ホーク・ワンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第1志望であったため。年齢関係なく、実力や結果を認めてもらえる環境、社員一人一人が切磋琢磨していてやる気のある環境に身を置きたいと思いました。私が志望する住宅系の施工管理職の業種では、そういった環境はこの企業以外ないと思い、承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者

経緯

二次面接と最終面接の間に、自身の就職活動における説明/インターンなどの経験を積むため、少し長めの期間をいただきました。その際に、現状の報告や悩みを聞いていただく場を用意してもらいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

内容

社長が登壇して、業界の状況や現在の会社の位置、今後の展望などを直々に話してもらえるセミナー。（質疑応答あり）

経緯

企業のイベント後に、別日で1体1の面談をしていただけることになりました。

内容

・会社の概要や、方針についての説明 ・質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

第1志望であったため。年齢関係なく、実力や結果を認めてもらえる環境、社員一人一人が切磋琢磨していてやる気のある環境に身を置きたいと思いました。私が志望する住宅系の施工管理職の業種では、そういった環境はこの企業以外ないと思い、承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

会社の説明したのち、グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

評価基準が自分の理想に合っていたのとこれからのビジョンを考えるとこの会社が1番いいと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

普段の人事の方が面接官なのでとてもかしこまった感じではない。

経緯

これまでの経験を通して、自身の努力や成果を正当に評価してもらえる環境で働きたいと考えるようになりました。企業研究を進める中で、挑戦する姿勢を大切にし、成長の機会が多い点に魅力を感じ、応募に至りました。

内容

会社説明、グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

会社の説明の後、グループワークの資料、やり方について説明があり説明の後ブレイクアウトルームに分かれ、制限時間の中で案を出し発表、その後人事の方で人事の考える1例を発表とフィードバック

承諾/辞退理由の詳細

安定した収入と不動産業界あらゆる会社で活躍できるスキルが身につく点 小規模な会社だが社員の人間性が良くここの会社の上司の元で成長していきたいと感じた。いつでも支えてもらえる安心感がある。活気溢れる雰囲気にも惹かれた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

経緯

入社を決める前に実際の業務について詳しく知りたいと希望したら現地の社員と話す機会を用意してくれた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のトップ（課長）

内容

会社の説明会とグループワーク グループワークでは家の企画を行い発表した

内定後の課題の有無

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発課　課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発課　課長

内容

企業の紹介

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界であり、自分が不動産業界のプロフェッショナルとして成長できる可能性を一番感じたため。自分が関わる仕事の幅の広さや自分の努力量が給与面で反映される点も内定承諾を決めた理由の一つ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発課の課長