ホーク・ワンの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第1志望であったため。年齢関係なく、実力や結果を認めてもらえる環境、社員一人一人が切磋琢磨していてやる気のある環境に身を置きたいと思いました。私が志望する住宅系の施工管理職の業種では、そういった環境はこの企業以外ないと思い、承諾しました。

内定後の課題の有無

有り

内定後の拘束

懇親会などのイベント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、事前に配布されていたコードを使用して、該当のフロアに移動し、受付の受話器から採用担当の方に連絡をして、面接用の部屋に案内していただきました。 少し待機した後に面接が始まりました。

質問内容

【質問】 ・就活について ・志望動機 ・キャリアプラン ・この会社に決めた理由など 【回答】 ・建築業界を中心に企業の説明会やインターンに参加し、住宅系の施工管理職を志望することを決定した ・社員一人一人が頑張っている環境に身を置きたい ・◯◯歳で主任、係長、◯◯歳までに年収◯◯円などできるだけ詳細に ・大学受験に失敗した...

経緯

二次面接と最終面接の間に、自身の就職活動における説明/インターンなどの経験を積むため、少し長めの期間をいただきました。その際に、現状の報告や悩みを聞いていただく場を用意してもらいました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで、就活の状況や悩みを聞いていただきました。

質問内容

【質問】 ・就活の状況 ・どれくらいの企業を調べたか/説明・インターンに参加したか ・どういう業種を見ているか 【回答】 ・大学の夏季休暇を利用して、説明会やインターンに参加している ・50企業以上しらべた、参加した説明会/インターンの企業名 ・建築系の施工管理（特に住宅）でかたまったこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、事前に企業から配布されていたコードを使って該当フロアまで上がり、受付にある受話器から面接に来た旨を伝え、面接用の部屋まで案内していただきました。 少し待機した後に面接が始ましました。

質問内容

【質問】 ・過去に力を入れて取り組んだこと（学生時代、バイトなど） ・志望動機 ・キャリアプランなど 【回答】 ・部活動で運動部に所属し、レギュラーを勝ち取るために努力したことなど ・やる気のある社員が働く環境に身を置きたいこと ・キャリアプランについては、あまり上手く回答することができなかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付の受話器から採用担当者に連絡をして、面接用の部屋に案内していただきました。 そこから少し待機した後に面接が始まりました。

質問内容

【質問】 ・自己紹介 ・就活について ・職種を選んだ理由など ・両親についてなど 【回答】 ・自分の大学学部学科名、研究室など ・スキルを磨ける環境で働きたい ・幼い頃は大工になりたいと思っていて、そこから知識をつけて行くうちに現場をまとめる建築の施工管理をやりたいと思った ・両親の職業など ※緊張で忘れてしまいましたが...

内容

社長が登壇して、業界の状況や現在の会社の位置、今後の展望などを直々に話してもらえるセミナー。（質疑応答あり）

注意した点・感想

30代という若さで社長となった人の人生経験や信念を直で聞きました。実際に結果を出し続けてきた方の言葉だったので、凄く心に響くお話だと感じました。このセミナーに参加することで、会社の志望度は格段に上がりました。

経緯

企業のイベント後に、別日で1体1の面談をしていただけることになりました。

会場到着から選考終了までの流れ

最初は自己紹介でアイスブレイクをし、簡単に就職の軸や会社の印象などを聞かれ、それに答えていく形式でした。

質問内容

【質問】 ・大学の学部などの自己紹介 ・趣味やハマっているもの ・就活の状況や軸など 【回答】 ・自分の大学学部学科など ・自分自身の趣味の話や人事の方の趣味についてざっくばらんな会話 ・志望業界（建築系の施工管理）、就活を初めて間もないことなど

内容

・会社の概要や、方針についての説明 ・質疑応答

注意した点・感想

スライドと共に説明を聞く形式だったのですが、要所要所に大事なことや覚えておきたいことがあったので、とにかくメモをしました。会社を知ったきっかけでもあるので、特に印象に残っているイベントでした。短い時間ではあったのですが、企業の雰囲気や方針がよく分かりました。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望であったため。年齢関係なく、実力や結果を認めてもらえる環境、社員一人一人が切磋琢磨していてやる気のある環境に身を置きたいと思いました。私が志望する住宅系の施工管理職の業種では、そういった環境はこの企業以外ないと思い、承諾しました。

内定後の課題の有無

有り

内定後の拘束

懇親会などのイベント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

到着して少し雑談した後、面接

質問内容

将来どのようになっていたいのかや頑張りたいことなどを細かく聞かれた。 特に志望理由などは細かく聞かれない。 どんな社会人になりたいかなどの理想のビジョンはきちんと考えた上で最終面接を受けるといいと思う。

大切にしていること（３００字以内）(en-courageの一括エントリー)

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係を築くことができます。これは、サークルでの○○の際に仲間や先...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字）(en-courageの一括エントリー)

○○で、毎回３時間以上かかっていた会議を１時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、疲労がたまってチームの雰囲気が悪化した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言して議論が前後していたことだ。そこで、まずは新しい議事録のテンプレートを使い、会議前日までに議題の論点や情報...

自己PR

私の強みは「常に向上心を持って物事に取り組むこと」である。アルバイトにおいて責任者を目指し、2つのことを行った。（1）店舗の課題解決である。コロナ禍における売り上げの低迷から顧客満足度を改善するための接客力向上に取り組んだ。（2）売り上げの向上である。ターゲットを絞ったポスティングなどを行った。この強みを活かして企業の売上...

スポーツクラブ活動・文化活動の経験から得たもの

学生団体の経験から、周りと協力し1つのことを成し遂げることの大切さを学んだ。コロナ禍という不安定な情勢の中、仲間と協力しあい感染症対策などを講じた結果、縮小はしたものの問題なくイベントを開催することができた。仲間と協力しあい1つの目標に向かって努力をし、達成したときの満足感を学んだ。

各質問項目で注意した点

枠が小さいため、簡潔に言い換え短くすることを意識しました。