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就活サイトトップ企業検索不動産・建設髙島屋スペースクリエイツ体験談
髙島屋スペースクリエイツ
公式
日系 不動産・建設

髙島屋スペースクリエイツ
3.8

お気に入り (642人)

高級感あふれる空間を、総合的な視点から形にしていく


高島屋スペースクリエイツでは、街の中にある多様な空間の内装に関して、企画からデザイン、設計、施工までを一気通貫して創造する専門家集団として歩んでまいりました。高島屋の冠が付いているとはいえ、案件の8割はグループ外で占められており、世界に名だたるスーパーブランドの店舗、ラグジュアリーホテルなど、非常に高い品質が求められる空間づくりに寄与しています。

当社のルーツを辿ると高島屋本体の建装事業部にあり、インテリア・内装づくりでは実に146年もの歴史を有しています。伝統を重視する海外ブランドにとって、長年にわたって蓄積してきたノウハウを有する当社は、信頼されるに足るパートナーとして位置づけられています。しかも、商業施設ホテルのみならず、公共、教育、アミューズメント、船舶など多彩な実績を有しているだけに、技術的な厚みも大きな強みの一つとなっています。

より深くお客さまに貢献を果たすべく、単に内装工事を手がけるのみならず、出店前の事業計画の段階から入り込んで、根本的な部分からの提案も展開。真っ先に選ばれるパートナーであるべく、今後もお客さまに寄り添っていく考えです。

経営理念は「いつも、人から。」お客さまはもちろん、働いている社員たちを大切にするという思いを理念に込めており、実際、新卒の22歳の若手から70歳の大ベテランまでが等しく働き続けられる環境を整備してきました。ベテランが有する貴重な知見に直接触れられるというのは、若手たちにとっても大きな刺激となっています。ライフイベントがあっても安心して働けるようにとテレワーク制度、育児休業制度などもしっかりと網羅しているのは、人を大事にする当社らしいところでもあります。

入社後は技術・営業・スタッフを問わず全社員が3か月間にわたる新人研修を受け、高島屋のヒストリーから社会人マナー、建設業の基礎をしっかり学び、現場での実習も経験して当社のビジネスモデルを理解する時間を設けています。配属後もOJTなどを通してキメ細かく成長を支えていきますので、すべての職種において学部学科は不問。今は未熟であったとしても、前向きに専門性を高めたいという人を歓迎したいと思っています。

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20件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】一次面接から最終面接まで社員の皆様の雰囲気が明るく朗らかな印象を受けました。 また、自分のやりたいことにとことん挑戦できる環境に魅力を感じ、承諾しました。 【内定後の課題の有無】内々定者懇談会 複数回開催 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内々定者懇談会 複数開催 【採用人数・倍率】19人...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】前の方の面接が終わるまで待機室で待ち、その後場所を移動して1対5で面接を受けました。 【質問内容】自分の経歴が特殊であったこともあり、経歴についての質問が多かったです。 志望理由や内装業界を選んだ理由などの基本的な質問項目に加え、...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】パース試験 【各科目の問題数と制限時間】カフェの内装デザイン (平面図、断面図、立面図、パースの記載) 【対策方法】試験内容が詳しく告知されていなかったため、パースをスムーズに書けるよう何度か練習していました。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでオンラインで実施されました。 質問内容が言われた後、1人ずつマイクとビデオをオンにし回答していきました。 【質問内容】就職活動の中で問われることの多い基本的な質問が多かったです。 志望動機やどの分野のデザインに興味があ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIの参考書を購入し、繰り返し問題を解いて出題形式に慣れるようにしました。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】建築を学ぶ中で空間を彩る内装デザインに興味を抱くようになりました。私自身、同じ空間でも内装のデザインが変化することで、その場を利用する人々の時間の過ごし方が変化すると感じる機会があり、「いい空間と、いい時間で、幸せな人間を増やす。」という貴社の理念に共感し、貴社で内装デザインにより空間をつくることで人々の生活を...
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業内容。ホームページ等に載っていない場所の空間デザインも行っていたことが魅力的でした。 福利厚生。大まかなに知ることができますが、詳しく知りたい方は質疑をしないと分からないことも多いかと思います。 職種説明。実際に働いている方の年間スケジュールや働き方をお話してくださります。 【説明会前の企業...
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の歴史や事業分野、そして具体的な事例紹介を通じて、企業がこれまでどのように成長してきたのかを知ることができました。 また、実際の事例紹介からは、企業の強みや社会への貢献の仕方をより具体的にイメージすることができました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前は、専門性が高く少し...
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26年卒 オープンカンパニー / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業紹介、福利厚生、職種別先輩社員の体験談など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生がしっかりしており、多岐にわたる事業分野を持っている企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ディスプレイ業界の様々な分野において実績があり、資格取得支援などの福利厚生も多く、業務ごとに...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて感じた、社員の方々の人柄や丁寧な対話姿勢に惹かれたことが大きな理由です。面接では、私自身の考えやこれまでの取り組みにじっくり耳を傾けていただき、「人を大切にする」社風を強く実感しました。また、幅広い分野に挑戦しながらも、一つひとつの空間に高い専門性をもって向き合う姿勢に共感し、自分自身も...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最終面接では、代表取締役社長をはじめ、各部署の責任者など計5名の方が面接官として参加されていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分ほど待機したのち面接会場へ入った。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと)については、「どのような考え...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】即日設計 【各科目の問題数と制限時間】課題分に合わせて設計 【対策方法】様々なテーマや条件を想定して、パースや図面を限られた時間内で作成する練習を重ねました。限られた時間の中で、自分の考えを簡潔に伝える力が求められるため、プレゼンテーションの構成や視覚的な見せ方にも工夫を凝らすよう意識しました。
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内定

