退出

質問内容

大学で制作した作品のプレゼンがありました。パワーポイントを共有してプレゼンを行い、その後プレゼン内容への質問がありました。 ほかには志望動機や自己PRなどがあり、一次面接よりも深堀されていく感じでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから参加し終了後退出

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 映画館でのアルバイトでは接客を通じて観察力や傾聴力を磨きました。お客様のニーズを的確に捉え行動する姿勢は御社の業務にも活かせると考えています。 強み・弱み 強みは粘り強さで、弱みは一人で抱え込んでしまうこと。

試験科目

言語･非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと似たような感じだったと思います

対策方法

SPI&テストセンター超実践問題集などを解いて、苦手分野を克服しました。

実施日程

12月20日

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施され、開始時に人事担当者から事業全体の概要やインターンの目的説明がありました。その後、事業領域ごとに担当社員の方から具体的な紹介があり、参加者は随時質問することもできました。最後に質疑応答や振り返りを行い、終了となりました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

総合職技術系の1day仕事体験では、現場で活躍されている技術職の方々との座談会に参加しました。実際の仕事内容やキャリアの歩み方、やりがい・苦労などを直接伺い、質疑応答を通じて会社への理解を深めました。

ワークの具体的な手順

最初に事業の紹介や市場環境についての説明を受け、その内容を整理しました。その後、個人でアイデアを出してから小グループで意見交換を行い、共通の方向性を設定しました。

承諾/辞退理由の詳細

最終的に他社で自分の希望するキャリアをより具体的に実現できると判断し、そちらで進むことを決断したため。

採用人数・倍率

わからないです。

内定者の採用大学・学歴

わからないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長一人　管理職一人

会場到着から選考終了までの流れ

待機室から面接会場へ

質問内容

強みと弱み 対話する際意識していること 働く上で大切にしたい価値観 机の上に裏向けになった紙があり、その中に近年の社会問題についてのk代が6つ書かれている。その中から一つお題を選び、その解決策を1分間で発表。