旭化成リフォームの 通過ES・選考体験談一覧

志望動機

「壊して建てる」から「良質なものを長く使う」ストック型社会への転換を、貴社で牽引したいからです。リフォームは、既存の枠組みの中で最大限の価値を導き出すための最適解を求める仕事だと考えます。独自の構造を持つヘーベルハウスの資産価値を、高い技術力で更新し続ける貴社の姿勢に惹かれました。目に見えない建物の性能を可視化し、潜在的な...

趣味

ドライブをすることです。特に好きな音楽を聴きながら運転することで日頃のストレスから解放され心身ともにリフレッシュできます。そして気分を一新した状態で物事に取り組めるようになります。

自己pr

状況を的確に把握する洞察力です。 ゼミの判例研究や模擬裁判で、結論の妥当性だけでなく、当事者の置かれた社会的背景や言葉の奥にある真意を多角的に分析し、論理を構築する力を磨きました。この力を活かし、リフォームという転機において、お客様の言葉の奥にある理想の暮らしを汲み取ります。変化するライフスタイルに寄り添った最適な提案を行...

趣味・特技等（100文字以下）

私の特技はピアノ演奏だ。小1から高3まで習っていた。高校では軽音楽部でキーボードとドラムを担当し、作曲にも挑戦した。メンバーの意見をまとめる中で、協調性と音のバランスを整える面白さを学んだ。

自己PR（200文字以下）

私の強みは、目標に向かって粘り強く努力を重ねる力である。所属する◯◯学科では、設計課題で43人中2人だけが優秀作品に選ばれる。3回生で初めて入賞を逃した際、悔しさを糧に授業外で先生や先輩に相談し、友人の意見も取り入れながら案を練り直した。考えるより先に手を動かし、試行錯誤を重ねた結果、次の課題で再び優秀作品に選ばれた。この...

学生時代に打ち込んだことと得たこと（200文字以下）

私は割烹居酒屋で、お客様との会話を楽しむ仕組みづくりに打ち込み、接客力と客単価を向上させた。会話が苦手だったため、会話が上手な先輩の接客を観察し特徴をメモにまとめ実践。メモを一覧表にして共有し、チーム全体の接客力向上と客単価平均500円アップを実現した。この経験から、課題を分析し工夫を重ね、周囲を巻き込みながら成果を出す力...

実施日程

2024年7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

やはりリフォームよりも新築のほうをやりたいと思ったため。また、より志望度の高い企業から内定が出たため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・設計部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始前10分ほど、人事の方から前回までの面接のFBをいただいたり、面接についての質問をする時間があった。

質問内容

高校の部活 新築とリフォームの違い 他社選考状況 自己PR・学生時代に力を入れたことの深掘り 最終的な企業選びの決め手 逆質問 どうしてリフォームをやりたいのか、その中でもどうして旭化成リフォームなのかを明確に、論理的に話すよう心がけた。部活や自己PRについては具体例を盛り込みながら、わかりやすく話すよう意識した。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

参考書（青い表紙のやつ）を軽くさらった。この企業用に特別な対策は必要ないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事（一次面接の時と同じ方だった）

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後すぐ開始

質問内容

ポートフォリオ発表 志望動機・学生時代に力を入れたこと・自己PR 工事担当からスタートすることについて リフォームと新築どちらの志望度が高いのか ポートフォリオの発表がメインで、内容に関する質問もいくつかされたが、人事の方なので、そこまで専門的な質問はされなかった。 設計志望だが、工事担当でしっかり学び知識をつけたい、リ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室後すぐ開始

質問内容

esの内容、他人にこれは負けないと思うところ、人に何かをして喜んでもらった経験、リフォームでのやりがいはどんなことだと思うか、長所を仕事でどう活かすか、社会人と学生の違い などを聞かれた。最後に逆質問もあった。 やりがいについては、新築との違いを踏まえて説明した。社会人と学生の違いについては、設計に絡めて話した。

自己PR（200文字以内）

私の強みは物事を計画的に進めることができる点です。大学の設計課題では期日から逆算し、優先順位をつけながら計画を立てて取り組みました。進捗状況に合わせて柔軟に作業量を調整することで、期日よりも余裕を持って丁寧に仕上げることができ、その結果優秀作品にも選出されました。限られた時間を最大限有効に活用し、より完成度の高いものを作り...

大学時代に打ち込んだことと、そこから得たこと（200文字以内）

◯◯語の学習に打ち込み、短時間でも毎日勉強を続けた結果、◯◯を取得しました。また、◯◯に参加し◯◯を訪れ、現地の大学生との交流を行いました。さらに、◯◯からの留学生のチューターを務め、◯◯語での会話の機会を増やす努力もしました。「間違ってもいいから話してみよう」という前向きな姿勢を持つように心がけ、語学力だけでなく、積極的...

