髙島屋スペースクリエイツの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、自分のやりたいラグジュアリーな空間を数多く手がけていたためです。社員の方、役員の方は自分の仕事に誇りを持って取り組んでいることが伝わり、自分も情熱を持って働けると感じました。

内定後の課題の有無

特にありませんでした。入社後に公開予定の新入社員の自己紹介カードを、グループで作成しています。

内定後の拘束

特にありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、営業部長、設計部長、生産設 計部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→人事の方の案内→別室で待機→入室→面 接→退室→終了

質問内容

質問：好きなことは？それが今の学びにどうつながる？ 回答：任天堂のゲーム。みんなでやったり、1人でじっくりやったり。デザイン学科で学ぶ立場になって、ゲーム制作のコンセプト、ユーザー目線で考えることが出来るようになった。 質問：弊社の手がけている事業の中でやりたいこと。即日試験の内装でこだわったこと。 回答：「トレンドを作...

試験科目

ポートフォリオ提出、即日試験

各科目の問題数と制限時間

3時間

対策方法

限られた時間の中で、自分のプランをダイアグラムなどで分かりやすく表現する対策をしていました。具体的には、図面を早く正確に作成する、スケッチ・パースの練習、実際のインテリア空間のコンセプトを言葉にして書き出して考えたりしていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室→自己紹介→質疑応答→終了

質問内容

質問：大学で苦労したこと 回答：実技を使わずに入学したので、画力や空間の捉え方の差を感じていたが、入学後のデッサンの授業などである程度カバー出来た。理系出身を活かして数学的知識やCADで長所を認識することができた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（30分）、非言語：29問（35分）

対策方法

SPIの参考書を繰り返し解き、出題形式から解き方がすぐ浮かぶようにした。

志望動機

私のデザインにおいてのこだわりは、「合理的な美しさ」です。大学で空間デザインを学ぶなかで、抽象的なものから実寸で制作したものまで、様々な課題に取り組んできました。特に建築設計においては、設計案で終わらせずに実現させなければなりません。そのために十分な強度の構造を考えたり、各所のマテリアルを配置したりと、現実的な問題を考慮し...

各質問項目で注意した点

エピソードの中に、具体的にその経験から自分が何を得て、どのような考えをもって行動していたかを伝えるようにしました。

承諾/辞退理由の詳細

一次面接から最終面接まで社員の皆様の雰囲気が明るく朗らかな印象を受けました。 また、自分のやりたいことにとことん挑戦できる環境に魅力を感じ、承諾しました。

内定後の課題の有無

内々定者懇談会　複数回開催

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

前の方の面接が終わるまで待機室で待ち、その後場所を移動して1対5で面接を受けました。

質問内容

自分の経歴が特殊であったこともあり、経歴についての質問が多かったです。 志望理由や内装業界を選んだ理由などの基本的な質問項目に加え、内装業界の中でもなぜこの企業を志望したのか、入社後どのようなデザインに携わりたいのかを質問されました。

試験科目

パース試験

各科目の問題数と制限時間

カフェの内装デザイン （平面図、断面図、立面図、パースの記載）

対策方法

試験内容が詳しく告知されていなかったため、パースをスムーズに書けるよう何度か練習していました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでオンラインで実施されました。 質問内容が言われた後、1人ずつマイクとビデオをオンにし回答していきました。

質問内容

就職活動の中で問われることの多い基本的な質問が多かったです。 志望動機やどの分野のデザインに興味があるのか（理由も含めて）、入社後にどのような空間を手がけたいか（理由も含めて）を質問された記憶があります。

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの参考書を購入し、繰り返し問題を解いて出題形式に慣れるようにしました。

志望理由

建築を学ぶ中で空間を彩る内装デザインに興味を抱くようになりました。私自身、同じ空間でも内装のデザインが変化することで、その場を利用する人々の時間の過ごし方が変化すると感じる機会があり、「いい空間と、いい時間で、幸せな人間を増やす。」という貴社の理念に共感し、貴社で内装デザインにより空間をつくることで人々の生活を彩りたいと思...

趣味・特技

旅行が好きで、国内から海外まで様々な場所に出向きます。土地の雰囲気や文化を感じられることが楽しく、書籍に掲載されている建築物にも実際に足を運び見聞を広めています。特にベトナムは印象的で、鮮やかな色彩を使用した内装デザインに目を惹かれました。

学生時代の取り組み

学生時代の取り組み 私が大学時代に最も力を入れていたのは、アルバイトとして行なっていた小学生◯◯クラブでのコーチ業です。 元々◯◯の経験が数年あり、体を動かすことが好きであった為、挑戦しました。しかし、他のコーチ陣と比較し、戦術や技術の面で劣る部分が多く、指導に関して苦労する事が多かったです。それでも、コーチ陣と密に連絡を...

