三井ホームエステート

4.1

【自己PR】強みは課題や目標に対し最適なアプローチを改善に注力した経験で発揮しました。所属店舗では6人のシフトのうち3人が外国籍でした。当初週平均5件のクレー ムがあり、原因はスタッフの接客の用語と接客ルールの理解不足と判明しました。解決には日本語教育とレジ対応の指 導が必要だと考え、5人の指導役と協力し2点の施策に取...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業で内定を頂き、実働時間が短いなど魅力を感じたから。　【採用人数・倍率】1から5人程度と記載されていた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方とお話した後、面接室に案内された。　【質問内容】自己紹介、志望動機を聞かれ、志望動機の方で三井不動産きっかけでこの会社のことを知ったといったので、本体は志望しないのか聞かれた。あとは、オンラインの大学生活はどうだったか、就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前程度に入室し、終了後指示に従い退出　【質問内容】最初和解人事の方が質問をし、残り半分で先輩の人事の方が質問をする形でした。聞かれた内容は、特に変わったことはなく、自己PR、志望動機、アルバイト経験、クレームを受けた経験（そのクレ...

【内容】会社説明、質問　【注意した点・感想】質問をずっと受け付ける感じかと思ったが、この前のWebセミナーと同じ会社説明が前半にあり、参加人数と残りの時間の兼ね合いで1つくらいしか質問をすることができず、本当に聞きたいことも聞けなかったので、少し残念だった。

【内容】企業説明、先輩社員インタビュー　【注意した点・感想】こちら側の顔は映らなかったので、特に注意することはなかったです。先輩社員のお話を聞けるのでこの機会しかなく、さらにチャットで質問もできたので、現場の雰囲気や実際の仕事の感じも理解することができました。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分 非言語：35分 性格：5分　【対策方法】SPIの対策本

【自己PR（400文字以内）】私は困難な課題に直面してもそれを打開することができます。私は高校生の時、◯◯に留学しましたが、最初は授業に全くついていくことができず、周りの人ともうまくコミュニケーションが取ることができませんでした。そこで私は、積極的にコミュニケーションを取り、様々なことに挑戦していこうと決意しました。具体的...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、よくある質問への回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井グループの中では知名度の低い会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄を重視する会社　【このイベントを通しての感想】業務内容については、賃貸住宅管理における仕事の流れを図式化して説明してもらえた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物件の写真を複数枚渡されて、その写真を切り貼りして物件紹介のチラシを作ると言うもの。 実際店頭に貼られているようなものに近い。 情報がたくさんある中で何を重視して何を切り捨てるかと言うのがけっこう割れて大変だった。　【ワークの具体的な手順】みんなで話し合ってハサミで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】賃貸管理ということで、賃貸物件を待機する際に行われる敷金の精算や入居者を募集するためのチラシ戦略を立ててチラシ作りを行いました。どちらも非常に日常業務に近いものだそうです。参加者が少なかったため、発表はありませんでした。　【ワークの具体的な手順】敷金清算は、退去する際の物件...