志望動機（200文字以内）

私が貴社を志望する理由は、グループ会社と連携し「邸別ハウスカルテ」を用いて、安全かつ迅速に設計・施工を行うことができる点に魅力を感じたためです。また、ヘーベルハウスの強固な躯体を活かした大掛かりな間取りの変更の提案から、水回りなどの部分的な提案まで幅広く行うことができる総合力の高い貴社のリフォーム事業を通して、お客様の暮ら...

インターン志望動機

貴社の業務内容への理解を深めたいため。

各質問項目で注意した点

文字数の上限が非常に少なかったので、わかりやすく簡潔にまとめて書くことを心がけた。よほど変なことを書かなければ合格する。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

実施日程

8月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

志望理由（200字以内）

私は、お客様に寄り添った家づくりを実現したいと考え、貴社を志望する。幼少期に実家をリフォームし、自分の部屋ができた時の喜びや感動が忘れられず、今後はその喜びや感動を届ける側になりたいと思いリフォーム業界に興味を持った。中でも貴社は、独自のノウハウを駆使してお客様の暮らしをより良くするための提案に注力している点に魅力を感じた...

自己PR（200字以内）

私の強みは周囲と協力し目標実現に向けた主体的な行動力で、これは高校書道部で発揮した。 文化祭で通常の5倍の大きさの筆を使うパフォーマンスを行った。観客に感動を届けるという目標実現の為副部長として2点の施策を実行した。まず、自主練習に励み個人の課題を解決し、次に練習の記録動画を活用して改善点を共有し観客への見せ方を練習した。...

学生時代に打ち込んだことと得たこと（200文字以下）

◯◯のアルバイトリーダーとして、業務効率化とホスピタリティの意識向上に貢献した。当初週末に平均10件のクレームがあり、業務効率化とクレーム0件を目標に、2つの施策を実行した。1つは各スタッフの役割分担を明確にし、2つ目はモバイルオーダーを導入し、注文ミスや業務負担の削減に繋げた。 結果、業務効率化とクレーム0件が実現した。...

会場到着から選考終了までの流れ

入室→退室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンシップでは、家族構成が提示され、顧客に合わせた間取りをグループで決めるワークを行いました。グループワーク後は、全員で発表し、フィードバックをいただく形でした。面接では、なぜリフォーム業界なのか、なぜ旭化成リフォームなのかを聞かれました。

ワークの具体的な手順

グループワーク→発表

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い他社から内定をいただいたため、辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い役員の方。 男性2人。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→一次面接の人事部の方と面談→最終面接→終了

質問内容

（質問） 自己PR 志望動機 直近で強みを発揮した場面 学生時代に力を入れたことの深掘り アルバイトでの取り組みについて、なぜそこまでできたのか ゼミ活動での役割 モチベーションとなるもの （回答） ゼミ活動では率先して主体的に行動し、チームをまとめる役割を担っていると話しました。モチベーションは家族だとお話しすると、面...

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

参考書を使って勉強しました。繰り返し解くことで出題形式に慣れるようにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い方。

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退出

質問内容

チームで誰かが失敗した場合は、失敗した方に声を掛けて元気づけると話しました。また、今後他のメンバーが失敗しないよう、話し合いをすると言いました。 リフォーム業界の志望理由は、建てて終わりではないことに魅力を感じたことです。また、暮らしに合わせて空間をデザインできるため、今ある住まいをその時の暮らしに合わせてより使いやすくす...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事部の女性。

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

（質問） 自己PRを兼ねて自己紹介 志望動機 他に見ている会社 学生時代に力を入れたこと 営業は目標達成にこだわるが、どう思うか （回答） 志望動機は、家族が阪神・淡路大震災に遭い、命を守る家をつくることの重要性を感じた経験から「All for LONGLIFE」の考えに共感したこと、お客様の人生に寄り添い続けるところに...

