日東精工の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

非常に魅力的ではあったが、勤務地が実家から遠かったため辞退した。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの人

会場到着から選考終了までの流れ

到着→説明→部屋移動→面接開始

質問内容

質問内容は1次面接とあまり変わりのない、基本的なことが多かった。ガクチカ、自己PRの深掘り、最近興味のあるニュースなど。 あとは、研究内容についても聞かれた。 志望理由ややってみたい職種とその理由について、1次面接よりもかなり深堀られたため、そこはしっかり対策していくべき。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認→説明→面接開始

質問内容

基本的なものが多かった。 ガクチカや自己PRをかなり深堀る感じではあった。ありのまま答えれば問題ないと思う。また、最近気になったニュースであったり、自身の趣味について、やってみたい職種なども聞かれたため、予め準備しておくといいと思う。

試験科目

TAPと呼ばれるもの 計数 言語 英語があったか定かでない

各科目の問題数と制限時間

全てで1時間ほどだった

対策方法

SPIや玉手箱の対策をしておけば、問題ないのではないかと思う。

あなたが感じる「日東精工」の魅力をご記入ください。

ものづくりに必要不可欠なねじ製品を中心に高い技術を駆使して的確なニーズに合わせたものを提供し、人々の生活を縁の下から支えている点に非常に魅力を感じました。私には、多くの人の豊かな生活を根底から支え貢献したいという思いがあり、貴社ならそれを実現することができると考えています。また、主力であるねじやねじ締め装置だけでなく、その...

学生時代に一番挑戦・努力したこと、そして、その経験から学んだことをご記入ください。

書店のアルバイトでの新人育成で、新人の離職率を低下させることを実現したことです。当初、人手不足が原因で指導ができず、一ヶ月で半数の新人が辞めてしまうことが課題でした。そこで、2点に取り組みました。1点目は、接客マニュアル作成の提案です。同期と協力しながら、見やすさ、分かりやすさを意識してマニュアル作りに取り組みました。2点...

あなたの長所（ＰＲポイント）を教えてください。

私の強みは、最後まで諦めずに挑戦し続ける粘り強さです。高校時代にインターナショナルスクールに通った経験を通じて培いました。通い始めた当初、授業について行けず、なかなか周りに馴染めなかったため、しんどい思ったことが何度もありました。しかし、一度自分でやると決めたことは最後までやり切ると決心し、自ら積極的に対話するように心がけ...

あなたが感じる日東精工の魅力を教えてください。

生活に欠かせないねじをつくり、高い技術で最適な提案ができるところです。私はものづくりに関わり人々を幸せにしたいと考えます。特に幅広い製品を支えるものに興味があります。中でも莫大な数の製品に使用され、生活への影響力が大きいねじに関心を持ちました。貴社の、的確にニーズに合わせたねじをつくる高い技術力と、複数事業を組み合わせるこ...

学生時代に一番挑戦・努力したこと、そして、その経験から学んだことをご記入ください。

◯◯◯◯での生徒の志望校合格です。当日に担当生徒1コマ3名が決まるため、個性に寄り添う授業がしづらく生徒が積極的に臨まないという課題がありました。私は授業前に予習時間をとって対策を練り話し好きな生徒には聴く姿勢を意識する等、生徒に寄り添う姿勢を心掛けました。また講師間での引継ぎを強化しました。結果、積極的に臨む生徒が増え受...

あなたの長所（PRポイント）を教えてください。

周囲と協働しながら積極的に行動を起こすところです。◯◯のプレゼン制作では、全員が活躍し目標を達成することが重要だと考え、率先して手順やタスクを明確化し、得意なことややりたいことを仲間に聞きました。その上で、目標に必要なものとのバランスを考えつつお互い納得の上でのタスクの割振りを行いました。作業においては、状況を客観視して仲...