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日本住宅
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「ないものを創りだす。」

この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

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15件 のES・体験談
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンでは、特に、課題やグループワークを通して、業務のようなことは行わなかったので、そこまで社員さんに何か今後のイベントについて判断されているとか考えなくてもいいかも、しれませんと思いました。 【ワークの具体的な手順】社員さんの指示のもと進んでいきました 【インター...
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23年卒 最終面接、個人 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待たされる10分くらい。そのご案内される。 【質問内容】雑談。なんで宅建、FPなどを取得したのか。彼女はいるのか。車あるのか。など。人柄を知ろうとしているのかもしれない。志望度など。 志望動機や自己PRは一切聞か...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】エージェントの最終選考前の意思確認 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】日本住宅の志望度、他社選考状況。なんで日本住宅なのか。最終選考前のポイント。最終選考前に対策を一緒にしてくれる。私はこの時点で行くつもりが無かったので、正直あんま志望度高くないことは伝えました。ただ東京に行きたかったので...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後履歴書を基に深堀。 【質問内容】履歴書の内容を深堀。私の場合は宅建など多数資格を保有しているため、そこを評価された。上司と同僚が対立していたらどちらの見方をするか。という質問があった。日本住宅が縦社会なのは知ってたので、上...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査とSPI 【各科目の問題数と制限時間】問題数は他社と変わらない。時間は1時間 【対策方法】特に必要ない。私はそもそも行くつもりがなかったのでほぼ無回答で出した。
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内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究課題または興味ある科目】「◯◯などを持つ◯◯に対する、現在の◯◯内の取り組みが、彼らの◯◯という面で適切であるか」という内容を研究しています。これは大学での授業を通して、◯◯の◯◯の時期が◯◯の◯◯によって異なるということを知り、これに疑問を感じたという点に起因し、その中でも◯◯に大きく関わる「◯◯」について、特に研...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半に会社説明があります。日本住宅の戸建て住宅は、自由設計ではなく、すでにプランが決まっています。そのプラン集の中から、グループワークではお客様に最適なプランを選択し、プレゼンテーションをするという内容でした。 【ワークの具体的な手順】お客様の情報が与えられ、そのお客様に合...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マイホームのプランニング体験。最初に、人事の方がチーム分けをしてくれる。内容は、架空の家族の家計を計算した後、家族の情報を人事にヒアリングをしてニーズに沿った家を提案する。プレゼンの後に、フィードバックを頂く。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→発表→フィ...
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内定

21年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】Webにて、個人の会社説明会。1対1でしっかり話してくれる。 【注意した点・感想】お互いの顔が見てる状態なので、第一印象を悪くしないようにハキハキと笑顔で受け答えをした。あとは今後選考を受ける上で、疑問点が残らぬよう、選考フローや、会社についてわからないことは全て質問で聞くようにした
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であった会社から内定をいただいた為 【採用人数・倍率】辞退したのでわからない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方と、もう1人 【会場到着から選考終了までの流れ】Webなので特になし 【質問内容】・自己PR ・ガクチカ ・志望動機 ・大学を選んだ理由 ・キャリアプラン 質問自体はいたってオーソドックスであったが、 しっかりとロジックを組み立てて話すことが重要だと...
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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通 【対策方法】特になし
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内定

21年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Webなので特になし 【質問内容】質問という質問は特になく、会話の中で人物像を見られている感じがした。典型的な〜を聞かせてくださいという感じではなく、自分はスポーツをやっているので、そこからどんなことを学んだかなどの話を会話の中でして...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ 【対策方法】なし
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はグループごとに住宅のプランニングとして設計職を体験する。架空の顧客家族の情報をもとにその家族のニーズに合った最適なプランニングをします。その後、5分程度の簡単なプレゼンとフィードバックがあります。後半は工事人工の計算をして簡単な見積もりを行い、施工管理職を体験します。...
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企業情報

代表者

代表取締役会長兼社長 滝村 照男

所在地

岩手県盛岡市津志田中央1-3-28(本社)※本部は東京丸の内

資本金

9030万円

設立日

1984年4月

従業員数

780名

URL

https://www.nihonjutaku.co.jp/

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企業の魅力
成長を追い風に、若手でも早期のキャリアアップが可能。

「ないものを創りだす」をテーマに掲げる当社は、設立40周年を迎えた現在もベンチャー気質を原動力に躍進を続けています。もともと当社は東北エリア中心に展開しており、これから首都圏、さらには全国へと進出する成長期に入ります。5年後には3,000名体制を目指しており、次々に新たな支店や部門が誕生しています。入社5年目で副支店長へ昇格した社員をはじめ、多くの若手が新たなポストに就き実力を発揮しています。

復興支援事業を支えた独自技術を掲げ、次は全国のフィールドへ。

2011年の東日本大震災から2年後、当社は都市再生機構からの発注を受け、岩手県内初の大規模災害公営住宅づくりに取り組みました。そのプロジェクトは高い評価を得て、その後も災害公営住宅1,052世帯、宮古警察署、大槌病院などを建築し、地域へ貢献し続けました。それを支えたのが、純木造でありながら大型の建築物に対応できる独自の技術です。今後は自社でパネル工場を有している強みを活かし、全国展開に挑みます。

社員目線の充実した福利厚生は、「社員の幸福」のため。

当社は経営理念のひとつに「社員の幸福」を掲げています。その想いは充実した福利厚生や制度に反映されています。たとえば一昨年の育児休業対象者は男性社員だけで11名いましたが、その全員が取得しています。また介護休業についても93日間まで取得できるほか、時短勤務も可能。さらには結婚祝い金や出産祝い金、転勤に伴う支度金10万円支給、資格取得の受験料全額会社負担など、社員の365日を全力で支援しています。

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岩手・盛岡の地でスタートした日本住宅は、2024年で40周年。東北から全国へ、「ないものを創りだす」ことを理念に、挑戦は尽きることがない。

ハイレベルな建築物は地元の協力会社に支えられている。大きな金額が動くだけに地元の活性化に貢献できることも、営業ならではの醍醐味。

建築物に生命を注ぎ込む重要な役割を担うのが技術職。自分たちの力量で営業の頑張りを下支えしていくなか、営業から感謝される場面も多い。

これまでの実績や独自の工法などが紹介されている丸の内本社のエントランス。建物づくりや復興支援に対する想いが溢れている。

新入社員を含め、一人ひとりが日本住宅の「主役」。新たな一歩を踏み出そうとする若い力に、大きな期待が寄せられている。

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