26年卒 一次面接、集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が2名ほどだったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接では、まず自己紹介を行い、学生時代に力を入れて取り組んだこととして、学業や制作活動、アルバイト経験について具体的に質問されました。入社後にやってみた行ことや、志望動機なども問...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていませんが、一般的な適性検査だったと思います。 【対策方法】対策本を何度も繰り返し解くことで、問題形式に慣れるようにしました。特に苦手な分野(計数・英語など)は別途まとめて、自分のペースで重点的に復習しました。時間配分も意識しながら、模擬問題を使って本...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、相手に寄り添い、伝え方や関わり方を柔軟に工夫できるコミュニケーション力です。 大学で環境デザインを学ぶ中で、「人と空間の関係性」に関心を持ち、◯◯での接客アルバイトを始めました。 現場では、一人ひとりのお客様に合わせた話し方や距離感を意識し、丁寧な対応を心がけてきました。特にアプリ入会案内で...
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26年卒 学内企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社紹介、職種紹介、事業紹介、福利厚生、質疑応答など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブランドショップなどの内装デザインのイメージが強く、自分の興味関心には向かないと感じていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ブランドショップ以外にも、ホテルや施設、更には船舶など様々な...
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26年卒 ポートフォリオ相談会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明のあと持参したポートフォリオを見て、社員さんからコメントを頂けます。 9月上旬と10月下旬で2回に分けて行ったため、1回目に提出したポートフォリオをブラッシュアップして出すことができ、成長が見えやりがいのあるイベントでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高島屋のグループ会...
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26年卒 本選考向け説明会 / 説明会

関西大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】歴史、施工実績から部署ごとの働き方や福利厚生まで、働く上で必要な情報は全て明確に説明していただいた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史のある企業の為、信頼はもちろん伝統を重んじるような少し堅いイメージがあった。また、施工実績は高島屋の百貨店内のブランドショップ等に特化していると感じ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

九州産業大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではまず事務所で会社概要や過去のプロジェクトについて説明を受け、その後に実際の竣工現場を見学しました。現場では設計意図や施工上の工夫、課題解決の具体例を伺うことができ、図面や資料からは得られない空間のスケール感や素材の質感を体感しました。これにより、設計から施工ま...
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25年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】本選考向け。職種・会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高島屋の空間を創っているのだろう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おかたく、古い体質 【このイベントを通しての感想】同業他社や親会社と比較して、その格式を重要視する態度が伝わった
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企業情報

代表者

代表取締役社長 山下恭史

所在地

東京都中央区日本橋2-12-10

設立日

1939年6月

従業員数

358名

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多彩な案件実績

百貨店内のみならず、ホテルや教育施設、船舶などの空間づくりも手がけています。
髙島屋本体の個人顧客向けの住宅リフォームを任されており、案件は多彩です。

若手のうちから活躍できる環境

若手からベテランまでが年齢を問わずにチャンスをつかんでおり、
年齢が若い社員も空間づくりの専門家として、クライアントから大きな支持を受けています。

働く環境

社員同士の距離が近く、チームで協力しながら質の高い空間つくりができる環境であり、
髙島屋グループとして、テレワーク制度、育児休業制度、資格取得支援制度などしっかりと網羅しています。

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社内写真①

本社ビル ロビー

社内写真②

本社ビル カフェスペース

社内写真③

別館事務所内 カフェスペース

社内写真④

別館事務所

社内写真⑤

別館事務所内会議室

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