ホームテックの 通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

到着→説明→ワーク→発表

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

お客様役の社員の方にヒアリングし、キッチンやトイレなど水周りのリフォーム提案を行いました。メーカーや設備、壁紙などの仕様をお客様のご要望に沿ってグループで考え、最後に発表をする内容。社員の方から後日フィードバックも送られてきました。

ワークの具体的な手順

グループでヒアリング内容相談→ヒアリング→Googleフォームから仕様選び→サンプルを見ながら壁紙選び→発表

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業と比べ、福利厚生や教育体制に関して不安がありました。退職金やボーナスがほぼないこと、はやく成長してほしいという雰囲気があり、1年目から一人で案件を行う人もいるということからお客様に対する誠実さという点でも不安に感じました。

採用人数・倍率

例年は15人ほどのようです。倍率は高くないと思います。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役と人事（メモを取るのみ）

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方にブースに案内される→人事の方の説明→取締役の方が入室される→挨拶→面接→逆質問→終了

質問内容

Q今までで最も高い目標設定して頑張った経験は？ A中学3年生の合唱コンクールで合唱コンクール委員として、最優秀賞獲得を目標にクラスを引っ張ったこと。　その過程について説明。 Q各イベントで回答した企業選びで重視するポイントの変化の要因は何か？ Aワークライフバランス→社風→仕事内容 インターンシップの内容など、変化...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

6年目の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→自己紹介→面接→逆質問→終了

質問内容

Q印象に残っている授業は？ A授業内容の説明や、実際に制作したものを見せました。 →大学では実践的な授業も多い？ 設計だけでなく実験のような授業もあり、グループワークも多くあることを説明。 Qリフォームに興味を持った理由は？ A幼少期のリフォーム体験、祖父母が足を悪くし手すりをつけるなどしながら慣れ親しんだ家に住...

試験科目

あまり記憶にありませんが、言語・非言語だったと思います。

対策方法

SPI対策をしていたため、とくに問題なく受けることができました。