ダイヤオフィスシステム

3.0

【試験科目】言語、非言語 あまり正確に覚えていません。　【各科目の問題数と制限時間】詳細に覚えていません。　【対策方法】他の会社と同様、玉手箱とspi2種の参考書を全て2周しました。

【承諾/辞退理由の詳細】社員のお人柄もよく、私自身のことを認めてくださった印象でした。しかし、事業内容の規模感や将来的な給料や福利厚生において、他に内定を頂いた会社の方に惹かれたため辞退しました。　【採用人数・倍率】わかりません。5人ほどではないでしょうか。　【内定者の採用大学・学歴】認識していません。　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、社長、お偉いさんお二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接　【質問内容】エントリーシートに沿って 自己紹介 自己PR アルバイトでの経験 学生時代に力を入れたこと 学園祭での経験 どちらも営業で活かせそうな間を取り持つ力を意識して話しまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西支社長、営業部長、総務部長、総務部の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後に、すぐ面接　【質問内容】提出したエントリーシートにそって、自己紹介、事前に参加した説明会の感想、自己PR、学生時代に力を入れた経験、ダイヤオフィスシステムの志望理由、営業職の志望理由...

【自己PR】強み 私の強みは、相手に寄り添う力だと考えています。この力を発揮し、スターバックスコーヒーのアルバイト時間帯責任者として、店舗のサービス力の向上へ貢献した経験があります。当初自店舗では、お客様に寄り添うサービス力が大幅に低下していました。原因として、新入社員の方や新人スタッフが多くなり、チームワークが不十分で...

【現時点で企業を選ぶ上で基準にされていることは何ですか？（例：社風・将来性・経営陣等）（400文字以内）】基準は3つあります。1つ目は、直接顧客の喜びに貢献出来る職種です。私は塾講師のアルバイトで、生徒の目標達成をサポートし、達成して喜ぶ姿を見ることにやりがいを感じます。そのため直接喜ぶ姿を見ることでやりがいを感じ、その後...