イベント詳細

事業内容。ホームページ等に載っていない場所の空間デザインも行っていたことが魅力的でした。 福利厚生。大まかなに知ることができますが、詳しく知りたい方は質疑をしないと分からないことも多いかと思います。 職種説明。実際に働いている方の年間スケジュールや働き方をお話してくださります。

イベント詳細

企業の歴史や事業分野、そして具体的な事例紹介を通じて、企業がこれまでどのように成長してきたのかを知ることができました。 また、実際の事例紹介からは、企業の強みや社会への貢献の仕方をより具体的にイメージすることができました。

イベント詳細

事業紹介、福利厚生、職種別先輩社員の体験談など

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて感じた、社員の方々の人柄や丁寧な対話姿勢に惹かれたことが大きな理由です。面接では、私自身の考えやこれまでの取り組みにじっくり耳を傾けていただき、「人を大切にする」社風を強く実感しました。また、幅広い分野に挑戦しながらも、一つひとつの空間に高い専門性をもって向き合う姿勢に共感し、自分自身もここで丁寧に成長していき...

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最終面接では、代表取締役社長をはじめ、各部署の責任者など計5名の方が面接官として参加されていました。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で30分ほど待機したのち面接会場へ入った。

質問内容

学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）については、「どのような考えで取り組んでいたか」「その中で学んだこと」「自分の強みがどう活かされたか」といった深掘りがありました。 また、デザイン職ならではの質問として、日々の生活の中で「どのようにデザインを学び続けているか」「どんなことにアンテナを張っているか」といった...

試験科目

即日設計

各科目の問題数と制限時間

課題分に合わせて設計

対策方法

様々なテーマや条件を想定して、パースや図面を限られた時間内で作成する練習を重ねました。限られた時間の中で、自分の考えを簡潔に伝える力が求められるため、プレゼンテーションの構成や視覚的な見せ方にも工夫を凝らすよう意識しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が2名ほどだったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接では、まず自己紹介を行い、学生時代に力を入れて取り組んだこととして、学業や制作活動、アルバイト経験について具体的に質問されました。入社後にやってみた行ことや、志望動機なども問われたように記憶しております。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていませんが、一般的な適性検査だったと思います。

対策方法

対策本を何度も繰り返し解くことで、問題形式に慣れるようにしました。特に苦手な分野（計数・英語など）は別途まとめて、自分のペースで重点的に復習しました。時間配分も意識しながら、模擬問題を使って本番を想定した練習を重ねました。

自己PR

私の強みは、相手に寄り添い、伝え方や関わり方を柔軟に工夫できるコミュニケーション力です。 大学で環境デザインを学ぶ中で、「人と空間の関係性」に関心を持ち、◯◯での接客アルバイトを始めました。 現場では、一人ひとりのお客様に合わせた話し方や距離感を意識し、丁寧な対応を心がけてきました。特にアプリ入会案内では、「難しそう」「...

当社を志望した理由

人々の暮らしに“心が躍る瞬間”をもたらす空間をつくりたいという強い思いから、貴社を志望いたしました。 上京後に訪れた日本橋髙島屋S.C.新館では、格式と懐かしさが調和した空間に心を奪われ、高揚感を覚えました。この体験を通して、空間には人の感情や記憶に深く影響を与える力があると、改めて実感しました。 貴社の空間づくりには、...

各質問項目で注意した点

自己紹介・自己PR 自分の強みが伝わるよう、具体的なエピソードを一つに絞って簡潔に話すことを意識しました。空間づくりに対する姿勢や考え方がにじむような表現を心がけました。 志望動機 企業理念や実際に訪れた空間の印象など、具体的な接点をもとに話すことで、「なぜこの会社でなければならないのか」を伝えるようにしました。また、自...

イベント詳細

会社紹介、職種紹介、事業紹介、福利厚生、質疑応答など

イベント詳細

企業説明のあと持参したポートフォリオを見て、社員さんからコメントを頂けます。 9月上旬と10月下旬で2回に分けて行ったため、1回目に提出したポートフォリオをブラッシュアップして出すことができ、成長が見えやりがいのあるイベントでした。

イベント詳細

歴史、施工実績から部署ごとの働き方や福利厚生まで、働く上で必要な情報は全て明確に説明していただいた。

実施日程

2025年8月29日

実施場所

高島屋スペースクリエイツ株式会社　福岡事務所

インターンの形式

竣工現場に行き説明

イベント詳細

本選考向け。職種・会社説明