髙島屋スペースクリエイツの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

人の感情までデザインすることができるディスプレイ業界で、特に高島屋スペースクリエイツはおもてなしの精神が強く、どこまでも人に寄り添いものづくりに全力の企業だと感じた為。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 人事 設計職

試験科目

即日設計

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

自己PR

私の強みは、人の感情の変化を起点に空間を構想する点です。空間の価値は、形や意匠そのものではなく、そこで過ごす中で生まれる期待感や安心感、特別感といった感情によって決まると考えています。そのため、視覚的な印象だけでなく、体験としてどのような気持ちが残るかを重視して制作に取り組んできました。課題制作では、空間に入る前・滞在中・...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、自分のやりたいラグジュアリーな空間を数多く手がけていたためです。社員の方、役員の方は自分の仕事に誇りを持って取り組んでいることが伝わり、自分も情熱を持って働けると感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、営業部長、設計部長、生産設 計部長

試験科目

ポートフォリオ提出、即日試験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

言語・非言語

志望動機

私のデザインにおいてのこだわりは、「合理的な美しさ」です。大学で空間デザインを学ぶなかで、抽象的なものから実寸で制作したものまで、様々な課題に取り組んできました。特に建築設計においては、設計案で終わらせずに実現させなければなりません。そのために十分な強度の構造を考えたり、各所のマテリアルを配置したりと、現実的な問題を考慮し...

承諾/辞退理由の詳細

一次面接から最終面接まで社員の皆様の雰囲気が明るく朗らかな印象を受けました。 また、自分のやりたいことにとことん挑戦できる環境に魅力を感じ、承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

試験科目

パース試験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

試験科目

言語・非言語

志望理由

建築を学ぶ中で空間を彩る内装デザインに興味を抱くようになりました。私自身、同じ空間でも内装のデザインが変化することで、その場を利用する人々の時間の過ごし方が変化すると感じる機会があり、「いい空間と、いい時間で、幸せな人間を増やす。」という貴社の理念に共感し、貴社で内装デザインにより空間をつくることで人々の生活を彩りたいと思...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて感じた、社員の方々の人柄や丁寧な対話姿勢に惹かれたことが大きな理由です。面接では、私自身の考えやこれまでの取り組みにじっくり耳を傾けていただき、「人を大切にする」社風を強く実感しました。また、幅広い分野に挑戦しながらも、一つひとつの空間に高い専門性をもって向き合う姿勢に共感し、自分自身もここで丁寧に成長していき...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最終面接では、代表取締役社長をはじめ、各部署の責任者など計5名の方が面接官として参加されていました。

試験科目

即日設計

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が2名ほどだったと思います。

試験科目

言語、非言語、性格

自己PR

私の強みは、相手に寄り添い、伝え方や関わり方を柔軟に工夫できるコミュニケーション力です。 大学で環境デザインを学ぶ中で、「人と空間の関係性」に関心を持ち、◯◯での接客アルバイトを始めました。 現場では、一人ひとりのお客様に合わせた話し方や距離感を意識し、丁寧な対応を心がけてきました。特にアプリ入会案内では、「難しそう」「...