ホーク・ワンの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

建築系の合同企業説明会に参加したのがきっかけで、そこで企業の理念や方針に興味を持ちました。

志望動機

年齢とは関係なく実力や結果を評価してもらえるか否か、また会社の雰囲気として覇気があるかどうかも企業を選ぶ基準にしました。様々な企業の説明会やインターンに参加する中で、年功序列の職場や、それに伴ってただ目標もなく働いている社員がいる企業を見て、自分は向上心を持って働きたいと思うようになりました。...

志望動機のきっかけ

説明会に参加し、会社の企業理念に興味を持った。

志望動機

企業を選ぶ際は、年齢や在籍年数に関係なく、成果や努力の過程を正当に評価してもらえるかを重視しました。やればやるだけ評価につながる環境であれば、高い意欲を持って挑戦し続けられると考え、自身の成長と企業への貢献の両立ができる点を基準としました。

志望動機のきっかけ

オファーボックスからオファーが来て説明会に参加したこと

志望動機

新卒で入社する会社を選んでいたため、入社することで将来の自分がどこでも活躍していける（スキルを身につけられる）人材になることができる会社、ワークライフバランスがしっかりしていて長期的に働けるか、給与の面で安定して稼げるのか等

志望動機のきっかけ

就活エージェントからの紹介

志望動機

自分は20代のうちにどれだけ成長の機会を与えていただけるか､どれだけ多くの裁量を持って仕事をさせていただけるかを基準として企業を選びました。他には､大手ゼネコンや大手ハウスメーカーなどの企業を受けていました。

志望動機のきっかけ

ワンキャリアを介してのインターンスカウト

志望動機

自分がその企業に入って如何に社会人としてのスキルを成長させることができるか、またどれだけ経済的にも人間性の面においても成長できるかを基準に企業選びを進めました。 他に受けていた企業も不動産業界の中でベンチャー企業を中心に見ていました。

志望動機のきっかけ

若いうちからの成長環境が大きかったから

志望動機

企業選びの軸は、若いうちから成長できる環境とチームで目標を目指せる環境があることでした。不動産業界やコンサルティング業界を受けていました。年功序列ではなく実力主義の文化や若手の裁量の大きさを重視しました。

志望動機のきっかけ

業務で家の間取りを書けるという話を聞いた

志望動機

平均年収が550万以上，学生時代の経験がいかせること，成長環境があること，初任給が手当を含めて月30万以上であること，社内で異なるキャリアを積めること． 他には環境企業の施工管理職，IT企業の開発職・コンサルタント職を受けていた．

志望動機のきっかけ

offer boxでのスカウト

志望動機

不動産に関わりたかったので不動産系の企業のインターンを選んでいた。また、就活が始まりたてだったので特に基準は設定せず、逆オファー型のサービスでスカウトが来たものに対してとりあえず参加していた物も多い。

志望動機のきっかけ

企業からのスカウト。

志望動機

まだ就活の軸が定まっていないため、さまざまな業界のインターンに参加していろんな業種の経験を積みたいと考えていました。よって特に基準を設けずに企業を探しました。他にはIT企業などのインターンを受けました。

志望動機のきっかけ

他サイトにてオファーをいただいたから。 選考時気が早かったから。

志望動機

お客様に直接お会いして営業を行うことができる点を重要視していました。そのため、用地仕入れなど他社とのコネクトを重要視できるこの会社には少し魅力を感じました。そのほかにも、コトを売る営業職を目指して他者を受けていました。

志望動機のきっかけ

業界についても教えていただけるとのことで業界研究に役立つと思ったため、説明会に参加しました。説明会で強い印象を持ったため、選考に進みました。

志望動機

ベンチャー気質の会社であるか否か。 なるべく早く成長できる環境であるか否か。 若手の裁量権の大きさがどのくらいなのか。 経営理念や社風に共感できる企業であるか否か。 高い目標を持った仲間がいる環境であるか否か。

志望動機のきっかけ

紹介会社経由

志望動機

2つの点で企業を選びました。1つ目が転勤がない企業です。私は親の介護などもあったため、転勤せず親の世話ができる企業を中心に選びました。2つ目の点が様々な仕事を任せてくれる会社です。そういう会社の方が成長が早くできると考え選びました。