群馬セキスイハイムの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

SIer等、多くの企業の成長に携われる職に興味を持つようになった為

採用人数・倍率

不明ですが、100人未満かと思われます

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

人事担当の方が案内して下さいました。

質問内容

志望動機、自己PR、なぜ住宅なのか、なぜ営業なのか、どのような性格か、等会話ベースでした。自身の経験について話すと深掘りの質問がありました。社長の営業時代の話などと絡めての質問などもあり、様々な方向からの質問がありました、

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事担当の方が御出迎え→面接官についての簡単な説明と雑談→面接→人事担当の方との軽い振り返り

質問内容

志望動機と自己PR、なぜ教員にならないのか（教職課程を履修していた）、趣味や休みの日等リフレッシュする時には何をするか→答えたところそれについてのPR、なぜ営業なのか、営業は大変というイメージではないのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

簡単な雑談、志望動機、引越し経験について話したところ転校等による心境の変化はどうだったか、教職課程を履修しているにも関わらず何故企業を受けているのか、教員にはならないのか、等通常の会話ベースの質問内容でした。

試験科目

言語・数理能力テスト、適性検査

対策方法

特になし

志望動機を教えてください。

私の家庭は転勤族であった為、今まで6回の引越しを経験した。しかしライフスタイルの変化に応じ、今年の3月に人生で初めて一軒家に引越しをし、今まで持っていた不安定な気持ちが一気に安定した。この経験から、自分の帰る揺るぎない場所があるということの幸せを身をもって体感した。そして、人の生活に欠かせない衣食住の「住」の重要性を感じ、...

自己PRを教えてください。

所属する◯◯部において、「全国大会金賞」という目標に対し、部長として部内の状況を分析し、部員と協力しながら、課題解決をするための案を考え実行した。座奏やマーチング等の大会の形式が多岐に渡るため、各々にかける練習量の配分や、意識が散漫になってしまうという課題があった。原因は、部員が何の練習をどれだけ必要としているかの把握不足...

各質問項目で注意した点

自身の経験と絡めた志望動機を意識して書いた。自己PRでは周囲と成長した経験を分かりやすく書くことを心がけた。

イベント詳細

群馬セキスイハイムの事業内容 業界理解 仕事内容と職種 会社の目標 制度や環境 福利厚生

イベント詳細

事業内容、企業説明

志望動機（400文字以内）

私の父親は◯◯を営んでおり小さい頃から住宅づくりに憧れていたため、ハウスメーカー業界を希望しています。小さい頃から住宅ができる現場を見てきたため、1戸1戸丁寧に住宅を設計していきたいと考えています。その業界の中でも貴社はより地域に密着し、お客様のことを考えているのだなと感じました。エリアごとでの地域限定勤務を行っており、社...

学生時代に力を入れたこと（400文字以内）

【知識の向上】にもっとも力を入れています。知識を向上させる際に「1歩先を見据えた柔軟な思考」ができるようになり、行動を起こしてから結果に至るまでのスピードやプロセスが変化するためです。例として、大学で建築を専攻していくにあたり実際の建築物はどのような法律のもと成り立っているか、建築以外の職種では法律がどう生かされているかな...