承諾/辞退理由の詳細

リフォーム営業のキャリアしか歩むことができないので、転職の際に同じ業界に行くことしかできないと感じた。

採用人数・倍率

50人弱

内定者の採用大学・学歴

特に偏りや割合数が多い所はないように感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員 人事部採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに到着後小部屋に案内され、注意事項などを聞いた後に別部屋に移動。その後、すぐ開始。

質問内容

どのようにしてオフィスまでやってきたのか（交通手段などを詳しく聞かれた） 趣味の深堀 弊社は第一志望か その理由・志望理由 挫折経験 そこから学んだこと 自己prの深堀 希望の勤務地 運転免許の有無 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりは年次の高い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに入ってすぐに開始

質問内容

自己紹介 学生時代に力をいれたこと その中でどのような場面でストレスを感じることが多かったのか それに対する対処法 業界志望理由 中でもなぜリフォーム業界なのか リフォーム業に興味をもった背景 希望勤務地

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのリンクに入ってすぐ開始

質問内容

軽く自己紹介 エントリーシートに記載した内容 学生時代に力を入れて取り組んだこと そこから学んだこと 強み そこのエピソードに対する深掘り なぜ住宅業界なのか その中でもなぜリフォーム業界なのか ぎゃく質問

試験科目

言語、非言語

対策方法

SPI等の参考書を何度か解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

自己PR（200文字以下）

私の強みは、厳しい状況を成長機会と捉える前向きな姿勢だ。高校時代、陸上部のマネージャーを務めた際、同期マネージャー2人が半年で辞め、突然50人規模の練習業務が自分に集中した。この状況を忍耐力と行動力を養う成長期間だと捉え、選手のためにできることを考えた。

学生時代に打ち込んだことと得たこと（200文字以下）

◯◯でのアルバイトにおいて、時間帯の満足度向上を実現した。11時から14時間の時間帯は、他の時間帯と比べ約15％低い満足度だった。そこで新たに、他店との差別化やストレス緩和を目的とした積極的な交流を図った。また、商品提供時に商品の向きや包装の美しさ、おしぼりの配布など些細な工夫を加えることによって、より快適な食事体験の提供...

志望動機（200文字以下）

貴社が掲げる人類貢献への想いのもと、顧客の想いを形にし、未来を守る住まいづくりを実現したいからだ。貴社は、全てのお客様の建物情報をカルテ化することで5年ごとの点検履歴を正確に持ち合わせている。これにより、家族構造変化による工事を安全に行うことができる。こうした取り組みは、目の前のお客様は無論その先の未来のお客様を大切にして...

学生時代に打ち込んだことと得たこと(200文字以下)

私は設計課題に注力し、特に当事者意識を持つ事の重要さを学びました。学部4年時のグループワークの課題では、ワーク時間外に敷地へ何度も訪れ実際に自分で体験する事で、高低差や位置関係等のスケール感、周辺の状況を落とし込みました。自分事として向き合った結果、敷地周辺の人々に寄り添った提案に繋げる事が出来たと考えます。リフォーム事業...

志望動機(200文字以下)

貴社の事業に携わる事でお客様の想いを最大限実現できると考え志望致しました。リフォームにおいてお客様との信頼関係が最も重要であり、旭化成グループでありへーベルハウスを扱う貴社は信頼関係を築く為の基盤が整っています。特にハウスカルテや住み手の情報管理等、新築時からお客様の事を理解している事が、お客様の想いを最大限実現していると...

自己PR

私の長所はリーダーシップです。グループワークの設計課題ではリーダーとして、メンバーの能力だけでなく心情を理解しメンバー同士の協力を促す事で、課題の進行に貢献しました。グループワーク中にメンバー同士の議論で意見の齟齬があった場合でも、客観的な立場で要点を整理する事で課題解決へ導く事が出来ました。貴社においてもチームワークに重...

実施日程

9月上旬

実施場所

zoom上

インターンの形式

課題解決型グループワーク

インターンシップへの参加を希望する理由

私は、住まいを通じてお客様に快適な生活を提供するプロセスについて学びたいと考え、貴社のインターンシップへの参加を希望する。○○○○の経験を通じて、建て替えずに住環境を大きく向上させる可能性を実感し、リフォーム業界に興味を持つようになった。特に、貴社がハウスカルテを活用し、安全性を基盤にお客様のニーズに応じた柔軟なプランニン...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせた。また、インターンシップで学びたいことを具体的に書いた。

実施日程

8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインURL接続後スタート 終了後はそのまま退室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明のあと、2.3人のグループに別れて、リフォームを希望されているお客様の家の図面を見て、間取りなどを変更していく。 オンライン上であるため、画面共有をしながら図面変更した間取りを書き込んでいく。

ワークの具体的な手順

リフォームを希望されているお客様の家の図面、家族構成、要望などの情報が書かれた資料を読み取る。 グループの中でお客様の要望からどうのようにリフォームをしていけば良いか、家の中の間取りの変更などを図面に落とし込む。 時間内にリフォーム案をまとめる。 最終的な発表などはなかったが、社員の方からのフィードバックはあった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界から内定を貰ったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明