ホーク・ワン

3.4

【大切にしていること（３００字以内）(en-courageの一括エントリー) 】私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】色々経験できる　【このイベントを通しての感想】営業でも住宅の設計に関われる点は魅力だと感じた。

【内容】ホークワンの企業説明、働き方、業務内容、オープンハウスとの関係、今後の選考案内　【注意した点・感想】不動産業界であることからやや体育会系の会社に感じられたが、親会社のオープンハウスほどの熱量は感じられなかった。そのため少し落ち着いた雰囲気が良い人はこの会社に向いていると思う。営業職ながらも住宅の設計まで関われる点が...

【承諾/辞退理由の詳細】会社としては伸びているが、今後日本の利上げも進む中で不動産業界（特に住宅販売）で働くことが将来のキャリア形成にしっかりと繋がるのかが不明確であったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】社長に聞いた話だと旧帝からMARCH、日東駒専など様々と言っていた。　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着して待合室で少し待ってから入室　【質問内容】軽く自己紹介をした後になぜ不動産業界、」なぜこの会社に入りたいのかを自分の就職活動の軸と共に説明しました。論理的に答えれば特に詳しく聞かれることはないと思います。また今までどのような考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】それぞれ順番に質問をされていきました。出身や高校のこと、どのようなことに興味があるのかについて聞かれました。また大学でやっていることや就職活動の状況などについての質問もありましたが特に難しい質問はありませんでした。...

【説明会の具体的な内容】会社説明、業界説明、企業理念、業務内容、職種説明、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オープンハウスグループの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事への熱意が伝わってきた　【このイベントを通しての感想】自分には向いてないと感じインターン選考、本選考には進まなかった

【説明会の具体的な内容】・不動産業界の概要 ・ホークワンの企業説明 ・不動産営業のグループワーク ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界は体育会系で激務/向上心野心の強い方が勤めているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意、責任感を強く感じた　【このイベントを通して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が使用するはずだった部屋が空いていなかったらしく，5分ほど待ってから開始された．　【質問内容】ずっと雑談形式 ・就活状況どんな感じ ・就活の軸 ・施工管理がやりたいの？ ・どんなキャリアを積みたいのか ・部活動 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の人事女性　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻通りにスタート　【質問内容】学生は2人で，それぞれの質問を交互に聞かれた． ・出身はどこか ・高校部活について →大変だったこと ・学生時代力を入れたこと ・アルバイト ・休日はどう過ごしているか ・就活...

【内容】3社が15分ずつ企業紹介　【注意した点・感想】合同説明会はどんな企業が参加してくるかわからないが，意外と他業界でも興味が湧くことがあるので参加してみると面白いと思う．15分と短い時間で紹介されるので，後のアンケートなどで分からないことを質問するとメールで回答してくれた．

【説明会の具体的な内容】会社の成り立ち（合併）や福利厚生、会社の内容などを教えてもらった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産は忙しいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産の中では風通し良さそう　【このイベントを通しての感想】説明してくださる方が明るく面白かった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客情報がかなり細かく与えられ、その顧客のための住宅にふさわしい条件を選んでいくというワーク。立地や建物の向き、車庫の数、カウンターのタイプなどかなり詳しい条件を提示され、話し合いながらどれが最適か決めていくものだった。　【ワークの具体的な手順】最初に一気に説明されて、グル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住宅の設計図を考える。会社の資金や市場を基に実際に建てた建物が売れるところまで予想して設計図を考えていく。2チームで行い、採用担当者の方がそれぞれのチームの発表にフィードバックを行う形で進行されていた。　【ワークの具体的な手順】1)2チームに分かれる 2)設計図を考える ...

【説明会の具体的な内容】会社自体が今、第二創業期という変革期を向けている。その背景にオープンハウスグループへの参画があり、ここ数年成長が著しい。 時代のニーズに合わせたビジネスモデルが強みで、都市化を支える。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】聞いたことのない企業であったので、イメージはそこまでなかったが、分...

【説明会の具体的な内容】採用担当の自己紹介、会社概要、業務領域、職種説明、新卒採用のビジョン、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界のベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意があり、大変な勤務にも耐えられる社員　【このイベントを通しての感想】採用担当の方がハキハキ喋っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問　【質問内容】志望動機の深堀が中心でした。志望動機ややりたいことを聞かれたのち、「なぜ」をずっと聞かれました。また、自分の考えを述べた後に否定されることもあるため、その後の切り返しなども面接内容の一つだと思います。働くう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、若め。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→質問→逆質問　【質問内容】就活状況や一次面接からの志望度の変化、志望動機などを聞かれました。特に「志望度がどのくらいか」、「就活状況に変化はあったか」、「働くうえで気になっていることはあるか」など、志望度及び志望するうえ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 比較的年次は若め。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人事の方からの質問→逆質問　【質問内容】この職業を志望する理由を聞かれました。また、エントリーシートを基に、自己PRやそれをどのように活かすことができるか、また、学生時代に何をしてきたかなどを具体的に聞かれ...

【自己PR】私の強みは「常に向上心を持って物事に取り組むこと」である。アルバイトにおいて責任者を目指し、2つのことを行った。（1）店舗の課題解決である。コロナ禍における売り上げの低迷から顧客満足度を改善するための接客力向上に取り組んだ。（2）売り上げの向上である。ターゲットを絞ったポスティングなどを行った。この強みを活かし...

【内容】事業内容の説明、実際の社員さんの働いている映像、質問　【注意した点・感想】事業内容や映像、質問などから、面接に使えそうなところをピックアップしてメモしておくこと。HPだけではわからないことも多いため、説明会から面接時に話すネタを探す気持ちで話を聞きました。補足が欲しいところは質問をしました。

【説明会の具体的な内容】一般的な企業説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業だったのでないです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オープンハウスとグループ化して、オープンハウスの社員の方が採用担当だったので、かなりガツガツした雰囲気だと思いました。　【このイベントを通しての...

【説明会の具体的な内容】会社概要、採用情報、業務領域、職種紹介、選考フロー、会社の強み、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のイメージ　【このイベントを通しての感想】ベンチャー気質の社風が合う人には、ぴったりな会社だと思った。

【説明会の具体的な内容】会社概要や職種、選考フローの説明などでした。 質疑応答の時間は10分～20分程度ありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界ということだけでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オープンハウスグループ。不動産業界。忙しそう　【このイベントを通しての感想】オ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業内容、実際の先輩社員の様子。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくある不動産屋のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産だけではなく、用地取得から建設まで、一体的に行っている。 そのため、成果主義のイメージが強い。　【このイベントを通しての感想】...